Cuando pienso que debemos estar haciendo mal al demandar el derecho del anticipo de la edad de jubilación de los Policías Autonómicos y Locales, me viene a la mente lo que alguien, que no recuerdo, y pido disculpas, me dijo en medio de una conversación. “Amigo, debes saber que hay tres clases de organizaciones en el mundo: las que no saben lo que pasa, las que observan cómo se produce y las que hacen que sucedan las cosas”.
Después de muchas vueltas para intentar encajar nuestra reivindicación he llegado a la conclusión de que, efectivamente, las cosas no se dan por sí solas. Olvidémonos de la primera, porque hagamos lo que hagamos seguirá sin saber lo que pasa; en cuanto a la segunda, la que espera y observa como pasa, será en la que podamos encajar a la Secretaria de Estado para la Seguridad Social, da vueltas, incumple sus compromisos, se siente segura y se equivoca, y se equivoca porque en la tercera nos encontramos los sindicatos que somos los que vamos a conseguir que las cosas sucedan.
Las Organizaciones sindicales, contamos con herramientas para conseguir que sucedan las cosas y para ello vamos a manejar una hoja de ruta clara y contundente basada en el desarrollo de algunas premisas fundamentales: la información, la concienciación y la solidaridad en las propuestas, la acción y la movilización.
Información: En el Acuerdo de Pensiones de 2006, está todavía pendiente desarrollar un procedimiento general para establecer coeficientes reductores de la edad de jubilación en trabajos especialmente insalubres, penosos, peligrosos o tóxicos, siempre que resulte imposible reubicar a las personas en actividades alternativas.
Concienciación y Solidaridad: La Policía es una profesión de riesgo y la seguridad es un derecho de la ciudadanía. La mayoría de las plantillas están muy envejecidas y necesitan una rápida renovación.
El anticipo de la edad de jubilación de las Policías es un derecho que beneficia a todos, es una medida solidaria en cuanto su financiación se realiza con cotizaciones adicionales que garantizan el equilibrio financiero de esta medida y contribuye al sostenimiento de la caja única de la Seguridad Social. En consecuencia, ésta medida refuerza los ingresos del sistema.
La acción: La firma de los Acuerdos para la Unidad de Acción, impulsados por CCOO y UGT como miembros de la Mesa del Pacto de Toledo con CSIF, CSL y COP, consiguen aglutinar a más de 50.000 policías locales y autonómicos.
Visitas informativas a Parlamentarios tanto nacionales como autonómicos; entrevistas con la Secretaria de Estado para la Seguridad Social, comparecencias en la Comisión no permanente del Pacto de Toledo, entrevistas con Alcaldes, aprobación de Mociones en Ayuntamientos, recogida de firmas, entrevistas con la FEMP, realización de estudios, y un largo etcétera de actuaciones que nos conducen a la cuarta premisa, que debe conseguir que las COSAS SUCEDAN; la movilización.
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