No te olvidamos.

Policía Local de Mataro

Mercé Serra Pulles, nacida a Premiá de Mar (Barcelona), inicio su actividad sindical en el Ajuntament de Mataro donde realizaba su actividad profesional como policía local, allí fue elegida delegada en las primeras elecciones sindicales, formando parte también de la Agrupación de Policía Local de Catalunya.

Desde siempre fue una persona profundamente comprometida sindicalmente y pieza clave en la consolidación de la Federació de Serveis i Administracions Públiques,  en el proceso de fusión que dio a lugar a la actual Federació de Serveis a la Ciutadania.

Su historial sindical es irreprochable: Responsable de Finanzas, de Organización, Secretaria General en la FSAP de Catalunya, Secretaria de Organización en la FSAP-CCOO y actualmente Secretaria de Comunicación en la FSC-CCOO.

También formo parte la comisión ejecutiva de la CONC y del consejo Confederal de CCOO.

Muchos de los que actualmente estamos ocupando diferentes responsabilidades en la FSC y anteriormente en la FSAP, somos fruto de su alto poder de convicción. ¡No se le podía decir que no, su pasión era contagiosa!.

También destacar su compromiso solidario, especialmente con Nicaragua, en colaboración con la Fundació Pau i Solidaritat participando activamente en la preparación y desarrollo de varias brigadas solidarias.

Destacar, como no,  su compromiso social y político con la ciudadanía, especialmente con su participación activa, primero en el PSUC y después con ICV, y sobretodo su fuerte convicción en la defensa de las políticas de diversidad y, especialmente comprometida en la igualdad real de hombres y mujeres.

Diversidad en los Cuerpos de Policía.

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Por el interés surgido entre nuestros afiliados y afiliadas, desde la Secretaria de Políticas Sociales y la Coordinadora Federal de Policías Autonómicas y Locales de CC.OO, a continuación os facilitamos los detalles relacionados con la 6º Conferencia de Asociaciones Europeas de Policía Gays, dentro de las actuaciones dirigidas a continuar con el compromiso adquirido en cuanto a la información de los temas referidos con la gestión de la diversidad.

6º Conferencia de Asociaciones Europeas de Policía Gay.

Dublín 28 y 29 de junio, 2012.

La Asociación Europea de Policía Gay se creó en el año 2004 celebrando su primera conferencia en Ámsterdam.

 

Su objetivo era ofrecer un conducto a través la red para los empleados y empleadas LGBT de las Policías Europeas, compartiendo experiencias y apoyando a los países europeos en desarrollo a construir una capacidad de provisión de servicios interna y externa.               

 

En 2005 la Asociación de Policía Gay celebró una conferencia EGPA en Londres para que coincidiera con el 15 aniversario de GPA en el Reino Unido, posteriormente se han celebrado conferencias en Estocolmo (2006), Barcelona (2008) y Viena (2010).

 

La EGPA, trabaja a través de conferencias, reuniones anuales y eventos en la red, ha colaborado en la creación de grupos de apoyo LGBT en Italia, Irlanda, Portugal, España (Gaylespol), Noruega, Bélgica, Francia y Austria.

 

El primer día de la conferencia se centrará en el estudio del desarrollo de ambientes positivos en el trabajo y los beneficios que para las empresas se pueden obtener fomentando el buen ambiente entre los profesionales. El desarrollo e implementación de las políticas de apoyo a los Derechos Humanos de la policía y los pasos prácticos para construir respeto e integración en las organizaciones.

 

Una mirada a la salud laboral y profesional desde la perspectiva de LGBT será otro tema clave que se tratará.

 

Por último, la conferencia también se centrará en la próxima generación de acciones de apoyo a los empleado-as LGBT en el Reino Unido y los Países Bajos.

 

El segundo día se centrará en las relaciones con otras Comunidades LGBT, analizándose las experiencias europeas más positivas. La participación de oficiales de policía LGBT como apoyo para reglamentar la comunidad LGBT y la investigación del crimen por homofobia serán temas estudiados.

 

Se tratará asimismo el papel de los Oficiales de Enlace LGBT y, por último, el reto de ofrecer un servicio a las personas LGBT en los Países Bajos, todo ello se debatirá desde el punto de vista del hecho de desarrollar objetivos prácticos de asistencia a través de un marco europeo.

La mecánica de la conferencia se dirige a facilitar la participación de los asistentes en un aprendizaje basado en talleres interactivos. El uso de grupos reducidos y paneles de debate centrados en las necesidades que los países ya han establecido y las que están todavía en desarrollo, esperando que se ofrezcan experiencias enriquecedora.

