¿NO TIENES QUE DECIRLE NADA A RAJOY?
¡PUES, DEMOSLE UNA ALEGRIA ESCRIBELE!
Te facilitamos el enlace para que puedas hacerlo:
martes, 24 de julio de 2012
lunes, 23 de julio de 2012
Policías, bomberos, profesores... España entera, en una protesta masiva contra los recortes
El
presidente del Gobierno, secundado
por una cohorte de palmeros, entre los que destaca el “triste de su Ministro Montoro”
nos quiere calladitos y que no protestemos por sus abusos,
¡pues va a ser que no!.
Miles
de empleados públicos, entre los que nos encontramos muchos policías y
Bomberos, nos manifestamos el pasado jueves para mostrar nuestro hartazgo por
unas medidas que van a suponer miles de puestos de trabajo menos, nuevas
reducciones salariales, no sólo de la paga extra de navidad, recortes en los
presupuestos, recursos y material. A lo que se le suma el absoluto desprecio
hacia sus representantes sindicales, sus propuestas y reivindicaciones.
¡No podrán con nosotros!
Si
un mensaje dejaron claro los mineros que marcharon sobre Madrid los días 10 y
11 de julio es que sí, se puede. Ellos son el ejemplo de lucha para hacer
frente a los recortes de derechos que día a día golpean sobre todos los
trabajadores.
Sólo
hace falta, unión, compromiso de lucha y organización. Apoyados por una
impresionante muestra de solidaridad y apoyo de miles y miles de ciudadanos en
toda España para exigir al Gobierno que cumpla su palabra.
¡¡Lo tenemos que conseguir!!
La
Ciudadanía apuesta por la movilización en las calles y por la alianza con la
sociedad civil. Esa es la estrategia de CCOO para hacer frente a unas políticas
que nos llevan al desastre y que debemos denunciar.
¡La Seguridad también es un derecho de la ciudadanía y un
pilar básico del estado de bienestar!
Los
empleados y empleadas públicos somos de los más afectados por la crisis y
necesitamos que se escuche nuestra voz, que se tengan en cuenta nuestras
reivindicaciones, por ello debemos seguir participando en todas y cada una de
las movilizaciones que se convoquen, en defensa de nuestros derechos y por el
mantenimiento del estado del bienestar.
La
próxima respuesta, será:
la Convocatoria de la Cumbre Social del Estado Español,
el 25 de Julio en
Madrid.
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domingo, 22 de julio de 2012
Promoción juvenil por los derechos humanos
Cuarta entrega de nuestro "video del domingo" dedicada a la promoción y difusión juvenil por los Derechos Humanos.
viernes, 20 de julio de 2012
LA POLICÍA SE UNE A LAS MANIFESTACIONES Y SE ECHA A LA CALLE CONTRA LOS MAYORES RECORTES DE LA DEMOCRACIA.
Los recortes aprobados por el Gobierno de Rajoy son un fraude democrático.
Los empleados y empleadas del sector publico ¡¡No
estamos intervenidos, estamos secuestrados!!.
Según hemos
sabido de fuentes de absoluta solvencia, el Gobierno Rajoy ultima otra
medida-recortazo: en los Presupuestos Generales del Estado para 2013, además de
mantener la retención de la paga de Navidad, nos quiere quitar a todos los
funcionarios la productividad mensual que actualmente cobramos y quizás algún
nuevo porcentaje de nuestro salario.
Quieren acabar con los sindicatos policiales para evitar que la lucha por los derechos de los policías sean defendidos y seamos el brazo ejecutor de sus medidas represivas, no lo van a conseguir, los policías vamos a defender los derecho de la ciudadanía porque también son nuestros derechos.
Por ello “antes
de que se acabe el mes de julio celebraremos una cumbre social y sindical para
decidir nuevas movilizaciones. Habrá movilizaciones en agosto y prepararemos
una gran marcha a Madrid en septiembre.
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jueves, 19 de julio de 2012
AUGC ANIMA A TODOS LOS GUARDIAS CIVILES A PARTICIPAR EN TODAS AQUELLAS MOVILIZACIONES CONVOCADAS EN PROTESTA POR LOS ULTIMOS RECORTES SALARIALES.
Por
el interés que suscita reproducimos el comunicado emitido por la
Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC).
AUGC
hace un llamamiento a todos sus afiliados para que apoyen y participen en su
condición de ciudadanos en todas aquellas movilizaciones convocadas en contra
de los últimos recortes salariales aprobados por el ejecutivo de Mariano Rajoy.
