VIII Jornadas de Coordinación Policial: La gestión policial de la diversidad.

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Organizadas por la Coordinadora de Policías Autonómicas y Locales y la Secretaría de Formación y Empleo de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO, las jornadas estaban dirigidas al personal de las policías locales y autonómicas y de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y registraron una buena asistencia y una alta participación, y contaron con la presencia de distintos invitados y observadores, entre los que hay que destacar los integrantes del Grupo de Investigación Hermes, proyecto financiado por la Comisión de Justice&Freedom de la Unión Europea, y de la Asociación Gaylespol, asociación de gays y lesbianas policías, fundada en 2006 por agentes de las policías locales de Barcelona, Sabadell y Sitges, y mossos d'esquadra. Actualmente agrupa a policías locales, ertzainas, guardias civiles, policías nacionales y funcionarios de prisiones.

Presentó las jornadas Manuela Oliva en representación de la Coordinadora de Policías de FSC-CCOO, dando paso a la secretaria de Políticas Sociales de FSC-CCOO, Camino Aure, que destacó la importancia de este encuentro y su repercusión social y sindical; luego Carmen Pérez Anchuela, directora general de Servicios Sociales de la Consejería de Asuntos Sociales de Madrid, agradeció la invitación y resaltó la necesidad de foros de debate y participación este, mostrando su apoyo a estas iniciativas; por último, Juan Carlos Rodríguez de la Coba, secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de FSC-CCOO, que, en nombre del secretario general de esta federación, Enrique Fossoul, dio la bienvenida a los asistentes y por inauguradas las jornadas.

Acto seguido intervinieron, Lola Martín, socióloga y sexóloga, responsable del área de sensibilización, formación y estudios del Programa de Información y Atención a Homosexuales y Transexuales de la Comunidad de Madrid (PIAHT), Autora de con la ponencia "Introducción a la diversidad sexual"; e Isidro García Nieto, trabajador social y sexólogo del Área de Acogida e Intervención Social del PIAHT, con la ponencia "Homo/bi/transfobia. Consecuencias sociales y laborales".

El segundo día, los ponentes abordaron los aspectos jurídico-profesionales. Primero Manuel Rodenas, abogado, asesor jurídico y coordinador del PIAHT y representante en España de la Red Europea de Abogados especializados en discriminación. se centró en el desarrollo de la "Normativa vigente en materia de no discriminación por orientación sexual y la potenciación de entornos laborales saludables, obligaciones de la Directiva 2000/78 EC".

A continuación el fiscal Félix Martín intervino con la ponencia "La complejidad judicial en la persecución de los delitos de odio y discriminación", demostrando que, además de un gran comunicador es un verdadero experto en el tratamiento de los delitos de odio y discriminación.

Rocío Rubio, intendenta jefa de Mossos d'Esquadra de la comisaría del Eixample de Barcelona, desarrolló en su parlamento la "Actuación integral contra los delitos de odio y discriminación en Cataluña", dando paso a la mesa redonda sobre "Actuaciones y protocolos policiales ante las infracciones penales por trato discriminatorio". En la mesa participaron: Teresa Gil Manzano, subinspectora de la Policía Municipal de Madrid, y Gabriel Trejo, jefe de la Policía Municipal de Algete.

La tarde superó las expectativas que organización y participantes tenían. Manuel González, presidente de Gaylespol y secretario de la European Gay Police Association, e Isabel Tapia. vicepresidenta de Gaylespol, hablaron de la diversidad sexual en los cuerpos de policía y de su propia experiencia, destacando la evolución social y, sobre todo, las vivencias de los policías gays y lesbianas dentro de los diferentes cuerpos de Policía, los miedos, los problemas, el lenguaje, el trato, el día a día, etc. También se refirieron a cómo pueden y deben los policías, independientemente de su orientación sexual, tratar a cualquier persona gay, lesbiana, trans, etc., y así ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía.

Con el listón alto, el último día comenzó con la intervención de Esteban Ibarra, presidente del Movimiento contra la intolerancia, quien reconoció la importancia de estas jornadas y, dio un merecido toque de atención a los cuerpos policiales, animando a los asistentes a tomar conciencia.

Acto seguido, intervino David Martín Abanades, miembro de la Comisión Ejecutiva de Unijepol de la Comunidad de Madrid y representante de Unijepol en la Fundación Pluralismo y Convivencia, Fundación Secretariado Gitano (FSG), Open Society Justice Initiative, que expuso su ponencia "Una experiencia notable: plataforma por la gestión policial de la diversidad".

