El SPPLB-CV, socio de CSL, se alía en el ámbito estatal contra CCOO, UGT y CSIF y pone en peligro la Unidad de Acción para el anticipo de la edad de jubilación de los Policías Locales y Autonómicos..

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Mientras que en Madrid, el día 1 de junio, con la presencia de todas los responsables de Policía de todas las Organizaciones pertenecientes a la Plataforma, se decidían nuevas acciones para impulsar el anticipo de la edad de jubilación para las policías locales y autonómicas, el 25 de Mayo, el SPPLB-CV, socio de CSL, se aliaba en el ámbito estatal con el Sindicato SAP contra CCOO, UGT y CSIF. 


En una nota difundida, el día 30 de Mayo, los compañeros del País Valenciá, hacían gala de lo que podemos calificar sin ningún rubor de traición, tanto a las organizaciones participantes en la Plataforma, como a sus propios compañeros de la CSL, que ignoraban que una de sus organizaciones hubiese decidido abandonar la Unidad de Acción que, hasta esa fecha veníamos manteniendo.




Han pasado 10 días y todavía no hemos tenido, desde CSL, un gesto de desautorización hacía su socio, por lo que debemos entender que, también ellos asumen la ruptura con CC.OO, UGT y CSIF y, no sabemos si también incluyen a los compañeros y compañeras de COP.


En consecuencia, desde CC.OO hemos decidido, por el bien del colectivo Policial al que nos debemos, continuar con las acciones y movilizaciones previstas, es decir:

Concentración de delegados de toda España en la sede del Ministerio de Trabajo, Seguridad Social, en Nuevos Ministerios el día 28 de junio de 11:30 horas a 13:00 horas.

Solicitar una nueva reunión con Octavio Granados, Secretario de Estado para la Seguridad Social, en demanda de un explicación sobre la situación actual de los colectivos de Policías Locales y Autonómicas, ante la sospecha de exclusión de los mismos, de los estudios previos iniciados ya para otros colectivos.

Esperar al nombramiento de nuevo Presidente de la FEMP, como interlocutor y representante de las Corporaciones Locales, para solicitarle una reunión en aras de activar nuevamente nuestra reivindicación.


Continuar con nuestras entrevistas a los distintos líderes de los Grupos Políticos, tanto a nivel Parlamentario como de Partido.


Y, por último, preparar una gran manifestación, en Madrid, para el último trimestre del año. 

Obviamente, en todas estas movilizaciones quedarán excluidos, pensamos que por voluntad propia, los compañeros y compañeras del SPPLBCV y, mientras no diga lo contrario, también quedará al margen el CSL como organización a la que están federados.

Dicho lo anterior, desde CCOO, respetamos, como no puede ser de otra manera, los acuerdos adoptados por la organización valenciana pero lamentamos la decisión tomada, especialmente cuando desde la plataforma por la unidad de acción para el anticipo de la edad de jubilación de policías autonómicos y locales habíamos conseguido, pese a nuestras diferencias, impulsar unos procesos de colaboración y compromiso de trabajo común entre las mayores organizaciones con representación en los cuerpos policiales con el objetivo de aglutinar a la inmensa mayoría de policías de este país.

Nota difundida por el SPPLB-PV.

Nota difundida por CC.OO en el País Valenciá.

Articulo publicado en este blog, desmintiendo los recortes.

Los Sindicatos Policiales consideran que se ha avanzado pero quedan materias por concretar para un futuro acuerdo para el anticipo de la edad de jubilación, en el seno del Pacto de Toledo.

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En el marco del Acuerdo de Unidad de Acción, el pasado día 30 de noviembre, se procedió a la reunión de seguimiento de los trabajos realizados hasta la fecha, en la sede de FSP-UGT, previamente convocados, asisten representantes de CCOO, COP, CSIF, y UGT, con la ausencia de CSL.

Por los distintos representantes sindicales se realizó un enriquecedor debate y posterior  valoración, de los frentes abiertos y de la actividad realizada por las distintas organizaciones en relación con el anticipo de la edad de Jubilación.

