"NO NOS VAN A CALLAR"

"No nos van a callar, vamos a seguir protestando y exigiendo que nos respeten, "Los policías tenemos un trabajo difícil y el Gobierno nos maltrata con "tantos recortes y retrocesos".  

Miles de Policías de toda España se han desplazado hasta Madrid para secundar la marcha convocada por el SUP con apoyo del Sindicato Independiente de la Policía Española (SIPE), sindicatos de la Ertzaintza, de los Mossos d'Esquadra, Policías de CCOO (Locales y de la Portuaria) y plataformas de la Guardia Civil.

Más de 10.000 manifestantes, hemos marchado desde la sede de la Dirección General de la Policía hasta el Ministerio del Interior para exigir unas condiciones "justas" para poder desarrollar nuestra labor y para denunciar el "recorte" de derechos que estamos sufriendo y el "maltrato" al que se nos tiene sometido desde el Gobierno, con medidas como la bajada de un 5% de su salario, la eliminación de la paga extra de Navidad, los aumentos abusivos de jornada y, lo que es peor, al intento de poner en contra a la ciudadanía con los Cuerpos Policiales.

A la manifestación asistió como invitada, la presidenta de la organización europea Eurocop, Ana Nellberg, quien ha compartido las reivindicaciones de los efectivos españoles y ha asegurado que policías de toda Europa están sufriendo la misma situación. "Una policía desilusionada que no está financiada y pagada adecuadamente no puede ofrecer a la gente o al Gobierno la protección que necesitan y a la que tienen derecho. La alternativa es el caos".

José Manuel Fornet, secretario general del SUP, ha defendido en su intervención la necesidad del cese de las políticas de austeridad y recortes, que como empleados públicos viene sufriendo este colectivo al igual que otros de las diferentes administraciones públicas.

Fornet ha sido especialmente duro con la corrupción y ha acusado en repetidas ocasiones a los dos principales partidos, de desentenderse de los problemas de las policias y de los ciudadanos.

Desde las Organizaciones sindicales consideramos que nuestro Gobierno debe tomar nota y, como se decía ...... "si nos escuchan volveremos......", 

EL SUP DA UN PASO DECISIVO Y DECLARA CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO ANTE EL MINISTERIO DEL INTERIOR

RESOLUCIÓN DE LA ASAMBLEA NACIONAL POR LA QUE SE DECLARA CONFLICTO

COLECTIVO DE TRABAJO ANTE EL MINISTERIO DEL INTERIOR

La Asamblea Nacional del Sindicato Unificado de Policía declara conflicto colectivo de trabajo ante el Ministerio del Interior por no respetarse el ejercicio de la actividad sindical en defensa de los derechos de los miembros del Cuerpo Nacional de Policía, y por plantearse normas que suponen graves retrocesos en materia de derechos adquiridos o expectativas pactadas en borradores de normas anteriores asumidos por el partido hoy en el Gobierno, y llevará a cabo cuantas actuaciones de denuncias, movilizaciones y medidas de presión considere necesarias, por si mismo o en unidad de acción con otras organizaciones, en orden a conseguir lo siguiente:

1. Que se retire el borrador de proyecto de uniformidad o que se negocie con las organizaciones sindicales representativas. No aceptamos militarización, ni bastones  de mando, ni esa parafernalia en las divisas completamente incomprensibles. Quien necesite disfrazarse para llenar su ego que lo haga en su casa y no pretenda que hagamos el ridículo todos los miembros del CNP.
2. Que se negocie, por afectar también a las condiciones de trabajo, el uso del uniforme en las unidades de Policía Científica y en otros servicios, por ser manifiestamente innecesario y contraproducente el uso del mismo en todas las áreas de investigación, y policía científica lo es.
3. Que se negocie con las organizaciones sindicales el Catálogo de Puestos de Trabajo y el borrador de nueva estructura del Cuerpo Nacional de Policía.
4. Que se retiren del borrador de Ley de Personal todos los cambios que supongan retrocesos sobre los borradores que aceptó el Partido Popular en la oposición (derecho a residir en cualquier lugar del territorio nacional, categoría de subinspector jefe sin traslado y sin que sea de paso obligado para el ascenso a inspector, derecho de negociación colectiva e información, entre otras).
5. Que se establezca el presupuesto necesario que permita que todos los miembros del CNP que se desplazan por razón del servicio perciban la misma dieta para alojarse y comer. No es aceptable por más tiempo que los miembros de las escalas superior ejecutiva y de subinspección perciban una dieta muy superior a la de los miembros de la escala básica. Si las necesidades económicas así lo imponen, que se detraiga el presupuesto necesario de otras partidas (fondos reservados que se gastan sin control (como en los tiempos del PSOE del GAL), gastos de representación (del Ministerio, Dirección General, jefes superiores etc.)
6. Que se establezca el cumplimiento de la jornada laboral legalmente regulada y se acabe con la jornada partida en todas las unidades en las que se ha implantado ilegalmente sin acuerdo sindical, especialmente en las Unidades de Policía Judicial e Información, afectando a todas las escalas y categorías.
7. Que se impartan instrucciones inmediatas de cumplimiento de la Circular 2/2012 para acabar con la masiva e ilegal política de identificaciones indiscriminadas de ciudadanos, en orden a imponer el espíritu del texto de la ley 1/92 y de las sentencias judiciales que establecen que se puede identificar a un ciudadano cuando resulte sospechoso de haber cometido un delito o de que puede cometerlo. Que se actualicen los libros de presentación de identificados en todas las dependencias y que se disponga que, ante cualquier presión de un mando a un subordinado exigiéndole cometer una ilegalidad contra los derechos civiles de los ciudadanos como son las identificaciones arbitrarias, que se comunique mediante minuta para que se corrija dicho comportamiento.

Por ello, en base a lo dispuesto en el Reglamento de Organización y funcionamiento del Consejo de Policía, entre cuyas funciones se encuentra el de mediar y conciliar en casos de conflicto colectivo, según lo dispuesto en la ley orgánica 2/86, y teniendo en cuenta lo dispuesto en la sentencia de 30 de septiembre de 2003, de la Sala de lo Contencioso Administrativo de la Audiencia Nacional, sobre la capacidad de las organizaciones sindicales de realizar este procedimiento de declaración de conflicto, por la presente, en representación del Sindicato Unificado de Policía, manifiesto que:

FORMULAMOS DECLARACIÓN DE CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO ANTE EL MINISTERIO DEL INTERIOR, por las razones que constan en el documento que se adjunta.

Solicitamos que se proceda a la convocatoria de un pleno extraordinario del Consejo de Policía para debatir esta declaración y que se remita el documento adjunto a todos los vocales del referido órgano.

 Declaración de Conflicto Colectivo en pdf


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Policía Democrática.

Por el interés que han suscitado traemos a nuestras páginas las declaraciones del Secretario General del Sindicato Unificado de Policía (SUP), José Manuel Sánchez Fornet, un verdadero ejemplo de defensa de los derechos de la ciudadanía, de la democracia, de la justicia y de la libertad de expresión, desde la Coordinadora Federal de Policías Autonómicas y Locales de CCOO compartimos y suscribimos en su totalidad el sentir de las manifestaciones del Secretario General del SUP.

No hay canales de comunicación con los organismos de igualdad para la participación de mujeres policía.

Puede juzgarse el grado de civilización de un pueblo

 por la posición social de la mujer.

Domingo Sarmiento.

Político y escritor argentino.

La Ley de Igualdad propició, entre otras medidas conducentes a la eliminación de desigualdades entre hombres y mujeres, la creación de estructuras que se responsabilizarán del buen funcionamiento de la norma y de alcanzar los objetivos que en ella se enmarcaban, así fueron creados el Consejo de Participación de la Mujer, la Comisión Interministerial de Igualdad y una Unidad de Igualdad en cada uno de los ministerios.

