Esta
pasada semana los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de
Madrid han salido masivamente a la
calle en protesta por los brutales recortes de derechos laborales y sociales
llevados por la corporación al amparo del plan de financiación del gobierno
para el pago a proveedores.
Llueve sobre mojado para el personal a sueldo
de la administración municipal que tras haber sufrido los sucesivos recortes y
congelaciones del las últimas leyes de presupuestos asiste indignado a la
ruptura por parte de la corporación de las reglas del juego democrático:
Suspender unilateralmente las condiciones
laborales negociadas durante largos años y recogidas en un acuerdo- convenio
apenas tres meses después de su firma supone una humillación dentro de la
humillación.
El colectivo de la Policía Municipal de Madrid
no solamente sufre los mismos recortes y
arbitrariedades que el
resto de la plantilla de nuestro Ayuntamiento sino que además afronta unas
perspectivas espeluznantes para los próximos años:
El decreto del Gobierno de la nación del
pasado Diciembre congela de hecho las plantillas de policías locales de todo el
país impidiendo toda oferta de empleo público (ni siquiera el 10% de tasa de
reposición previsto para el resto de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad). En el
caso de la capital del estado supone una pérdida de unos y unas 300 policías
anules de media solo en
jubilaciones.
De no revertirse esta situación a corto y
medio plazo (y ningún dato hace pensar que vaya a ser así) Madrid afrontaría la
publicitada y reiterada organización de los juegos Olímpicos del año 2020
(Sueño imposible del Gallardonismo mas megalómano heredado por la nueva
Alcaldesa) con una plantilla de Policía un tercio inferior a la actual en número y sensiblemente
envejecida con más de la mitad de sus efectivos en activo por encima de los 50
años de edad.
No acaba aquí el despropósito municipal; nuestros
planificadores de lo imposible y gestores de lo absurdo, han incrementado de
forma exponencial la asunción de competencias: Coordinación Judicial, Violencia
Doméstica, Custodia de edificios de los Juzgados, Agentes Tutores, Educación
Vial……. Dotándola de cada vez menos personal y menos medios materiales con los
que afrontar una mayor carga de trabajo.
Ajenos a la Preocupante contundencia de los
datos El Ayuntamiento organiza una nueva festividad de San Juan el 24 de Junio
(Patrón de la Policía Municipal de Madrid) con la actitud de “La Orquesta del
Titanic”. Desfiles ecuestres para compensar la falta de plantilla, música
militar para olvidar la carencia de medios y Vino Español para brindar por los recortes de salario y
ayudas sociales.
Los y las Policías Municipales seguiremos
apoyando las movilizaciones de trabajadores y trabajadoras en lucha por sus
derechos laborales y sociales que son los nuestros.
¡¡HAY MOTIVOS PARA LA LUCHA!!
Fede Sólvez.
Delegado de Policía Municipal de CCOO.
Es significativo el dato del progresivo envejecimiento de la plantilla de Policía Municipal en Madrid... vamos a pasar del agente-tutor al agente-geriatra y la calidad del servicio a la ciudadania no puede compensarse con venta de jornadas u horas extras... es también preocupante la aceptación pasiva de esta situación por parte de los componentes de las últimas promociones, ajenos en muchos casos a la mayoria de las movilizaciónes y que a la larga serán las principales victimas de todos y cada uno de los recortes. Enhorabuena, compañero Fede por el articulo.
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