Los guardias civiles, a los que mayoritariamente representa AUGC, no van a tolerar que otro gobierno les utilice de cabeza de turco para pagar los desmanes económicos de otros.
La precariedad a la que este gobierno condena a los trabajadores públicos y a sus familias no puede ser asumida sin mostrar públicamente nuestro más enérgico y rotundo rechazo. Por ello AUGC anima e invita a todos los trabajadores de la guardia civil a que participen en todas aquellas movilizaciones programadas en toda España.
AUGC, ante este nuevo atropello a los trabajadores de la guardia civil, apoyará estas jornadas de protesta por unos recortes que considera injustos y que vuelven a recaer en aquellos a los que una y otra vez les cercenan derechos laborales, constitucionales y económicos.
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AUME RECOMIENDA A SUS AFILIADOS QUE ACTÚEN COMO CIUDADANOS Y PARTICIPEN DENTRO DE LA LEGALIDAD DE LAS MOVILIZACIONES SOCIALES CONTRA LOS RECORTES
Por
el interés que suscita reproducimos el comunicado emitido por la
Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME).
La
Asociación Unificada de Militares Españoles va a recomienda a sus afiliados que
participen en su calidad de ciudadanos, dentro de la legalidad, en las
movilizaciones sociales que puedan producirse en relación con los recortes que
en derechos y en retribuciones se derivan del Real Decreto-Ley 20/2012.,
aprobado por el Gobierno.
En este sentido, AUME ha dirigido una carta a sus miles de afiliados para recordarles que en su condición de personas y de ciudadanos tienen ese derecho, que sólo queda limitado para el caso de que acudieran de uniforme o hicieran uso de su calidad de miembros de las Fuerzas Armadas. La participación de militares en manifestaciones o reuniones que consiste en la mera asistencia no tiene ningún tipo de limitación ni supone la contravención de norma legal alguna.
La carta les recuerda que es lícito mostrar la solidaridad con otros ciudadanos a los que aquejan los mismos o muy similares problemas.
AUME además sigue analizando las situación específica que los recortes suponen para los hombres y mujeres que conforman las Fuerzas Armadas y sus familias, y no descarta convocar en próximas fechas una manifestación o concentración dirigida a militares, a las que invitaría a sumarse a otras organizaciones, para hacer pública su situación complicada y difícil y la discriminación a la que se están viendo sometidos, la que es común a otros empleados públicos y la singular derivada de la ley de la carrera militar, que tanto daño está ocasionando a miles de ciudadanos de uniforme y a sus familias.-
Madrid,
18 de julio de 2.012.-
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Contra las medidas injustas y por la dignidad de los empleados públicos.
Por el interés que suscita reproducimos el comunicado emitido por UNIJEPOL.
Contra la
"criminalización" de los municipios y el recorte de sus
competencias.
Las asociaciones de jefes y
mandos de Policía Local que formamos parte de Unijepol no tenemos un carácter
sindical y, consecuentemente, no desarrollamos actividades reivindicativas en
el ámbito laboral; nuestros/as asociados/as expresan la reivindicación de sus derechos
laborales a través de las diversas opciones sindicales a las que también están
afiliados/as.
Sin embargo, entendemos que
hoy nos encontramos ante una situación excepcional y que las últimas medidas
adoptadas por el Gobierno van a tener unas repercusiones de mucha gravedad
para el conjunto de los empleados públicos y, especialmente, para los empleados
públicos locales, lo que nos obliga a realizar este pronunciamiento público.
Rechazamos, por su extrema
dureza y por la gran injusticia que representan, los recortes adoptados por el
Gobierno contra los empleados públicos. Y, de manera especial, rechazamos la
importante reducción salarial que se va a producir a través de la desaparición
de la paga extra de navidad, la ampliación de jornada laboral que se va a poner
en marcha a través de diversas medidas y los recortes relacionados con la edad
de jubilación. Entre las medidas que fueron adoptadas por el Gobierno Zapatero
y las tomadas o anunciadas por el de Rajoy, calculamos que el valor de la
hora de trabajo de los empleados públicos ha sido devaluada en un índice muy
cercano al 25%, lo que supone una absoluta injusticia, ya que se echa sobre
nuestras espaldas una carga que no nos corresponde.