Transcurrido el tiempo, las organizaciones presentes en las jornadas, llegaron a la conclusión que éstas no funcionaban: en palabras de su portavoz Pilar Villacorta (Secretaria de la mujer de AUGC) «nos consta que algunos no funcionan, y otros se crearon con tan sólo una persona», por lo que se consideró prioritario después de hacer un diagnóstico del funcionamiento de cada uno de estos organismos, crear un grupo de trabajo que redacte un documento para trasladarlo y abrir una vía de negociación  con el nuevo Gobierno. La idea, es tratar en primer lugar de tener algún canal de comunicación para que se nos escuche y la segunda que se de contenido y cumplimiento a la Ley, no se puede permitir que se diga que las mujeres policías y de las fuerzas armadas están excluidas de la aplicación de la Ley, utilizando los mismos argumentos que tratamos de eliminar.

En cuanto a la evaluación de la actual situación de los protocolos de acoso en todas sus formas, laboral, sexual y por razón de sexo, las participantes llegaron, desgraciadamente, a las mismas conclusiones, “estamos un poco mejor que al principio, pero muy lejos de la  meta final”.

La aplicación de los protocolos de acoso en las policías y fuerzas armadas se quedan cortos y, en algunos casos resulta casi imposible poder, incluso denunciar los hechos.

Se limita mucho qué es mobbing y el acoso sexual, no contempla el acoso horizontal (entre compañeros) ni el vertical ascendente (de empleado/a a superior/a) y, por último, carece de un catálogo de actitudes de acoso.

En resumen, al final, la aplicación de los protocolos de acoso en los Cuerpos policiales y Fuerzas Armadas, para las asistentes, no dejan de ser “una calculada chapuza” donde se cumple la máxima de "quien hace la ley, hace la trampa".

En consecuencia, las asistentes acuerdan que estas jornadas de trabajo deben ser el punto de partida de otras muchas, que sucesivamente, deben encauzar el problema y hacerlo visible, en palabras de la Secretaria de la mujer de la FSC-CCOO “debemos ser conscientes de la realidad, por eso la visibilizamos y la debemos analizar con posturas críticas y constructivas”, por lo que quedan emplazas a una próxima reunión donde esperan poder analizar los resultados que se deriven de las conclusiones adoptadas, y que a continuación detallamos:

CONCLUSIONES.

Las Secretarías de la Mujer de AUGC, AUME (Observadoras), SUP y FSC-CCOO, acuerdan:

Reabrir el debate sobre el funcionamiento de los distintos organismos creados a raíz de la Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad: Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres, Unidades de Igualdad y el Consejo de Participación de la Mujer, y en su caso la necesidad de impulsar nuevas vías de participación y comunicación.

Exigimos el funcionamiento real y efectivo de los organismos internos en nuestros ámbitos laborales como medida eficaz que garantice la Igualdad de Oportunidades y la aplicación de la normativa en materia de Igualdad y de género, todo ello en base a la constancia de las numerosas deficiencias en su aplicación.

La necesidad acuciante de la aplicación de los protocolos de acoso en todas sus formas, laboral, sexual y por razón de sexo, negociados en el ámbito de la Administración General del Estado al igual que ya se vienen aplicando en los ámbitos de las Policías Locales y de las CCAA, rechazando la Resolución  firmada el 20 de noviembre de 2011 por el anterior Director del Cuerpo Nacional de Policía y de la Guardia Civil, excluyendo a los colectivos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado de su ámbito de aplicación.

Toledo, 20 de abril de 2012.

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Manifiesto del SUP de Asturias en apoyo de la huelga general del 29 de marzo.

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Nos hacemos eco del aluvión de adhesiones y apoyos que está recibiendo la convocatoria de huelga general del próximo 29 de marzo.

Más de 1.000 organizaciones de la sociedad civil, del mundo de la cultura, universidad, profesionales, sindicatos; además de  comités de empresa, secciones sindicales, juntas de personal... rechazan la reforma laboral  impuesta  por el Gobierno y animan a la ciudadanía a sumar su voz contra  la reforma laboral en la huelga.

Manifiesto del SUP de Asturias en apoyo de la huelga general del 29 de marzo

Sindicatos de Policía y Guardia Civil piden prudencia y flexibilidad ante el 29-M

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AUGC y SUP piden a los componentes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que eviten situaciones de tensión en la huelga general del 29 de marzo y recuerdan a sus afiliados que el derecho de huelga es un Derecho Constitucional que policías y guardias civiles están obligados a garantizar. 

La Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC) y el Sindicato Unificado de Policía (SUP) recuerdan que los piquetes informativos además de ser legales, son en ocasiones el instrumento necesario para aquellos trabajadores, que queriendo hacer huelga, se ven obligados a acudir a sus puestos de trabajo por presiones y amenazas. Los piquetes en estos casos son su coartada.

Las dos organizaciones mayoritarias en la las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado son conscientes que a sus compañeros se les exigirá sobre todo que garanticen el día 29 la accesibilidad al transporte público y la seguridad en los grandes centros comerciales, donde precisamente los piquetes concentraran su labor informativa. 

Por ello a los compañeros y compañeras que tengan encomendada la seguridad en estos lugares las dos organizaciones les piden cordura y flexibilidad. No entrar en provocaciones para no convertirse ellos mismos en los protagonistas de la jornada en los medios de comunicación. Y prudencia para que no sean al final, como ha venido ocurriendo en sus últimas actuaciones, en los chivos expiatorios de los verdaderos responsables, en definitiva los que, en último término, han dado las órdenes.

Todos somos conscientes de que el Gobierno no quiere imágenes de caos y disturbios. Una imagen más dañina para el país que el propio éxito de la huelga. Ni al Gobierno, ni al país, ni a las Fuerzas de Seguridad le interesan que se repitan imágenes como las recientemente protagonizadas en Valencia. Por este mismo motivo, la cordura que pedimos a los compañeros y compañeras de la policía y de la guardia civil se la pedimos a los sindicatos convocantes y a sus piquetes informativos. A éstos les recordamos que nosotros somos sólo una herramienta del Estado, que nos limitamos a cumplir órdenes. Trabajadores, como ellos, de la seguridad pero sin derecho a estar el 29 de marzo ejerciendo el Derecho Constitucional de la huelga.

AUGC y SUP piden prudencia y flexibilidad a los funcionarios que representan y esperan de los sindicatos que hagan lo propio con sus piquetes: que no provoquen, ni secunden en ningún caso actos violentos, ni contra policías ni contra inmuebles o bienes.

Nota de prensa.

La FSC-CCOO felicita la coalición SUP-UFP al ganar las elecciones al Consejo de la Policía.

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La coalición entre el Sindicato Unificado de Policía (SUP) y la Unión Federal de Policía (UFP) ha obtenido la mayoría de representantes sindicales en el Consejo de la Policía con nueve vocales de 16 posibles.


Según los datos facilitados desde la Dirección General de la Policía se informó de que los datos de participación finalmente alcanzaron el 82 por ciento, es decir de un  censo de 82.560 policías votaron 63.176 por un sistema de voto electrónico.

Eran los primeros comicios en  la Policía con sistema de voto electrónico. El Consejo de la Policía es el órgano encargado de  la mediación en los conflictos colectivos y de la negociación de las condiciones de trabajo de los policías.

Está integrado por 16 vocales de los sindicatos, 12 de la escala básica, de los que la coalición SUP-UFP ha obtenido 7, por 5 de la Confederación Española de Policía (CEP); un representante de subinspección, logrado por SUP-UFP; dos de la Ejecutiva, que se han repartido entre el SUP y la coalición formada por CEP y el Sindicato Profesional de Policía (SPP); sindicato éste último que ha conseguido el vocal de la escala Superior.

Sesión de trabajo entre la Coordinadora Federal de Policía de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO con la Delegación de Policías de la Fédération interco CFDT (Francia).

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El pasado día 27, se celebró en los locales de la FSC-CC.OO, una reunión de trabajo entre una Delegación de Policías de la Fédération interco CFDT (Francia) y una delegación de la Coordinadora Federal de Policía de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO, junto a representantes del Sindicato Unificado de Policía y de la Asociación Unificada de Guardias Civiles.

Entre los principales temas que se abordaron, cabe citar el análisis de la situación de los colectivos policiales en Europa y especialmente en Francia y España, así mismo se analizaron las políticas públicas en materia de seguridad, tanto desde una perspectiva general como específicamente en los colectivos de las Policías Locales.