La última de las ponencias fue "Diversidad cultural y religiosa" de Diego Martín Méndez, licenciado en Antropología y técnico en Gestión Administrativa del Departamento de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe (Sevilla).

El acto de clausura contó con la participación de Ramón Ordóñez, coordinador Federal de Policías Autonómicas y Locales de FSC-CCOO, quién resalto el nivel de las jornadas y agradeció el interés demostrado por los asistentes, terminando su intervención con el deseo de que las próximas ediciones sean, si es posible de mayor nivel. Cerró el acto José Francisco Fernández, secretario de Política Sectorial de FSC-CCOO, que en su breve intervención analizó la situación política y social actual, felicitando a ponentes y alumnos por el interés mostrado y garantizando la continuidad de estas jornadas.

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Ante la respuesta recibida por parte de la Dirección General de la Seguridad Social a la solicitud presentada por los Sindicatos CC.OO, UGT, CSI-F, COP y CSL, consecuencia de la Concentración de Delegados celebrada el pasado día 28 de Junio.

Como venimos defendiendo, para la Coordinadora Federal de Policías Autonómicos y Locales de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO,  la actual crisis tiene bases estructurales y sus dinámicas son de carácter global. Lo que no debe ser una excusa para exigir, por tanto, respuestas estructurales y globales que procuren la configuración de un nuevo modelo social donde la seguridad, como derecho de la ciudadanía, sea eficiente y de calidad.

La situación en la que nos encontramos las policías autonómicas y locales, en cuanto a la necesidad del colectivo de poder acceder al anticipo de la edad de jubilación requiere un planteamiento preventivo además de paliativo, que evite una cronificación de situaciones presentes o futuras y, por otro lado, un enfoque de garantías generales a nivel estatal donde se garanticen los servicios de seguridad públicos donde primen siempre los criterios de economía, eficacia y eficiencia.

Por ello, desde la Coordinadora Federal de Policías Autonómicos y Locales de la FSC-CC.OO consideramos que la respuesta del Ministerio a las últimas propuestas de los sindicatos no es lo suficientemente positiva como para poder seguir avanzando,  ya que la citada contestación no plantea ninguna solución a nuestra reivindicación y vuelve a remitirnos a la posible aprobación de un Decreto cuya aprobación nos parece más que dudosa.

No obstante, CC.OO valora positivamente el reconocimiento tácito realizado por el Ministerio de Trabajo, a través de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, de la existencia de la negociación en el seno de la Mesa General de la Seguridad Social con las Organizaciones Sindicales más representativas para determinar que sectores o colectivos prioritarios serán aquellos a los que afectará de manera inmediata el futuro Decreto, entre los que se encuentran los colectivos de Policías Autonómicas y Locales.

Consecuentemente, la Coordinadora Federal de Policías Autonómicos y Locales de la FSC-CC.OO propondrá al resto de los sindicatos presentes en la Mesa General de la Seguridad Social la necesidad de reforzar las propuestas que conduzcan al reconocimiento de la profesión policial como colectivo prioritario y, sea reconocido e incluido para la aplicación inmediata de los coeficientes reductores que permitan el anticipo de la edad de jubilación de policías autonómicos y locales.

Respuesta del Ministerio.

In Memoriam de Santiago Aguerri Aladrén, Intendente de la Policía Local de Zaragoza.

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Nos remiten los compañeros de UNIJEPOL la triste noticia del fallecimiento del Intendente de la Policía Local de Zaragoza Santiago Aguerri Aladrén.

Desde la Coordinadora Federal de Policías Autonómicos y Locales de CC.OO queremos hacer llegar a sus familiares, amigos y compañeros nuestras más sentidas condolencias y nuestro reconocimiento a quién dedicó parte de su vida a defender y ensalzar el Cuerpo de la Policía Local.

Prueba de ello fue que en la edición de 2010, Santiago Aguerri Aladrén, Intendente de la Policía Local de Zaragoza, fue reconocido por muchos compañeros de las distintas Policías Locales de España, como excelente profesional y mejor persona, y este reconocimiento publico se vio plasmado por parte de UNIJEPOL, al serle concedida la Medalla al mando de la Policía Local prueba de su compromiso con los Cuerpos de las Policías Locales, especialmente en el ámbito de la formación.