Cuota de inscripción:

La tasa de la conferencia es de 48 euros por delegado (incluyendo 2 comidas, 1 cena y 2 recepciones).

La oferta de precios asequibles para el alojamiento se está finalizando (por favor, visite la página web para actualizaciones).

Puede realizar su inscripción a través de la página web de EGPA el formulario.

Para más información:

http://www.egpa2012.com/index.php/booking/

LA PRIVATIZACIÓN DE LA SEGURIDAD ES UNO DE LOS OBJETIVOS DEL GOBIERNO DEL PARTIDO POPULAR.

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La Coordinadora Federal de Policías Autonómicas y Locales de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO, denuncia la intención del Partido Popular de privatizar paulatinamente la seguridad publica para dar salida a las empresas de seguridad privada.

Para CC.OO, no se trata de entrar en un debate absurdo entre seguridad pública y seguridad privada, entendiendo que ambas tienen cabida en nuestro modelo de seguridad, no obstante, debemos tener presente que la Constitución responsabiliza a los poderes públicos del mantenimiento de la seguridad ciudadana, por ello el ejercicio de la actividad encaminada a preservar la seguridad pública se atribuye en régimen de monopolio al Estado, desarrollada en exclusiva por los servicios de policía, estatales, autonómicos y locales y no a los particulares.

 

Sin embargo, esto no supone la prohibición de que las empresas puedan desarrollar servicios de protección de personas determinadas o de bienes concretos pertenecientes a particulares.

Aclarado lo anterior, para CC.OO el problema se centra en el deseo del Gobierno, dando cumplimiento a sus políticas de reformas y recortes, de permitir la invasión de las competencias públicas por empresas privadas, lo que pone encima de la mesa el deseo irrefrenable de acabar con el estado del bienestar, atacando un pilar esencial como es el de la seguridad.

 

Los primeros pasos de esta privatización se han manifestado en el País Vasco y Catalunya donde se ha procedido a reducir el número de ertzainas, mossos y de policías locales que prestan labores de escolta, sustituyéndolos por personal de empresas de seguridad.

 

En opinión de la Coordinadora Federal de Policías Autonómicas y Locales, esta medida supone abrir el camino a la "privatización" de la seguridad pública ya que es a las Policías Autonómicas y Locales a las que corresponde realizar las labores de acompañamiento a personas que necesitan protección.

 

Concretamente, en el caso de las Policías Locales, entre las funciones que la Ley 2/86, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad atribuyen a los policías locales se encuentra la protección a las autoridades de las Corporaciones Locales, en el mismo sentido se manifiesta la Ley Orgánica 1/2003, de 10 de marzo, para la garantía de la democracia en los Ayuntamientos y seguridad de los concejales, ha reforzado y ampliado dicha competencia, al extender la protección de autoridades, no sólo dentro del ámbito territorial del municipio sino también en todo el territorio nacional.

 

En lugar de recurrir a empresas privadas, el sindicato considera que "Hay que generar empleo público de calidad, a fin de prestar el servicio que la sociedad requiere y necesita y no privatizar los servicios públicos, que empeoran el servicio que se presta y crean precariedad laboral".

 

Asimismo, la Asociación Unificada de la Guardia Civil, ha denunciado en un comunicado la intención de la Dirección General de la Guardia de pretender "privatizar" la seguridad pública y apostar por aumentar la presencia de empresas privadas para sustituir determinadas unidades de vigilancia, tales como centros penitenciarios, conducciones de presos y servicios estáticos en detrimento de las funciones encomendadas a la Guardia Civil.

 

Según las manifestaciones del Director Adjunto Operativo “Se ha reducido sustancialmente el número de escoltas en el País Vasco, y por ello el Gobierno quiere de alguna forma, colaborar para dar salida y solución a la seguridad privada”.

 

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO a través de la Coordinadora Federal de Policías Autonómicas y Locales defiende que el mantenimiento de la seguridad pública es algo consustancial a la misma idea de Estado, de modo que no puede afirmarse la existencia de un Estado moderno si no se garantizan unos determinados niveles de seguridad que permitan la pacífica convivencia de los ciudadanos. 

Como cambia el cuento de caperucita.

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HEMOS VUELTO.