De otra parte, rechazamos
las formas utilizadas para adoptar estas medidas. Aunque no lo
compartimos, comprendemos que haya quienes piensen que son necesarias para
salir de la crisis. Pero nos indignan los aplausos que se produjeron en el
Congreso de los Diputados cuando fueron anunciadas y la expresión tabernaria
de júbilo que utilizó una diputada. También nos indigna la campaña de
desprestigio contra los funcionarios públicos que se ha desatado por parte del
Gobierno y de los medios de comunicación que les son afines, con el fin
evidente de justificar preventivamente las medidas que se iban a adoptar. No
defendemos privilegios corporativos, sino que tenemos el convencimiento de que
una Administración Pública débil será una Administración al servicio de los
Partidos y no de la ciudadanía. Y, en el ámbito de la seguridad, esa situación
afectará muy gravemente a los derechos y libertades fundamentales.
Por último, también
rechazamos la "criminalización" que se está haciendo del mundo
local, como estrategia preparatoria de un importante recorte de las competencias
municipales. Hay que decir con claridad que los municipios han contribuido
de manera muy importante a la vertebración social de nuestro país y que, salvo
excepciones, no han sido las administraciones públicas peor gestionadas. Antes
de adoptar medidas que supondrán, sin ninguna duda, un cambio muy negativo de
nuestro modelo municipal y un importante recorte de los servicios a la ciudadanía
y en el empleo público local, exigimos un amplio debate social, político e
institucional.
En este contexto, expresamos
por adelantado nuestra preocupación por el contenido de la anunciada Ley
estatal de Policías Locales, ya que nos tememos que, en realidad, lo que se está
preparando es una importante reducción de las competencias locales en materia
de seguridad ciudadana y el recorte de las funciones actualmente asignadas a
las Policías Locales.
Por todas las razones
expuestas, expresamos todo nuestro apoyo a las acciones de protesta que sean
convocadas por las centrales sindicales y pedimos a nuestros/as asociados/as
que participen en todas aquellas que permita nuestro ordenamiento jurídico.
Sin embargo, expresamos
nuestro más completo desacuerdo con medidas del tipo "trabaja según te
pagan" convocadas por algunas opciones sindicales. Al contrario, pedimos
a los componentes de las Policías Locales que no se dejen abatir por el
desánimo y que expresen su rechazo a las agresiones contra la función pública
con la mayor profesionalidad y afán de servicio a la ciudadanía.
martes, 17 de julio de 2012
Análisis del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. (II).
La
publicación del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para
garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad,
desvela más medidas que afectan a los funcionarios.
Una
lectura más pausada del Real Decreto-ley publicado en el BOE del pasado sábado
día 14 nos detalla más recortes de los anunciados para los funcionarios, parados
y en vivienda, nuevos recortes que Rajoy, en su discurso no se había atrevido a
anunciar.
En
la primera parte tratamos la medida que nos afectaba en cuanto a la sustracción
de la paga extraordinaria de navidad y, en esta segunda entrega detallamos y
comentamos las otras medidas que también nos afectan y que os detallamos a
continuación:
Veamos el resto de las medidas que nos
afectan de manera directa:
Artículo 8. Modificación de los
artículos 48 y 50 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, de Estatuto Básico del
Empleado Público y medidas sobre días adicionales.
Uno. Se modifica el artículo 48 de la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público en los
siguientes términos:
Los funcionarios públicos tendrán los
siguientes permisos:
k)
Por asuntos particulares, tres días.
_______________________________
Dos. Se modifica el artículo 50 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público que queda redactado de la siguiente manera:
«Artículo
50. Vacaciones de los funcionarios públicos.
Los funcionarios públicos tendrán
derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles, o de los
días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año
fue menor.
A los efectos de lo previsto en el
presente artículo, no se considerarán como días hábiles los sábados, sin
perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.»
_______________________________
Tres. Desde la entrada en vigor de este Real Decreto-ley, quedan suspendidos y sin efecto los Acuerdos, Pactos y Convenios para el personal funcionario y laboral, suscritos por las Administraciones Públicas y sus Organismos y Entidades, vinculados o dependientes de las mismas que no se ajusten a lo previsto en este artículo, en particular, en lo relativo al permiso por asuntos particulares, vacaciones y días adicionales a los de libre disposición o de similar naturaleza.
_______________________________
Disposición transitoria primera.
Lo dispuesto en este Real Decreto-ley
sobre vacaciones y días de asuntos particulares, días adicionales a los días de
libre disposición o de similar naturaleza, no
impedirá que el personal funcionario, estatutario y laboral disfrute los días
correspondientes al año 2012, conforme a la normativa vigente hasta la
entrada en vigor de este Real Decreto-ley.