Hasta Siempre.

La valoración de las últimas movilizaciones anima a CC.OO, UGT, CSI-F, COP y CSL seguir con la lucha.

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29.06.2011.

Dentro del calendario previsto y convocados por las centrales sindicales CCOO, UGT, CSI-F, COP y CSL, delegados y delegadas de los cuerpos de policías autonómicas y locales protagonizaron ayer una concentración para exigir al Gobierno el anticipo de la edad de jubilación de estos colectivos.

La manifestación celebrada en Madrid, frente al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha reunido a más de 150 delegados y delegadas de policía de todas las comunidades autónomas, lo que anima a CCOO, UGT, CSI-F, la Confederación de Seguridad Local (CSL) y la Coordinadora de Policía (COP) a seguir con la lucha.

Los representantes de los sindicatos CSIF, CCOO, UGT, CSL y COP han pedido que les apliquen los mismos criterios que se han utilizado para adelantar la edad de jubilación a los agentes de la Ertzaintza, que disfrutan desde 2009 del status legal de 'profesión de naturaleza especialmente penosa, tóxica, peligrosa e insalubre'.

El lema de la concentración expresa la reivindicación de las organizaciones sindicales pertenecientes a la plataforma para el anticipo de la edad de jubilación de los cuerpos de policías autonómicas y locales: "Policía Local y Autonómica movilizada y el lucha por el anticipo de la edad de jubilación".

El acto reivindicativo concluyó con aplausos de los asistentes tras la lectura de un manifiesto que, posteriormente, fue entregado en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Los sindicatos CCOO, UGT, CSI-F, COP y CSL se reunirán la próxima semana en Madrid con el objetivo de analizar la concentración y perfilar las nuevas vías de protesta para los próximos meses a nivel estatal, del que se espera sea un nuevo cuatrimestre de ascenso social de la protesta.

Texto del documento entregado en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 

La FSC-CCOO felicita la coalición SUP-UFP al ganar las elecciones al Consejo de la Policía.

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La coalición entre el Sindicato Unificado de Policía (SUP) y la Unión Federal de Policía (UFP) ha obtenido la mayoría de representantes sindicales en el Consejo de la Policía con nueve vocales de 16 posibles.


Según los datos facilitados desde la Dirección General de la Policía se informó de que los datos de participación finalmente alcanzaron el 82 por ciento, es decir de un  censo de 82.560 policías votaron 63.176 por un sistema de voto electrónico.

Eran los primeros comicios en  la Policía con sistema de voto electrónico. El Consejo de la Policía es el órgano encargado de  la mediación en los conflictos colectivos y de la negociación de las condiciones de trabajo de los policías.

Está integrado por 16 vocales de los sindicatos, 12 de la escala básica, de los que la coalición SUP-UFP ha obtenido 7, por 5 de la Confederación Española de Policía (CEP); un representante de subinspección, logrado por SUP-UFP; dos de la Ejecutiva, que se han repartido entre el SUP y la coalición formada por CEP y el Sindicato Profesional de Policía (SPP); sindicato éste último que ha conseguido el vocal de la escala Superior.

CCOO mantiene su defensa de los derechos de los empleados públicos

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Ante las informaciones recogidas en diversos medios de comunicación acerca de una presunta no admisión a trámite, por el Pleno del Tribunal Constitucional, de una cuestión de constitucionalidad planteada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en relación con conflictos colectivos planteados por CCOO, acerca de la aplicación de la rebaja salarial al empleo público, dispuesta mediante RDL 8/2010, de medidas urgentes, FSC-CCOO manifiesta que: 

1) La presunta no admisión, en su caso, estaría referida exclusivamente al primero de los autos de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (caso Fábrica Nacional de Moneda y Timbre), demandas planteadas en el ámbito del personal laboral y referidas a la capacidad normativa del Gobierno de legislar en materias dispuestas mediante negociación colectiva, entendiendo esta como parte del cuerpo de los derechos fundamentales protegidos constitucionalmente.

2) De confirmarse la noticia y el sentido de la decisión del Tribunal, implicaría la exclusión prejudicial, con la participación exclusiva de la Fiscalía General del Estado y sin derecho de audiencia a otras partes interesadas, del derecho de defensa y por esta vía de reclamación, de más de 3.000.000 de empleados del sector público, avalando la modificación sustancial y unilateral, por el Gobierno, de los derechos colectivos negociados, produciendo un vaciamiento del contenido y garantías del derecho a la negociación colectiva.