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Posiblemente muchos de vosotros habréis intentado acceder al blog alguno de estos días para ver un articulo, leer una noticia y os habéis encontrado que la página se encontraba inactiva. Sentimos muchísimo esta situación que se originó por diversos problemas tanto informáticos como de reflexión sindical en cuanto a la necesidad de continuar con el trabajo iniciado.

En las últimas horas, y gracias al apoyo recibido de muchos compañeros y compañeras hemos decidido que debemos reincorporarnos a nuestro trabajo y dar cumplida respuesta a las demandas que todos y todas nos estáis pidiendo: INFORMACIÓN VERAZ y ANALÍSIS Y POSICIÓN SINDICAL.

Como iréis comprobando, el blog no está 100% operativo (el nuevo catálogo de cursos no se encuentra disponible, no obstante esperamos poder regresar a la normalidad durante los próximos días. Hoy nuestra prioridad era devolver el servicio, es decir, ofrecer de nuevo información a quienes confiáis en nosotros para ello os pedimos que cualquier duda, comentario, sugerencia o crítica, por favor nos la hagáis llegar.

A todos vosotros os queremos pedir nuevamente disculpas por todas las molestias ocasionadas y además os queremos agradecer vuestra paciencia y comprensión.

 
Gracias por vuestra paciencia  y confianza.

VIII Jornadas de Coordinación Policial: La gestión policial de la diversidad.

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Organizadas por la Coordinadora de Policías Autonómicas y Locales y la Secretaría de Formación y Empleo de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO, las jornadas estaban dirigidas al personal de las policías locales y autonómicas y de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y registraron una buena asistencia y una alta participación, y contaron con la presencia de distintos invitados y observadores, entre los que hay que destacar los integrantes del Grupo de Investigación Hermes, proyecto financiado por la Comisión de Justice&Freedom de la Unión Europea, y de la Asociación Gaylespol, asociación de gays y lesbianas policías, fundada en 2006 por agentes de las policías locales de Barcelona, Sabadell y Sitges, y mossos d'esquadra. Actualmente agrupa a policías locales, ertzainas, guardias civiles, policías nacionales y funcionarios de prisiones.

Presentó las jornadas Manuela Oliva en representación de la Coordinadora de Policías de FSC-CCOO, dando paso a la secretaria de Políticas Sociales de FSC-CCOO, Camino Aure, que destacó la importancia de este encuentro y su repercusión social y sindical; luego Carmen Pérez Anchuela, directora general de Servicios Sociales de la Consejería de Asuntos Sociales de Madrid, agradeció la invitación y resaltó la necesidad de foros de debate y participación este, mostrando su apoyo a estas iniciativas; por último, Juan Carlos Rodríguez de la Coba, secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de FSC-CCOO, que, en nombre del secretario general de esta federación, Enrique Fossoul, dio la bienvenida a los asistentes y por inauguradas las jornadas.

Acto seguido intervinieron, Lola Martín, socióloga y sexóloga, responsable del área de sensibilización, formación y estudios del Programa de Información y Atención a Homosexuales y Transexuales de la Comunidad de Madrid (PIAHT), Autora de con la ponencia "Introducción a la diversidad sexual"; e Isidro García Nieto, trabajador social y sexólogo del Área de Acogida e Intervención Social del PIAHT, con la ponencia "Homo/bi/transfobia. Consecuencias sociales y laborales".

El segundo día, los ponentes abordaron los aspectos jurídico-profesionales. Primero Manuel Rodenas, abogado, asesor jurídico y coordinador del PIAHT y representante en España de la Red Europea de Abogados especializados en discriminación. se centró en el desarrollo de la "Normativa vigente en materia de no discriminación por orientación sexual y la potenciación de entornos laborales saludables, obligaciones de la Directiva 2000/78 EC".

A continuación el fiscal Félix Martín intervino con la ponencia "La complejidad judicial en la persecución de los delitos de odio y discriminación", demostrando que, además de un gran comunicador es un verdadero experto en el tratamiento de los delitos de odio y discriminación.

Rocío Rubio, intendenta jefa de Mossos d'Esquadra de la comisaría del Eixample de Barcelona, desarrolló en su parlamento la "Actuación integral contra los delitos de odio y discriminación en Cataluña", dando paso a la mesa redonda sobre "Actuaciones y protocolos policiales ante las infracciones penales por trato discriminatorio". En la mesa participaron: Teresa Gil Manzano, subinspectora de la Policía Municipal de Madrid, y Gabriel Trejo, jefe de la Policía Municipal de Algete.