Para Serge Haure, delegado de la Fédération Interco CFDT, el tema de la seguridad en Europa y en Francia es un tema delicado, y el corazón de muchas discusiones. En nuestro país, se esta produciendo un deterioro progresivo de la seguridad pública y un gran debate nacional, debido a la transferencia gradual de competencias entre la Policía Nacional, la Gendarmería y la Policía Local.

Las nuevas propuestas del Sr. Nicolás Sarkozy, de tinte conservadoras, parece que se inclinan por progresivamente fusionar el Cuerpo de la Gendarmería con la Policía Nacional, no buscando en esta fusión la efectividad de la medida, sino su beneficio económico.

Por ello, desde la Fédération Interco CFDT, se intenta analizar junto con sus homólogos de las distintas fuerzas de policías europeas, la situación de las distintas policías para elevar sus propuestas, tanto al Gobierno Frances, como a las distintas organizaciones con competencias en materia de seguridad pública.


Todos los asistentes, después de analizar la situación, tanto española como francesa, coincidimos en advertir que existen notables diferencias entre ambos países, pero parece interesante evaluar las posibilidades de incorporación de algunas propuestas, asimismo resulta positivo abrir una vía de contacto entre ambas organizaciones sindicales que permita elevar nuestras propuestas, en este sentido, la Fédération Interco CFDT y CC.OO así como Eurocop estamos presentes en la Confederación Europea de Sindicatos y éste sería un buen lugar para debatir el modelo de seguridad europeo que los empleados de la seguridad pública queremos proponer para el futuro.

El Plan de Formación de la FSC se extiende al SUP

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La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO., ofrece 41 cursos con 15.270 plazas, dirigidas a empleadas/os públicos de la Administración General del Estado, Administraciones Locales y Administración General de las Comunidades Autónomas.

Fruto del acuerdo CC.OO-S.U.P. , se reservan 600 plazas para afiliados del S.U.P.

Las solicitudes debidamente cumplimentadas se entregarán en los Comités Provinciales del S.U.P. antes
del día 24 de Enero. Solo las solicitudes tramitadas por los Comités Provinciales y Locales del S.U.P. entraran en las 600 plazas reservadas.

Las organizaciones de la sociedad civil apoyan las movilizaciones sindicales del 15 y 18

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Las organizaciones de la sociedad civil abajo firmantes manifiestan su profunda preocupación y rechazo por el nuevo plan de ajuste aprobado por el Gobierno y por el anuncio de la aprobación urgente de la reforma del sistema público de pensiones que pretende retrasar la edad de jubilación legal a 67 años y recortar sus prestaciones.

En lugar de escuchar la voz de los trabajadores y trabajadoras que participaron mayoritariamente en la Huelga General del pasado 29 de septiembre contra la reforma laboral y el primer plan de ajuste aprobado el mes de mayo, que también incluía un importante recorte de la ayuda oficial al desarrollo, el gobierno profundiza en la misma dirección. Disminución de los impuestos a las empresas y privatización de servicios públicos se acompañan, en esta ocasión, con la supresión de la ayuda de 420 euros a los parados que han agotado las prestaciones por desempleo, cuestión especialmente grave por cuanto a lo largo del próximo año muchos cientos de miles de parados y paradas se quedarán sin dichas prestaciones.

La reiterada justificación de que las medidas de ajuste y las llamadas reformas estructurales son necesarias para obtener la confianza de los mercados financieros, suponen el reconocimiento de un inadmisible sometimiento de los gobiernos democráticos a unos entes dominados por los especuladores –los mismos que propiciaron la crisis- y un profundo deterioro de la democracia. Además esconden la falta de voluntad política de los gobernantes europeos para gobernar la crisis de las deudas públicas, cuestión que sería perfectamente factible por otros medios.

Por todo ello, manifestamos nuestro apoyo a las movilizaciones convocadas por UGT y CCOO, en el marco de la iniciativa de la Confederación Europea de Sindicatos, para los días 15 y 18 de diciembre, en particular a las manifestaciones convocadas este último día, que deberían convertirse en una nueva muestra del masivo rechazo de la ciudadanía española a unas políticas sociales y moralmente inaceptables, y una clara advertencia contra una reforma regresiva del sistema público de pensiones que quiere imponerse al margen del diálogo social a pesar de no tener relación alguna con el problema del déficit público.