3) Sorprende igualmente que, de ser ciertos algunos de los razonamientos que aparecen reflejados en los medios de comunicación, se utilice la vía de la no admisión a trámite (que la ley limita a los casos "notoriamente infundados") para, entrando de facto a analizar el fondo del asunto, situar los límites del ejercicio del derecho fundamental a la libertad sindical, en su relación con el derecho, constitucionalmente protegido, a la negociación colectiva.

4) A la espera de conocer el contenido completo del citado auto, FSC-CCOO entiende que el Tribunal Constitucional, en un procedimiento muy tasado por la propia Ley Orgánica que lo regula y que debe limitarse a analizar si es o no "notoriamente infundado" el razonamiento jurídico que realiza un Tribunal (en este caso, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional), altere lo que hasta ahora ha sido el núcleo de la jurisprudencia constitucional referida al derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva.

5) A la espera de confirmar la noticia y del análisis del contenido del correspondiente auto, este no afectaría a otros recursos y cuestiones planteadas al mismo tribunal por diversas instancias judiciales, planteadas en el curso de procedimientos promovidos por CCOO, entre los que destacan los emitidos por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 2 de Badajoz de fecha 21 de marzo de 2011, el del Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 3 de Las Palmas de Gran Canaria de fecha 31 de mayo de 2011 o el del Juzgado de lo Social nº 1 de Santander conocido en el día de ayer.

En dichos autos, además de los elementos señalados en el inicial de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (objeto al parecer del Auto del Constitucional filtrado a los medios de comunicación), cuestionan la constitucionalidad del recorte salarial desde otros enfoques. Así, han cuestionado la razón de urgencia exigible para utilizar la vía del Real Decreto en cualquier disposición gubernamental con rango de Ley, su carácter confiscatorio, sus efectos retroactivos "de facto" o la inconstitucionalidad de las leyes autonómicas de desarrollo y aplicación del RDL 8/2010, por extralimitación de su capacidad normativa.

FSC-CCOO, no obstante, mantiene su compromiso de defensa colectiva del derecho de los empleados del sector público y, desde el respeto a las decisiones judiciales, mantendrá activos los recursos y demandas planteados, promoviendo cuantas iniciativas judiciales nuevas procedan.

Auto del Tribunal Constitucional sobre la inconstitucionalidad del RDL 8/2010.

Frente a los recortes salariales: CCOO con tus derechos 

CCOO en la VI Muestra Integra+Seguridad. Feria Internacional de Seguridad y Emergencias

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Más de 5.000 visitantes han asistido del 7 al 9 de junio a la zona expositiva y exhibiciones de la Feria de Seguridad y Emergencias, INTEGRA+SEGURIDAD, en los más de 9.350 metros cuadrados, con que cuenta el pabellón 2 de Feria Zaragoza. los 86 expositores, entre nacionales e internacionales han mostrado sus avances y productos, y donde complementariamente se han realizado tres Congresos y gran cantidad de actividades y exhibiciones que se han desarrollado a lo largo de las tres jornadas.

El evento, considerado de los más importantes, se celebra bianualmente en Zaragoza con el fin de dar a conocer los últimos avances en temas relacionados con la seguridad y las emergencias, dirigiéndose principalmente a los Cuerpos de Seguridad del Estado, Policía Autonómica y Local, Bomberos y Agentes Forestales.

La participación de CCOO, se sustenta en el trabajo realizado por la Coordinadora Federal de Policía, la Secretaria de Política Sectorial, la Secretaria de Formación de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, a la que se une la FSC de Aragón.

Los responsables de CCOO han calificado la experiencia de "altamente positiva, pues se trata de una buena plataforma para que las trabajadoras y trabajadores conozcan las propuestas de nuestro sindicato", especialmente valorado por el publico ha sido  la posibilidad de conocer, en primera persona, los trabajos que nuestra Organización realiza en el ámbito de la formación, tanto de Policías, Bomberos como de Agentes Medioambientales.

En este sentido y avalando la importancia que la Feria tiene, destacamos la presencia en la jornada inaugural de Enrique Fossul, Secretario General de la FSC, acompañado de Enrique Gracia, Secretario General de la FSC de Aragon, quienes valorarón el esfuerzo realizado.