La tarde superó las expectativas que organización y participantes tenían. Manuel González, presidente de Gaylespol y secretario de la European Gay Police Association, e Isabel Tapia. vicepresidenta de Gaylespol, hablaron de la diversidad sexual en los cuerpos de policía y de su propia experiencia, destacando la evolución social y, sobre todo, las vivencias de los policías gays y lesbianas dentro de los diferentes cuerpos de Policía, los miedos, los problemas, el lenguaje, el trato, el día a día, etc. También se refirieron a cómo pueden y deben los policías, independientemente de su orientación sexual, tratar a cualquier persona gay, lesbiana, trans, etc., y así ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía.

Con el listón alto, el último día comenzó con la intervención de Esteban Ibarra, presidente del Movimiento contra la intolerancia, quien reconoció la importancia de estas jornadas y, dio un merecido toque de atención a los cuerpos policiales, animando a los asistentes a tomar conciencia.

Acto seguido, intervino David Martín Abanades, miembro de la Comisión Ejecutiva de Unijepol de la Comunidad de Madrid y representante de Unijepol en la Fundación Pluralismo y Convivencia, Fundación Secretariado Gitano (FSG), Open Society Justice Initiative, que expuso su ponencia "Una experiencia notable: plataforma por la gestión policial de la diversidad".

La última de las ponencias fue "Diversidad cultural y religiosa" de Diego Martín Méndez, licenciado en Antropología y técnico en Gestión Administrativa del Departamento de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe (Sevilla).

El acto de clausura contó con la participación de Ramón Ordóñez, coordinador Federal de Policías Autonómicas y Locales de FSC-CCOO, quién resalto el nivel de las jornadas y agradeció el interés demostrado por los asistentes, terminando su intervención con el deseo de que las próximas ediciones sean, si es posible de mayor nivel. Cerró el acto José Francisco Fernández, secretario de Política Sectorial de FSC-CCOO, que en su breve intervención analizó la situación política y social actual, felicitando a ponentes y alumnos por el interés mostrado y garantizando la continuidad de estas jornadas.

CCOO mantiene su defensa de los derechos de los empleados públicos

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Ante las informaciones recogidas en diversos medios de comunicación acerca de una presunta no admisión a trámite, por el Pleno del Tribunal Constitucional, de una cuestión de constitucionalidad planteada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en relación con conflictos colectivos planteados por CCOO, acerca de la aplicación de la rebaja salarial al empleo público, dispuesta mediante RDL 8/2010, de medidas urgentes, FSC-CCOO manifiesta que: 

1) La presunta no admisión, en su caso, estaría referida exclusivamente al primero de los autos de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (caso Fábrica Nacional de Moneda y Timbre), demandas planteadas en el ámbito del personal laboral y referidas a la capacidad normativa del Gobierno de legislar en materias dispuestas mediante negociación colectiva, entendiendo esta como parte del cuerpo de los derechos fundamentales protegidos constitucionalmente.

2) De confirmarse la noticia y el sentido de la decisión del Tribunal, implicaría la exclusión prejudicial, con la participación exclusiva de la Fiscalía General del Estado y sin derecho de audiencia a otras partes interesadas, del derecho de defensa y por esta vía de reclamación, de más de 3.000.000 de empleados del sector público, avalando la modificación sustancial y unilateral, por el Gobierno, de los derechos colectivos negociados, produciendo un vaciamiento del contenido y garantías del derecho a la negociación colectiva.

3) Sorprende igualmente que, de ser ciertos algunos de los razonamientos que aparecen reflejados en los medios de comunicación, se utilice la vía de la no admisión a trámite (que la ley limita a los casos "notoriamente infundados") para, entrando de facto a analizar el fondo del asunto, situar los límites del ejercicio del derecho fundamental a la libertad sindical, en su relación con el derecho, constitucionalmente protegido, a la negociación colectiva.

4) A la espera de conocer el contenido completo del citado auto, FSC-CCOO entiende que el Tribunal Constitucional, en un procedimiento muy tasado por la propia Ley Orgánica que lo regula y que debe limitarse a analizar si es o no "notoriamente infundado" el razonamiento jurídico que realiza un Tribunal (en este caso, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional), altere lo que hasta ahora ha sido el núcleo de la jurisprudencia constitucional referida al derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva.