Entre las organizaciones firmantes, destacan:

•  ASAMBLEA DE COOPERACIÓN POR LA PAZ 
• ATTAC
• CECU-MADRID
• ECOLOGISTAS EN ACCIÓN
• FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE LA DEFENSA DE LA SANIDAD PÚBLICA
• FEDERACIÓN REGIONAL DE ASOCIACIONES DE VECINOS DE MADRID
• IEPALA
• PLATAFORMA 2015 Y MÁS
• FUNDACIÓN PAZ Y SOLIDARIDAD-CCOO
• ISCOD-UGT
• UNION FEDERAL DE POLICÍA
• UNION DE GUARDIAS CIVILES
• SINDICATO UNIFICADO DE POLICÍA
• ASOCIACIÓN UNIFICADA DE GUARDIAS CIVILES
• CCOO 
• UGT

FIRMADO EL ACUERDO DE UNIDAD DE ACCiÓN ESTRATÉGICA ENTRE EL SUP Y UFP.

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Las organizaciones sindicales, Sindicato Unificado de Policía y Unión Federal de Policía, de manera independiente y soberana, han decidido firmar el mejor acuerdo de Unidad de Acción Estratégica INDEFINIDO que se haya llevado a cabo entre organizaciones sindicales del Cuerpo Nacional de Policía desde la legalización de estas, que agrupará a más de 45.000 funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía y que estamos seguro nos llevará a un futuro común y compartido que deberá ser perfeccionado para alcanzar fórmulas que profundicen en el mismo.

La Agrupación de Policías Autonómicas y Locales de la FSC-CCOO, felicita este Acuerdo porque demuestra que la Unidad de Acción de las Organizaciones Sindicales afines a CCOO y UGT, son el camino para alcanzar una gran Federación de Servicios Policiales en el seno de las Organizaciones Sindicales de Clase.

ACUERDO DE UNIDAD DE ACCiÓN ESTRATÉGICA ENTRE EL SUP Y UFP. PDF

EuroCOP Comité elige a su nuevo Comité Ejecutivo de los miembros de Frank Richter y Mauricio Moya con lo que aumenta la representatividad de FESPOL en el seno de EUROCOP.

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En su Comité de primavera, celebrado en Cracovia (Polonia), durante los días 10 y 11 de mayo, el Comité EuroCOP ha elegido a dos nuevos miembros del Comité Ejecutivo: Frank Richter, Alemania PIB y Mauricio Moya, Fespol, España.

Mauricio Moya, Fespol, encabezará la Subcomisión Nacional de Diálogo Social (antiguo Derechos Colectivos).

Los miembros electos de la Subcomisión Nacional de Diálogo Social son: Felipe Van Hamme, Bélgica SNPS-NSPV, Bundi Hanni, VSPB / FSFP Suiza, Hartmann Claus, Dinamarca PF, Krzemienski Tomás, Polonia NSZZP, José Manuel Rodríguez Pascual, España UPOL, Han Busker , Países Bajos y NPB Sosekiene Loreta, LVRSRPS Lituania.

El nuevo presidente de la Subcomisión de Seguridad y Salud es Stephen McCann que anteriormente fue miembro de dicha comisión. Dionysios Marinos Janto, PFP Grecia, asumirá el cargo de Presidente durante 2011, también ha nombrado miembro del Subcomite de Salud y Seguridad laboral además de coordinador de FESPOL, a nuestro compañero Francisco Galán, de la Comisión de Oficiales de AUGC.

Albertina SAUWENS, SLFP Bélgica fue elegido presidente de la Subcomisión de Igualdad. La Subcomisión de Igualdad, además del presidente, ahora consta de: Katia Ganeva, Bulgaria NPS, María Esther Fernández, España, Fespol, Elke Gündner Ede-, Alemania GdP y Annie Sandersen Skotaam, PF Noruega.

Manifiesto del SUP, AUGC, UFP y UGC, sobre la Huelga del 8 de Junio.