Por los asistentes se valora muy negativamente la falta de respuesta a las reuniones mantenidas con los grupos políticos en el Congreso, expresando por parte de CCOO y UGT que se han mandado las propuestas, en nombre de todos los Sindicatos, de una propuesta de Proposición no de Ley, sin que hasta la fecha se haya recibido respuesta, pese a que, desde ambas organizaciones se han enviado al Portavoz del PSOE reiterados correos solicitando respuesta a su compromiso.

También se valora positivamente y se entrega a los asistentes, una copia del Anteproyecto de  Real Decreto que regula el Régimen Jurídico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores de la edad de jubilación en el Sistema de la Seguridad Social, aportando los estudios y alegaciones presentadas por CCOO y UGT, ya que son los que están representados a nivel Confederal en el Pacto de Toledo.

Se informa que, en estos momentos, se encuentra en los trámites previos a su remisión al Congreso de los Diputados, para su aprobación por la Comisión no permanente del Pacto de Toledo. Siendo incuestionable que esta norma plantea avances sobre la situación actual, también lo es que no alcanza a ser la norma que acabe con situaciones injustas cuyo fin venimos demandando desde hace años, especialmente desde que la discriminación se hizo más patente con la aprobación del anticipo de la edad de jubilación de los compañeros de la Ertzaintza, por ello  pensamos que hay todavía un amplio margen de mejora  y entre todos tenemos la obligación, y la decisión, de impulsar.

Como consecuencia de lo anterior y, considerando que la presentación del proyecto citado, pudiera ser el motivo de la falta de respuesta del Sr. Hernando (Portavoz Socialista), se acuerda realizar una nueva  ronda de contactos con los Grupos Políticos en el Senado y en el Congreso, en este sentido es importante que las reuniones se soliciten por todas las organizaciones firmantes, en nombre de todos.

Se valora asimismo, ante la información de posibles movilizaciones, anunciadas por algunos sindicatos, que desde los territorios nos llega a las distintas organizaciones, una vez analizada la situación en que nos encontramos, por los asistentes y por unanimidad, se desestima la posibilidad de realizar momentáneamente movilizaciones, hasta recibir respuesta de los Grupos Políticos  en el sentido de la aprobación de la Proposición no de Ley, e inclusión como colectivo preferente en los trabajos del Pacto de Toledo.

Seguiremos informando

 

Los sindicatos anuncian movilizaciones por el adelanto de la edad de jubilación de policías

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Los sindicatos CCOO, UGT, CSI-F, CSL y COP, que agrupan a unos 60.000 agentes de toda España, anunciaron hoy que organizarán movilizaciones a finales de año, si el Gobierno no atiende sus reivindicaciones sobre el anticipo de la edad de jubilación en los cuerpos de Policía Local y Autonómica.

El anuncio fue hecho en una rueda de prensa en la que participaron el coordinador federal de Policía de la FSC-CCOO, Ramón Ordóñez; la secretaria de los Sectores de Administración Autonómica, Local y Servicios a la Comunidad de la FSP-UGT, Joana Mor; el vicepresidente nacional de CSI-F en el Sector de Administración Local, Rafael Ruiz; el portavoz de la Coordinadora de Policía (COP), Juan Luis Amaro, y el portavoz de la Confederación de Seguridad Local (CSL), Manuel Jesús Villa.

Los representantes sindicales dejaron claro su propósito de plantar cara al Gobierno y a los ayuntamientos en el caso de que no sean atendidas sus peticiones, al tiempo que subrayaron que sus demandas están encaminadas a rejuvenecer los recursos humanos de las administraciones públicas y a mejorar la calidad del servicio que se presta a los ciudadanos.

Los sindicatos reclaman desde hace más de ocho años el adelanto de la edad de jubilación para policías locales y autonómicos y, recientemente, han firmado una declaración institucional conjunta en la que reclaman un derecho del que ya disfrutan decenas de miles de policías autonómicos, guardias civiles, policías nacionales e incluso bomberos.

En el citado manifiesto, las centrales aseguran que la medida no supondrá coste alguno para las arcas públicas, ya que serán los propios afectados quienes, con el aumento de la cotización a la Seguridad Social, sufragarán una medida que, por otra parte, cumplirá con lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público.