5) A la espera de confirmar la noticia y del análisis del contenido del correspondiente auto, este no afectaría a otros recursos y cuestiones planteadas al mismo tribunal por diversas instancias judiciales, planteadas en el curso de procedimientos promovidos por CCOO, entre los que destacan los emitidos por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 2 de Badajoz de fecha 21 de marzo de 2011, el del Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 3 de Las Palmas de Gran Canaria de fecha 31 de mayo de 2011 o el del Juzgado de lo Social nº 1 de Santander conocido en el día de ayer.

En dichos autos, además de los elementos señalados en el inicial de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (objeto al parecer del Auto del Constitucional filtrado a los medios de comunicación), cuestionan la constitucionalidad del recorte salarial desde otros enfoques. Así, han cuestionado la razón de urgencia exigible para utilizar la vía del Real Decreto en cualquier disposición gubernamental con rango de Ley, su carácter confiscatorio, sus efectos retroactivos "de facto" o la inconstitucionalidad de las leyes autonómicas de desarrollo y aplicación del RDL 8/2010, por extralimitación de su capacidad normativa.

FSC-CCOO, no obstante, mantiene su compromiso de defensa colectiva del derecho de los empleados del sector público y, desde el respeto a las decisiones judiciales, mantendrá activos los recursos y demandas planteados, promoviendo cuantas iniciativas judiciales nuevas procedan.

Auto del Tribunal Constitucional sobre la inconstitucionalidad del RDL 8/2010.

Frente a los recortes salariales: CCOO con tus derechos 

CCOO en la VI Muestra Integra+Seguridad. Feria Internacional de Seguridad y Emergencias

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Más de 5.000 visitantes han asistido del 7 al 9 de junio a la zona expositiva y exhibiciones de la Feria de Seguridad y Emergencias, INTEGRA+SEGURIDAD, en los más de 9.350 metros cuadrados, con que cuenta el pabellón 2 de Feria Zaragoza. los 86 expositores, entre nacionales e internacionales han mostrado sus avances y productos, y donde complementariamente se han realizado tres Congresos y gran cantidad de actividades y exhibiciones que se han desarrollado a lo largo de las tres jornadas.

El evento, considerado de los más importantes, se celebra bianualmente en Zaragoza con el fin de dar a conocer los últimos avances en temas relacionados con la seguridad y las emergencias, dirigiéndose principalmente a los Cuerpos de Seguridad del Estado, Policía Autonómica y Local, Bomberos y Agentes Forestales.

La participación de CCOO, se sustenta en el trabajo realizado por la Coordinadora Federal de Policía, la Secretaria de Política Sectorial, la Secretaria de Formación de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, a la que se une la FSC de Aragón.

Los responsables de CCOO han calificado la experiencia de "altamente positiva, pues se trata de una buena plataforma para que las trabajadoras y trabajadores conozcan las propuestas de nuestro sindicato", especialmente valorado por el publico ha sido  la posibilidad de conocer, en primera persona, los trabajos que nuestra Organización realiza en el ámbito de la formación, tanto de Policías, Bomberos como de Agentes Medioambientales.

En este sentido y avalando la importancia que la Feria tiene, destacamos la presencia en la jornada inaugural de Enrique Fossul, Secretario General de la FSC, acompañado de Enrique Gracia, Secretario General de la FSC de Aragon, quienes valorarón el esfuerzo realizado.

En lineas generales, INTEGRA+SEGURIDAD ha servido para demostrar la elevada cualificación y la apuesta realizada por la tecnología de los sectores de la seguridad y las emergencias en España.

Por otro lado los  datos indican "que se ha cumplido el objetivo prioritario del certamen" que pretendía servir de nexo de unión entre el sector y los visitantes profesionales, quienes han podido conocer, de cerca, los productos tecnológicamente más avanzados, el equipamiento más desarrollado, los servicios más profesionales y los proyectos destacados en el ámbito de la seguridad privada y pública.

Comunicados Oficiales de la FSC-CC.OO-CAT en relación con los incidentes de la Plaza de Catalunya.

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Por la trascendencia, política y social, surgida del movimiento "Democracia Real YA", desde la Coordinadora Federal de Policías Autonómicas y Locales de CC.OO queremos hacer llegar desde éstas páginas la posición que nuestro sindicato mantiene en relación con los ciudadanos y ciudadanas que, en todos los puntos de España, mantienen su reivindicaciones de forma pacifica y especialmente condenar los sucesos registrados en la Plaza de Catalunya de Barcelona.

Comunicado de prensa de la Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento de Barcelona

La sección sindical de CCOO al Ayuntamiento de Barcelona considera vergonzoso el desalojo de la plaza de Cataluña.