En lineas generales, INTEGRA+SEGURIDAD ha servido para demostrar la elevada cualificación y la apuesta realizada por la tecnología de los sectores de la seguridad y las emergencias en España.

Por otro lado los  datos indican "que se ha cumplido el objetivo prioritario del certamen" que pretendía servir de nexo de unión entre el sector y los visitantes profesionales, quienes han podido conocer, de cerca, los productos tecnológicamente más avanzados, el equipamiento más desarrollado, los servicios más profesionales y los proyectos destacados en el ámbito de la seguridad privada y pública.

La Coordinadora Federal de Policías Autonómicos y Locales de la FSC-CC.OO, apoya la iniciativa legislativa popular de AUGC y UO para conseguir una Ley de Personal digna.

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La Coordinadora Federal de Policías Autonómicas y Locales pretende mostrar su apoyo así a la iniciativa de estas dos organizaciones de guardias civiles y ayudar con las firmas de los Policías Autonómicas y Locales para que la iniciativa prospere y los guardias civiles puedan contar con una Ley de Personal que satisfaga a todas sus miembros.

La Iniciativa puesta en marcha por la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) y la Unión de Oficiales de la Guardia Civil (UO) consiste en una gran campaña de recogida de firmas para llevar al Congreso una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) que mejore sus condiciones.

Es la primera vez que dos Asociaciones de la Guardia Civil emprenden una acción de este tipo, el objetivo inmediato es la viabilidad de la Iniciativa legislativa popular como respuesta a un borrador de Ley que no contempla, ni la realidad ni las expectativas ni las demandas del régimen del personal de la Guardia Civil actual, más aún cuando en el Congreso de los Diputados se encuentra en pleno debate una nueva Ley de Derechos y Deberes del Cuerpo Nacional de Policía que sí ha sido debatida y consensuada con los representantes sindicales del Cuerpo.

El reto es difícil ya que para que una Iniciativa Legislativa Popular prospere y pueda ser presentada en el Congreso son necesarias 500.000 firmas que deben conseguir en nueve meses de plazo.

La posición de la AUGC junto con Unión de Oficiales ha sido, hasta ahora, la de no entrar en debates estériles sobre el contenido de la norma propuesta por el Ejecutivo, puesto que no ha sido una norma consensuada con el colectivo, por el contrario se considera como única alternativa el proyecto de Iniciativa Legislativa Popular, donde se presenta un contenido acorde con las demandas del colectivo,  con alternativas reales a las necesidades de una Guardia Civil acorde a los servicios y misiones que le asigna la Constitución y demás normativa.

Sin perjuicio de lo anterior, la nueva Ley, a juicio de los interesados, deja muchos flecos en temas de hondo calado y en que sentido y como se abordan, preocupan temas esenciales como la igualdad de trato y oportunidades desgranando someramente aspectos ya consolidados por la Ley del Estatuto del Empleado Público y la Ley de Igualdad referidos a maternidad o pruebas físicas de acceso.

En este sentido, desde AUGC y la UO se presenta una serie de iniciativas para aplicar de manera real y efectiva la perspectiva de género en la totalidad del desarrollo del articulado contemplando de forma transversal aspectos como el acceso, ascensos, destinos, promoción, especialidades, etc.

El SPPLB-CV, socio de CSL, se alía en el ámbito estatal contra CCOO, UGT y CSIF y pone en peligro la Unidad de Acción para el anticipo de la edad de jubilación de los Policías Locales y Autonómicos..

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Mientras que en Madrid, el día 1 de junio, con la presencia de todas los responsables de Policía de todas las Organizaciones pertenecientes a la Plataforma, se decidían nuevas acciones para impulsar el anticipo de la edad de jubilación para las policías locales y autonómicas, el 25 de Mayo, el SPPLB-CV, socio de CSL, se aliaba en el ámbito estatal con el Sindicato SAP contra CCOO, UGT y CSIF. 


En una nota difundida, el día 30 de Mayo, los compañeros del País Valenciá, hacían gala de lo que podemos calificar sin ningún rubor de traición, tanto a las organizaciones participantes en la Plataforma, como a sus propios compañeros de la CSL, que ignoraban que una de sus organizaciones hubiese decidido abandonar la Unidad de Acción que, hasta esa fecha veníamos manteniendo.