En este sentido, el representante de CCOO, Ramón Ordóñez, explicó que para afrontar una medida de esta naturaleza lo prioritario es hacer un estudio sobre el número de policías locales y autonómicos existentes en España para, posteriormente, calcular los coeficientes reductores que hay que aplicar.

Tras insistir en que un policía envejecido es un riesgo para su propia seguridad en el trabajo y para una eficaz protección de los ciudadanos y de sus bienes, los sindicatos aseguraron que el adelanto de la edad de jubilación requeriría, en los próximos cinco años, de la incorporación de unos 4.000 nuevos agentes, con lo que se favorecería la creación de empleo, sin que ello afectara a la "hucha" de las pensiones ni al Pacto de Toledo.

Declaración Institucional.

Díptico de la nueva campaña.

En la Prensa

 

CSL Y COP SE ADHIEREN AL ACUERDO DE UNIDAD DE ACCIÓN SUSCRITO POR CCOO, UGT Y CSI-F

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 Madrid, a 19 de julio de 2010

LOS SINDICATOS  UNIFICAN SU DEFENSA EN EL ANTICIPO DE LA EDAD:

En la mañana de hoy lunes, en la sede de CSI-F, se ha formalizado por CSL y COP, la adhesión por parte de los sindicatos policiales de toda España, al Acuerdo de defensa del anticipo de la edad de jubilación para los funcionarios de policía local y autonómicos de todo el país, que ya mantenían CSI-F, CC.OO y UGT.

 ACUERDO PARA LA UNIDAD DE ACCIÓN CCOO-UGT y CSI-F (PDF)

La importancia de este acto viene dada por la unidad absoluta de todos los representantes de los cuerpos locales y autonómicos de seguridad pública, a través de CSL y COP, unidos a las tres Organizaciones Sindicales mayoritarias,  en un plan de reivindicaciones absolutamente justificativa de la garantía del servicio público destinado a la ciudadanía.

Todos coincidieron durante el acto de hoy, en que la formalización de esta unidad de acción sindical, es un ejemplo de la necesidad que tienen los servicios de policía de unificar sus parámetros en muchos aspectos como el que ha generado este acuerdo reivindicativo.

Son muchos ámbitos diferenciados los que inciden en las decisiones que articulan el funcionamiento del ejercicio policial en los marcos municipales y las comunidades autónomas, generandose una discriminación en asuntos tan transcendentales como la propia jubilación según el ámbito de dependencia.

Las Organizaciones sindicales, han trazado hoy una importante vía de trabajo cuyo objetivo es adelantar la jubilación de los policías locales y autonómicos, mediante la unidad de las fuerzas reivindicativas bajo una misma voz, frente a todos los gobiernos.

A primeros de Septiembre, se volverán a reunir para comenzar con el curso reivindicativo, trazando el calendario oportuno para desarrollar el acuerdo alcanzado por todas las partes.

Representantes de los sindicatos de la Policía Local acuerdan una estrategia común.

El 29 de abril se celebró en los locales de CCOO de Madrid, una reunión de ámbito estatal entre los sindicatos de policía de CCOO, UGT, CSIF, COP y CSL, continuando los contactos que se están produciendo desde hace varios meses, para analizar la situación en la que se encuentran parte de las reivindicaciones de los cuerpos de policías locales y autonómicos.
En la reunión, después de hacer un repaso de la situación general y pormenorizada por territorios y organizaciones, se acordó intensificar las relaciones entre todas las organizaciones, para elaborar una estrategia conjunta que presente con mayor contundencia las reivindicaciones laborales del conjunto de los trabajadores y trabajadoras de la seguridad pública representados.
La representación de policías trató en profundidad el estado de los trabajos realizados por cada sindicato o coordinadora estatal, para lograr el reconocimiento del derecho a la jubilación anticipada de las policías locales y autonómicas, evaluándose las relaciones institucionales mantenidas y el establecimiento de una hoja de ruta conjunta para obtener este objetivo.
Se acordaron entre otras cuestiones la formación de un grupo de trabajo conjunto que se reunirá a mediados de mayo, con el fin de seguir desarrollando una estrategia compartida de demanda, presión y movilización por el derecho a la jubilación anticipada.