Desde la sección sindical de CCOO del Ayuntamiento de Barcelona expresamos nuestro total rechazo a los desalojos de los INDIGNADOS concentrados, tanto a la plaza de Cataluña de Barcelona, como a los otros lugares de todo los país.

No hay motivo que justifique que se quiera silenciar el que pacíficamente quiere expresar un colectivo que, guste o no guste a algunos, está evidenciando la realidad sobre la debilidad del sistema democrático, que ha sucumbido a los intereses capitalistas.

El enorme gasto público que representa el despliegue policial (con helicópteros y todo) no está justificado porque también la pagamos los trabajadores y las trabajadoras, o quizás los gastos las pagará el FC Barcelona?.

Comunicado de prensa de la FSC-CCOO-CAT.

Ante las informaciones aparecidas hoy con motivo de la rueda de prensa ofrecida por parte del SME-CCOO en relación al desalojo de plaza de Cataluña el pasado 27 de mayo, CCOO de Cataluña quiere puntualizar:

• Reiteramos nuestro apoyo a la acampada de plaza de Cataluña y rechazamos la decisión de desalojarla.

• Lamentamos la forma, el momento y la gestión descoordinada y desproporcionada del intento de desalojo que se produjo el pasado 27 de mayo a plaza de Cataluña y que puso en riesgo la integridad física de ciudadanos y ciudadanas y de los propios mossos d’esquadra. 

• CCOO condena rotundamente el uso de la violencia injustificable en una protesta que consideramos totalmente pacífica.

CIRCULAR INFORMATIVA

Compañeros y compañeras:

A raíz de las declaraciones ante los medios de comunicación del Sindicato de Mossos d'Esquadra, queremos haceros saber la siguiente información:

1 - Tanto la FSC como no puede ser de otra manera como la CONC nos reafirmamos en nuestra posición: que no es otro que el manifestar nuestro apoyo a protestas pacíficas y la libre expresión como elementos inseparables de los valores democráticos, y porque desde de CCOO de Cataluña exigimos una salida social a la crisis y por eso ya hace tiempo que nos movilizamos en defensa del estado del bienestar y en contra de los recortes.

2 - Hacer saber al conjunto de la organización que el SME es una organización sindical confederada a la CONC y por tanto no forma parte de la estructura orgánica de CCOO.

3 - El pasado viernes el SME convocó una rueda de prensa, ante este hecho y dada la situación creada, tanto desde la secretaría de organización de la CONC conjuntamente con la secretaría de comunicación de la FSC junto con la secretaria de prensa de la CONC nos reunimos con el portavoz del SME para conocer los contenidos de la rueda de prensa (hay que decir que la sala de prensa de la CONC fue solicitada directamente por el SME) y hacerles saber nuestra preocupación pidiéndole les que sobre el tema de los hechos de Plaza Cataluña no intervinieran. En este sentido el portavoz del SME hizo un relato de los temas, con un cierto contenido corporativo pero no introducía los elementos relacionados con la carga del viernes 27 de mayo aunque posteriormente todos y todas conocemos los resultados de la intervención.

4 - La FSC no comparte el contenido de lo transmitido y manifestado a los medios de comunicación, y nos reiteramos en nuestra posición que es la de CCOO de Cataluña tal como ha reiterado en comunicado de prensa la CONC. Corresponde a la dirección de la CONC valorar el estado de la relación con el SME, que recuerde no forma parte de la estructura orgánica de la CONC, atendiendo a las declaraciones efectuadas.

5 - Finalmente nos reiteramos en nuestro posicionamiento: condenar la orden de desalojo de la plaza de Cataluña, por innecesaria, políticamente inoportuna y desequilibrada. Y entendemos que ha sido el consejero Puig quien ha generado esta situación y que debe ser él quien asuma todas las responsabilidades de una orden de desalojo de unos ciudadanos y ciudadanas que democráticamente y pacíficamente se movilizaban y se movilizan en defensa de la estado del bienestar y contra los recortes sociales, Una orden que provocó un problema grave de seguridad para los ciudadanos y ciudadanas y como dice la nota de prensa de la CONC por los propios Mossos d'Esquadra.

Sesión de trabajo entre la Coordinadora Federal de Policía de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO con la Delegación de Policías de la Fédération interco CFDT (Francia).

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El pasado día 27, se celebró en los locales de la FSC-CC.OO, una reunión de trabajo entre una Delegación de Policías de la Fédération interco CFDT (Francia) y una delegación de la Coordinadora Federal de Policía de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO, junto a representantes del Sindicato Unificado de Policía y de la Asociación Unificada de Guardias Civiles.