Igualmente, lo dispuesto en este Real
Decreto-ley no será de aplicación a los
empleados públicos que a su entrada en vigor, se encuentren en la situación de
incapacidad temporal.
_______________________________
Varias cuestiones a tener en cuenta:
Con esta medida el Gobierno, no solo elimina de un plumazo tres días de libre disposición, sino que también nos quita los días acumulados, fruto la negociación colectiva, que primaba el esfuerzo de muchos años de servicio en la administración al servicio de la ciudadanía. Eso sí, nos permite disfrutarlos hasta el 31 de Diciembre.
La
segunda medida viene referida al disfrute de las vacaciones, limitándolas al
disfrute de 22 días hábiles, o lo que es lo mismo, 30 días laborables. Aquí
tenemos que estar agradecidos porque consideran los sábados como días inhábiles “no
se considerarán como días hábiles los sábados, sin perjuicio de las
adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales".
Y,
la tercera y última, como no podía ser de otra manera viene a sustraer, de
manera salvaje, el derecho a la negociación colectiva, al derogar cualquier “Acuerdo,
Pactos y Convenios para el personal funcionario y laboral, suscritos por las
Administraciones Públicas”. Y
consecuentemente, provoca y elimina
cualquier interpretación favorable que, laboral y sindicalmente, de lo anterior
pudiera hacerse.
Conclusiones:
Estamos ante un Gobierno cobarde,
incapaz de sentarse a negociar, y que utiliza para gobernar la técnica del
Decreto-Ley para sustraer el debate parlamentario de las Leyes que recorta.
Nos sustraen los días de libre
disposición.
Nos sustraen el derecho a la negociación
colectiva y a mejorar nuestras condiciones de trabajo.
No existen garantías de recuperar lo
sustraído y lo más grave que en el futuro tengamos que luchar, de nuevo, para
conseguir la restitución de nuestros derechos.
Necesitamos
que el día 19 de Julio, nuestros afiliados y afiliadas y los distintos
sindicatos y organizaciones policiales salgamos a la calle.
Las
razones son poderosas, el día 19 de julio, A LA CALLE para decirle NO
a los recortes de Rajoy y del PP, pues QUIEREN ARRUINAR EL PAÍS.
SOMOS
MÁS, HAY QUE IMPEDIRLO.
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lunes, 16 de julio de 2012
Listado Manifestaciones en toda España.
MANIFESTACIONES 19 JULIO CONTRA LOS
RECORTES DEL GOBIERNO
ANDALUCIA:
Manifestación de Algeciras a las 20:30 h en Plaza
Alta.
Manifestación de Almería a las 20:30 h en Puerta
Purchena.
Manifestación de Cádiz a las 20:30 h en Glorieta
Ingeniero de la Cierva.
Manifestación de Córdoba a las 20:30 h en Plaza de
las tres culturas.
Manifestación de Granada a las 20:30 h en Jardines
del Triunfo.
Manifestación de Huelva a las 20:30 h en Fuente de
los bomberos.
Manifestación de Jaén a las 20:30 h en Plaza de la
Concordia.
Manifestación de Málaga a las 20:30 h Alameda Colón-Avda.
Muelle Heredia.
Manifestación de Sevilla a las 20:30 h en Puerta
Jerez.
ARAGON
A determinar…
ASTURIAS
Manifestación de Gijón a las 20:00 h en Plaza de
Toros.
CANTABRIA
Manifestación de Santander a las 20:00 h en Plaza
Numancia
CASTILLA Y
LEON
A determinar…
CASTILLA -
LA MANCHA
Manifestación de Albacete a las 20:30 h en
Subdelegación del Gobierno.
Manifestación de Ciudad Real a las 20:30 h en
Estación de Autobuses.
Manifestación de Cuenca a las 20:30 h en Estación de
ferrocarril.
Manifestación de Guadalajara a las 20:30 h en Palacio
del Infantado.
Manifestación de Toledo a las 20:30 h en Plaza de
Toros.
CATALUNYA
Manifestación de Barcelona a las 19:30h Rda St
Pere/Plaça Urquinaona.
Manifestación de Tarragona a las 19.30h Plaça
Imperial Tarraco.
Manifestación de Girona a las 19.30h Plaça de la
Independència.
Concentración de Lleida a las 19.30h Subdelegació del
Govern (Plaça de la Pau).
Concentración de Tortosa a las 18.30h Plaça Barcelona.
Concentración de Vic 19.30h Plaça Major.