Han pasado 10 días y todavía no hemos tenido, desde CSL, un gesto de desautorización hacía su socio, por lo que debemos entender que, también ellos asumen la ruptura con CC.OO, UGT y CSIF y, no sabemos si también incluyen a los compañeros y compañeras de COP.


En consecuencia, desde CC.OO hemos decidido, por el bien del colectivo Policial al que nos debemos, continuar con las acciones y movilizaciones previstas, es decir:

Concentración de delegados de toda España en la sede del Ministerio de Trabajo, Seguridad Social, en Nuevos Ministerios el día 28 de junio de 11:30 horas a 13:00 horas.

Solicitar una nueva reunión con Octavio Granados, Secretario de Estado para la Seguridad Social, en demanda de un explicación sobre la situación actual de los colectivos de Policías Locales y Autonómicas, ante la sospecha de exclusión de los mismos, de los estudios previos iniciados ya para otros colectivos.

Esperar al nombramiento de nuevo Presidente de la FEMP, como interlocutor y representante de las Corporaciones Locales, para solicitarle una reunión en aras de activar nuevamente nuestra reivindicación.


Continuar con nuestras entrevistas a los distintos líderes de los Grupos Políticos, tanto a nivel Parlamentario como de Partido.


Y, por último, preparar una gran manifestación, en Madrid, para el último trimestre del año. 

Obviamente, en todas estas movilizaciones quedarán excluidos, pensamos que por voluntad propia, los compañeros y compañeras del SPPLBCV y, mientras no diga lo contrario, también quedará al margen el CSL como organización a la que están federados.

Dicho lo anterior, desde CCOO, respetamos, como no puede ser de otra manera, los acuerdos adoptados por la organización valenciana pero lamentamos la decisión tomada, especialmente cuando desde la plataforma por la unidad de acción para el anticipo de la edad de jubilación de policías autonómicos y locales habíamos conseguido, pese a nuestras diferencias, impulsar unos procesos de colaboración y compromiso de trabajo común entre las mayores organizaciones con representación en los cuerpos policiales con el objetivo de aglutinar a la inmensa mayoría de policías de este país.

Nota difundida por el SPPLB-PV.

Nota difundida por CC.OO en el País Valenciá.

Articulo publicado en este blog, desmintiendo los recortes.

Comunicados Oficiales de la FSC-CC.OO-CAT en relación con los incidentes de la Plaza de Catalunya.

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Por la trascendencia, política y social, surgida del movimiento "Democracia Real YA", desde la Coordinadora Federal de Policías Autonómicas y Locales de CC.OO queremos hacer llegar desde éstas páginas la posición que nuestro sindicato mantiene en relación con los ciudadanos y ciudadanas que, en todos los puntos de España, mantienen su reivindicaciones de forma pacifica y especialmente condenar los sucesos registrados en la Plaza de Catalunya de Barcelona.

Comunicado de prensa de la Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento de Barcelona

La sección sindical de CCOO al Ayuntamiento de Barcelona considera vergonzoso el desalojo de la plaza de Cataluña.

Desde la sección sindical de CCOO del Ayuntamiento de Barcelona expresamos nuestro total rechazo a los desalojos de los INDIGNADOS concentrados, tanto a la plaza de Cataluña de Barcelona, como a los otros lugares de todo los país.

No hay motivo que justifique que se quiera silenciar el que pacíficamente quiere expresar un colectivo que, guste o no guste a algunos, está evidenciando la realidad sobre la debilidad del sistema democrático, que ha sucumbido a los intereses capitalistas.

El enorme gasto público que representa el despliegue policial (con helicópteros y todo) no está justificado porque también la pagamos los trabajadores y las trabajadoras, o quizás los gastos las pagará el FC Barcelona?.

Comunicado de prensa de la FSC-CCOO-CAT.

Ante las informaciones aparecidas hoy con motivo de la rueda de prensa ofrecida por parte del SME-CCOO en relación al desalojo de plaza de Cataluña el pasado 27 de mayo, CCOO de Cataluña quiere puntualizar:

• Reiteramos nuestro apoyo a la acampada de plaza de Cataluña y rechazamos la decisión de desalojarla.

• Lamentamos la forma, el momento y la gestión descoordinada y desproporcionada del intento de desalojo que se produjo el pasado 27 de mayo a plaza de Cataluña y que puso en riesgo la integridad física de ciudadanos y ciudadanas y de los propios mossos d’esquadra. 