Entre los principales temas que se abordaron, cabe citar el análisis de la situación de los colectivos policiales en Europa y especialmente en Francia y España, así mismo se analizaron las políticas públicas en materia de seguridad, tanto desde una perspectiva general como específicamente en los colectivos de las Policías Locales.

Para Serge Haure, delegado de la Fédération Interco CFDT, el tema de la seguridad en Europa y en Francia es un tema delicado, y el corazón de muchas discusiones. En nuestro país, se esta produciendo un deterioro progresivo de la seguridad pública y un gran debate nacional, debido a la transferencia gradual de competencias entre la Policía Nacional, la Gendarmería y la Policía Local.

Las nuevas propuestas del Sr. Nicolás Sarkozy, de tinte conservadoras, parece que se inclinan por progresivamente fusionar el Cuerpo de la Gendarmería con la Policía Nacional, no buscando en esta fusión la efectividad de la medida, sino su beneficio económico.

Por ello, desde la Fédération Interco CFDT, se intenta analizar junto con sus homólogos de las distintas fuerzas de policías europeas, la situación de las distintas policías para elevar sus propuestas, tanto al Gobierno Frances, como a las distintas organizaciones con competencias en materia de seguridad pública.


Todos los asistentes, después de analizar la situación, tanto española como francesa, coincidimos en advertir que existen notables diferencias entre ambos países, pero parece interesante evaluar las posibilidades de incorporación de algunas propuestas, asimismo resulta positivo abrir una vía de contacto entre ambas organizaciones sindicales que permita elevar nuestras propuestas, en este sentido, la Fédération Interco CFDT y CC.OO así como Eurocop estamos presentes en la Confederación Europea de Sindicatos y éste sería un buen lugar para debatir el modelo de seguridad europeo que los empleados de la seguridad pública queremos proponer para el futuro.

LA MENTIRA COMO INSTRUMENTO POLÍTICO

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Desde hace varias semanas, sindicatos de ámbito corporativo en las administraciones públicas han iniciado una campaña en la que denuncian un pacto de CCOO y UGT con el Gobierno para volver a reducir los salarios de los empleados públicos.

El colofón de esta estrategia, de momento, fue una editorial del periódico ABC del pasado día 13, en el que decía que en connivencia con los sindicatos mayoritarios, el Gobierno podría  imponer un recorte adicional en los sueldos de los funcionarios y por extensión en el del resto de los trabajadores y trabajadoras afectados por el tijeretazo salarial de 2010.

Los medios de comunicación que están difundiendo estas insidias, se basan en los contenidos del Programa de Estabilidad 2011-2014 recientemente enviado a Bruselas, en cuyas páginas 24, 25 y 26 relatan cómo se ha producido el anterior ajuste, qué medidas impuso el Gobierno  con el consenso de casi todos los partidos parlamentarios, la política de privatizaciones aplicada con la venta de participaciones en AENA y Loterías y las medidas de gobierno que podrían adoptar de considerarlo oportuno, medidas que ya vienen reseñadas en las leyes de presupuestos generales para 2011 y que no representan ningún secreto, por lo que sacar este problema ahora no tiene otra virtualidad que la de entorpecer determinadas acciones sindicales que tratan de abrir un camino para la recuperación de los acuerdos de septiembre de 2009, ejerciendo con ello el derecho a la negociación colectiva.

Es curiosa la coincidencia de estas noticias, con la ofensiva del Gobierno y del Partido Popular para consolidar los recortes sociales y salariales, haciendo uso del altavoz que les confiere la campaña electoral, pues ni uno ni otro se apean de la necesidad de reducir las condiciones laborales, reducir los salarios y establecer más precariedad laboral.

El señor Rajoy, en una entrevista publicada en el diario La Razón el 8 de mayo, afirma  que en su programa de gobierno figura promover una mayor flexibilidad y que promoverán que los convenios tengan en cuenta los intereses generales de la economía y que se incluya la posibilidad de descuelgue, al tiempo que se manifiesta abierto a hablar de la reducción de ayuntamientos con el consiguiente impacto en el empleo y las economías de las zonas afectadas.

El Gobierno sigue atento a los procesos de evolución especulativa internacional, teniendo en la cartera el Ministerio de Economía acciones de mayor reducción del déficit, entre las que podrían figurar nuevos ajustes salariales, despidos… en caso de que la economía española entrase en una espiral de desestabilización que la llevara a lo que desean los especuladores capitalistas: la intervención.