Manifestación de Sabadell 19.00h Plaça Marcet.
Manifestación de a Terrassa 19.00h Plaça Lluís
Companys.
EUSKADI
Manifestación de Bilbao a las 19:00 h en Sagrado
Corazón.
Manifestación de Donostia a las 19:00 h en Alderi Eder.
Manifestación de Vitoria a las 19:00 h en Virgen
Blanca.
EXTREMADURA
Manifestación de Badajoz a las 20:30 h en Plaza
España.
Manifestación de Cáceres a las 20:30 h en Plaza América
GALICIA
A determinar…
ISLAS
BALEARES
Manifestación de Palma a las 19:30 h en Plaça Espanya.
Manifestación de Maó a las 20:00 h en Plaça de l'Esplanada.
Manifestación de Eivissa a las 20:00 h en Paseo Vara
de Rey.
ISLAS
CANARIAS
Manifestación de Las Palmas de Gran Canaria a las
19:30 h en Plaza del Obelisco.
Manifestación de Tenerife a las 19:30 h en Plaza de
Weyler.
Manifestación de Lanzarote a las 19:00 h en Parque
Islas Canarias
MADRID
Manifestación de Madrid a las 20:30 h en Neptuno
MURCIA
Manifestación de Murcia a las 20:00 h en Pza.
Circular.
NAVARRA
Manifestación de Pamplona a las 20:00 h en antigua
estación de autobuses
Manifestación de Tudela a las 20:00 h en Plaza de los
Fueros
PAIS
VALENCIANO
Manifestación de Alacant a las 20:00 h en Institut
Jorge Juan.
Manifestación de Castelló a las 20:00 h en Plaça de
les Aules.
Manifestación de Valencia a las 20:00 h en Plaça Sant
Agustí
LA RIOJA
Manifestación de Logroño a las 20:00 h en Glorieta
Dr.Zubia
CEUTA
A determinar…
MELILLA
Manifestación de Melilla a las 20:00 h en Delegación
del Gobierno.
Necesitamos que el día 19 de
Julio, nuestros afiliados y afiliadas y los distintos sindicatos y organizaciones
policiales salgamos a la calle.
Las
razones son poderosas, A LA CALLE para decirle NO
a los recortes de Rajoy y del PP, pues QUIEREN ARRUINAR EL PAÍS.
SOMOS
MÁS, HAY QUE IMPEDIRLO.
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Primer análisis del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. (I).
La
publicación del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para
garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad,
desvela más medidas que afectan a los funcionarios.
Una lectura más pausada del Real Decreto-ley publicado en el BOE del pasado sábado día 14 nos detalla más recortes de los anunciados para los funcionarios, parados y en vivienda, nuevos recortes que Rajoy, en su discurso no se había atrevido a anunciar.
Veamos algunas que nos afectan de
manera directa:
Artículo 2. Paga extraordinaria del mes
de diciembre de 2012 del personal del sector público.
1.
En el año 2012 el personal del sector público definido en el artículo 22. Uno
de la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado, verá
reducida sus retribuciones en las cuantías que corresponda percibir en el mes
de diciembre como consecuencia de la supresión tanto de la paga extraordinaria
como de la paga adicional de complemento específico o pagas adicionales
equivalentes de dicho mes.
2.
Para hacer efectivo lo dispuesto en el apartado anterior, se adoptarán las
siguientes medidas:
2.1
El personal funcionario no percibirá en el mes de diciembre las cantidades a
que se refiere el artículo 22.Cinco.2 de la Ley 2/2012, de 29 de junio, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2012 en concepto de sueldo y
trienios.
Tampoco
se percibirá las cuantías correspondientes al resto de los conceptos
retributivos que integran tanto la paga extraordinaria como la paga adicional
de complemento específico o pagas adicionales equivalentes del mes de
diciembre, pudiendo, en este caso, acordarse por cada Administración competente
que dicha reducción se ejecute de forma prorrateada entre las nóminas
pendientes de percibir en el presente ejercicio a partir de la entrada en vigor
de este Real Decreto-ley.
2.2
El personal laboral no percibirá las cantidades en concepto de gratificación
extraordinaria con ocasión de las fiestas de Navidad o paga extraordinaria o
equivalente del mes de diciembre del año 2012. Esta reducción comprenderá la de
todos los conceptos retributivos que forman parte de dicha paga de acuerdo con
los convenios colectivos que resulten de aplicación.