Los policías y guardias civiles apoyamos la huelga del día 8 de junio

Las organizaciones sindicales y asociaciones profesionales SUP, UFP, AUGC y UGC, que agrupan a la mayoría de miembros de los Consejos de la Policía y la Guardia Civil y de los miembros de ambos cuerpos, sumando más de 85.000 miembros, por la presente exponen a la opinión pública:

1º. Que ha sido convocada una huelga general de los empleados públicos en España para el próximo día 8 de junio por las centrales sindicales mayoritarias en la función pública, CCOO, UGT y CSI-CSIF, como respuesta a la rebaja salarial impuesta por el Gobierno incumpliendo los acuerdos suscritos con dichas organizaciones.

2º. Los miembros de la Guardia Civil y del Cuerpo Nacional de Policía verán recortados sus salarios por la imprevisión y mala gestión del Gobierno, que ha mantenido una actitud política de ceguera, negando la evidencia de los hechos y resultando por ello perjudicados los legítimos derechos de los profesionales de ambos Cuerpos.

3º. En esta situación, comunicamos que apoyamos y nos sumamos a la convocatoria de huelga para el próximo día 8 de junio, instando a todos los miembros del Cuerpo Nacional de Policía y de la Guardia Civil a que actúen, en cumplimiento de la legalidad, garantizando la seguridad la libertad y los derechos de los ciudadanos, y extremando el cumplimiento de los requisitos legales en todos los trámites administrativos necesarios (servicios de Tráfico, expedición de DNIs y pasaportes, permisos de armas, tramitación de denuncias, puestos fronterizos, etc.). Igualmente pedimos un trato exquisito a los miembros de las organizaciones sindicales que formarán piquetes legítimos para informar a los funcionarios de las razones de la huelga, protegiendo su trabajo y denunciando ante estas organizaciones cualquier orden de actuar contra ellos.

4º. Instamos igualmente a todos los miembros de la Policía y la Guardia Civil a que no tomen iniciativas profesionales el día 8, de identificación, investigación o cualquier otra materia, para que sea evidente en el resultado estadístico que ese día la Policía y la Guardia Civil estuvieron en huelga, aunque garantizando la libertad, la seguridad y los derechos de todos los ciudadanos.

5º. El Gobierno, su política errática, desnortada, su incapacidad para adoptar las medidas necesarias en el momento oportuno son los máximos responsables de la rebaja salarial que sufriremos, cuando hay otras fórmulas para conseguir el mismo fin que el Gobierno, por cobardía o incapacidad no ha sido capaz de aplicar improvisando nuestra rebaja salarial.

Madrid, 2 de junio de 2010.

EL SUP, LA AUGC Y AUME SE SUMAN A LAS MOVILIZACIONES.

Los sindicatos más representativos dentro del ámbito de los Cuerpos Policiales del Estado así como la Asociación de Militares respaldan su oposición a los recortes y avalan las movilizaciones convocadas por CCOO, UGT y CSI-F.

En sendos comunicados, sus respectivas Comisiones Ejecutivas, muestran su rechazo más absoluto a las medidas de recorte de salarios, propugnadas por el Ejecutivo de Rodriguez Zapatero y recuerdan que los salarios en el seno de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado son de los más bajos de Europa, para el SUP es necesario hacer compatible el derecho de Huelga con la Seguridad, asimismo recuerda la parte de reconocimiento de derechos que se contenían en la Ley del Régimen de Personal y que gracias al CEP y otros han desaparecido.

Desde la AUGC se mostró su malestar, al entender que, tres años después, es ya una evidencia que el actual Gobierno no tiene intención alguna de desarrollar los derechos reconocidos en la Ley, ni siquiera algunos tan básicos como son una jornada laboral digna para los miembros del Cuerpo, el régimen de personal y el catálogo de puestos de trabajo adecuados para una policía moderna o el necesario status y apoyo institucional que necesitan para desarrollar sus funciones las asociaciones profesionales y sus representantes.

Por su parte AUME,  en su comunicado, se suma y adhiere a la posición conjunta que se ha adoptado en relación con las medidas anunciadas por el  gobierno, que afectan a los servidores públicos, entre los que se encuentran los ciudadanos de uniforme que conforman las Fuerzas Armadas.