CCOO viene manteniendo coherencia en las intervenciones contra los recortes, los que se han producido con la convocatoria de una Huelga General de empleados públicos (otros sindicatos no lo hicieron), convocando otra Huelga General contra el incremento de la edad de jubilación, convocando miles de manifestaciones, paros sectoriales, luchas… que están tratando de cohesionar a los empleados públicos en la defensa de los empleos y la calidad en los servicios.

Mienten los medios conservadores de comunicación, mienten descaradamente cuando tratan de imputarnos en maniobras que ellos sí conocen pues se hablan en sus despachos de abogados, en sus cenáculos, en sus reuniones de oligarcas especuladores, ávidos de miseria para la gente trabajadora.

Mienten los sindicatos corporativos, siempre atentos a lamer las manos de los jerarcas que les alimentan, que les confeccionan las listas, que les imponen en las empresas, que les alientan y protegen frente al sindicalismo de CCOO, democrático, participativo y de clase.

Inesperadamente, los que diseñan la estrategia de la mentira cuentan con unos aliados espontáneos, personajes enajenados dispuestos a creerse todo tipo de fábulas, conspiranoicos de reducidas luces y escasas entendederas que son capaces de dar valor a todas las soflamas conservadoras; personajes que siempre han acompañado a la clases opulentas para reírles las gracias y justificar su explotación.

Estamos en una nueva encrucijada, prácticamente cada día hay que decidir sobre el camino que se debe tomar, pues una parte importante del mundo social y laboral que hemos conocido de está derrumbando  y en la lucha y el debate tenemos que encontrar salidas, sobre la base de propuestas nuevas, alejados de la intoxicación, la manipulación y el engaño. La clase trabajadora tiene unos objetivos de emancipación, de autonomía, de justicia, de libertad y democracia y sobre estos criterios hay que avanzar para construir un bloque diverso pero unido, que sea capaz de reinvertir el curso de la crisis económica.

En ese espacio de propuesta y de unidad sobre un mínimo democrático y social, está CCOO empeñando sus mejores esfuerzos y saberes.

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El movimiento sindical a nivel mundial afronta un relativo retroceso en las tasas de afiliación sindical, la crisis económica y los sucesivos recortes y pérdidas de derechos, nos conducen a olvidarnos del principio de solidaridad que hasta ahora estaba presente en todos los trabajadores y trabajadoras y presidía toda labor sindical.

Asimismo, de un tiempo a esta parte, los medios de comunicación no difunden el verdadero rol de los sindicatos en la sociedad.

En nuestro caso, además, existe un desconocimiento generalizado de los trabajadores y trabajadoras de los Cuerpos Policiales lo que significa para la defensa de sus derechos laborales estar afiliado a un Sindicato de Clase, en contraposición a los Sindicatos de corte Corporativo.

Por ello desde la Coordinadora Federal de Policías Autonómicos y Locales de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO, ponemos en marcha esta Campaña para hacer llegar al colectivo nuestras propuestas y nuestro compromiso.

CC.OO, no solo son sus siglas, es la fortaleza de ser el primer sindicato de nuestro País, con un prestigio ganado por su compromiso y lucha constante por la defensa de los trabajadores y trabajadoras que pertenecemos a los Cuerpos de Policía.

CC.OO, es un referente de opinión y participa en espacios concertación y toma de decisiones.

CC.OO, es una organización sindical que mantiene la independencia política frente a cualquier intento de injerencia de otra organización.

CC.OO, no permite la preponderancia de intereses particulares sobre los intereses de todos los trabajadores, ser un sindicato de clase no impide la filiación política de sus afiliados y afiliadas.

CC.OO, tiene afiliados y afiliadas en todos los Cuerpos de Policía, Ertzaintza, Mossos d'Esquadra, Policías Forales y, por supuesto, en Policías Locales.

CC.OO, te ofrece:

• La defensa de los intereses de los Cuerpos de Policía, tanto a nivel nacional como internacional, CC.OO tiene suscritos convenios de colaboración con el SUP y la AUGC y, a su vez, forma parte de EUROcop.

• Acceso a la formación, tanto profesional como sindical, somos un referente en materia formativa.

• Servicios: Asesoría jurídica, convenios sanitarios, recreativos, viajes, etc...

• Comunicación y difusión: Emisión de boletines informativos, acceso a documentos de interés policial y sindical, Campañas y vídeos formativos, etc....