La
aplicación directa de esta medida se realizará en la nómina del mes de
diciembre de 2012, sin perjuicio de que pueda alterarse la distribución
definitiva de la reducción en los ámbitos correspondientes mediante la negociación
colectiva, pudiendo, en este caso, acordarse que dicha reducción se ejecute de
forma prorrateada entre las nóminas pendientes de percibir en el presente
ejercicio a partir de la entrada en vigor de este Real Decreto-ley.
La
reducción retributiva establecida en el apartado 1 de este artículo será
también de aplicación al personal laboral de alta dirección, al personal con
contrato mercantil y al no acogido a convenio colectivo que no tenga la
consideración de alto cargo.
3.
La reducción retributiva contenida en los apartados anteriores será de
aplicación, asimismo, al personal de las fundaciones del sector público y de
los consorcios participados mayoritariamente por las Administraciones que
integran el sector público, así como al del Banco de España y personal
directivo y resto de personal de las mutuas de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales de la Seguridad Social y de sus entidades y centros
mancomunados.
4.
Las cantidades derivadas de la supresión de la paga extraordinaria y de las
pagas adicionales de complemento específico o pagas adicionales equivalentes de
acuerdo con lo dispuesto en este artículo se destinarán en ejercicios futuros a
realizar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguro colectivo que
incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación, con sujeción a lo
establecido en la Ley Orgánica 2/2012, de Estabilidad Presupuestaria y
Sostenibilidad Financiera y en los términos y con el alcance que se determine
en las correspondientes leyes de presupuestos.
5.
En aquellos casos en que no se contemple expresamente en su régimen retributivo
la percepción de pagas extraordinarias o se perciban más de dos al año se
reducirá una catorceava parte de las retribuciones totales anuales excluidos
incentivos al rendimiento. Dicha reducción se prorrateará entre las nóminas
pendientes de percibir en el presente ejercicio a partir de la entrada en vigor
de este Real Decreto-ley.
6.
Lo dispuesto en los apartados anteriores no será de aplicación a aquellos
empleados públicos cuyas retribuciones por jornada completa, excluidos
incentivos al rendimiento, no alcancen en cómputo anual 1,5 veces el salario
mínimo interprofesional establecido en el Real Decreto 1888/2011, de 30 de
diciembre.
7.
El presente artículo tiene carácter básico dictándose al amparo de lo dispuesto
en los artículos 149.1.13.ª y 156.1 de la Constitución.
Varias cuestiones a tener en cuenta:
En
primer lugar, debemos preguntarnos si la eliminación de la denominada “paga
adicional del complemento específico o pagas adicionales equivalentes del mes de
diciembre invade las competencias constitucionales referidas a la "Autonomía
Municipal".
Segundo, si éste detrimento de las retribuciones debe ser descontado de las reducciones de
salario pactadas previamente en los ayuntamientos, cumpliendo así, la
posibilidad de prorratear el descuento.
Tercero,
la supuesta devolución de lo sustraído, carece de fecha real de retorno, se
habla de “ejercicios futuros” y la devolución supuestamente se realizará, para
aquellos que tengan plan de pensiones integrándolo en el mismo y para aquellos
que no lo tuvieran en contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura
de la contingencia de jubilación.
Cuarto,
porque se penaliza a los trabajadores y trabajadoras cuyos Ayuntamientos han
sido responsables y han cumplido con los objetivos de déficit.
Conclusiones:
Estamos ante los presupuestos Generales
del Estado más breves de la historia.
Nos sustraen la paga extraordinaria de
Navidad.
Nos sustraen la antigüedad.
Se compensará, que no se devolverá, en
ejercicios futuros (es decir mientras ellos sigan en el Gobierno).
La norma que modifica, la LGPE 2012, y está referida exclusivamente a este ejercicio, sin que se contenga referencia a
2013 y 2014. En todo caso, no se prevé su recuperación ni en la nómina de estos
ejercicios, ni en los siguientes.
No existen garantías de recuperar lo
sustraído y lo más grave será que costara trabajo que en el futuro tengamos paga de navidad, para este
Gobierno, con trece pagas hay suficiente.
Anulan el derecho a ejercer la
negociación colectiva.
Necesitamos que el día 19 de
Julio, nuestros afiliados y afiliadas y los distintos sindicatos y
organizaciones policiales salgamos a la calle.
Las razones son poderosas, el día
19 de julio, A LA CALLE para decirle NO a los recortes de Rajoy y
del PP, pues
QUIEREN ARRUINAR EL PAÍS.
SOMOS MÁS, HAY QUE IMPEDIRLO.
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