• CCOO condena rotundamente el uso de la violencia injustificable en una protesta que consideramos totalmente pacífica.

CIRCULAR INFORMATIVA

Compañeros y compañeras:

A raíz de las declaraciones ante los medios de comunicación del Sindicato de Mossos d'Esquadra, queremos haceros saber la siguiente información:

1 - Tanto la FSC como no puede ser de otra manera como la CONC nos reafirmamos en nuestra posición: que no es otro que el manifestar nuestro apoyo a protestas pacíficas y la libre expresión como elementos inseparables de los valores democráticos, y porque desde de CCOO de Cataluña exigimos una salida social a la crisis y por eso ya hace tiempo que nos movilizamos en defensa del estado del bienestar y en contra de los recortes.

2 - Hacer saber al conjunto de la organización que el SME es una organización sindical confederada a la CONC y por tanto no forma parte de la estructura orgánica de CCOO.

3 - El pasado viernes el SME convocó una rueda de prensa, ante este hecho y dada la situación creada, tanto desde la secretaría de organización de la CONC conjuntamente con la secretaría de comunicación de la FSC junto con la secretaria de prensa de la CONC nos reunimos con el portavoz del SME para conocer los contenidos de la rueda de prensa (hay que decir que la sala de prensa de la CONC fue solicitada directamente por el SME) y hacerles saber nuestra preocupación pidiéndole les que sobre el tema de los hechos de Plaza Cataluña no intervinieran. En este sentido el portavoz del SME hizo un relato de los temas, con un cierto contenido corporativo pero no introducía los elementos relacionados con la carga del viernes 27 de mayo aunque posteriormente todos y todas conocemos los resultados de la intervención.

4 - La FSC no comparte el contenido de lo transmitido y manifestado a los medios de comunicación, y nos reiteramos en nuestra posición que es la de CCOO de Cataluña tal como ha reiterado en comunicado de prensa la CONC. Corresponde a la dirección de la CONC valorar el estado de la relación con el SME, que recuerde no forma parte de la estructura orgánica de la CONC, atendiendo a las declaraciones efectuadas.

5 - Finalmente nos reiteramos en nuestro posicionamiento: condenar la orden de desalojo de la plaza de Cataluña, por innecesaria, políticamente inoportuna y desequilibrada. Y entendemos que ha sido el consejero Puig quien ha generado esta situación y que debe ser él quien asuma todas las responsabilidades de una orden de desalojo de unos ciudadanos y ciudadanas que democráticamente y pacíficamente se movilizaban y se movilizan en defensa de la estado del bienestar y contra los recortes sociales, Una orden que provocó un problema grave de seguridad para los ciudadanos y ciudadanas y como dice la nota de prensa de la CONC por los propios Mossos d'Esquadra.

Sesión de trabajo entre la Coordinadora Federal de Policía de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO con la Delegación de Policías de la Fédération interco CFDT (Francia).

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El pasado día 27, se celebró en los locales de la FSC-CC.OO, una reunión de trabajo entre una Delegación de Policías de la Fédération interco CFDT (Francia) y una delegación de la Coordinadora Federal de Policía de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO, junto a representantes del Sindicato Unificado de Policía y de la Asociación Unificada de Guardias Civiles.

Entre los principales temas que se abordaron, cabe citar el análisis de la situación de los colectivos policiales en Europa y especialmente en Francia y España, así mismo se analizaron las políticas públicas en materia de seguridad, tanto desde una perspectiva general como específicamente en los colectivos de las Policías Locales.

Para Serge Haure, delegado de la Fédération Interco CFDT, el tema de la seguridad en Europa y en Francia es un tema delicado, y el corazón de muchas discusiones. En nuestro país, se esta produciendo un deterioro progresivo de la seguridad pública y un gran debate nacional, debido a la transferencia gradual de competencias entre la Policía Nacional, la Gendarmería y la Policía Local.

Las nuevas propuestas del Sr. Nicolás Sarkozy, de tinte conservadoras, parece que se inclinan por progresivamente fusionar el Cuerpo de la Gendarmería con la Policía Nacional, no buscando en esta fusión la efectividad de la medida, sino su beneficio económico.

Por ello, desde la Fédération Interco CFDT, se intenta analizar junto con sus homólogos de las distintas fuerzas de policías europeas, la situación de las distintas policías para elevar sus propuestas, tanto al Gobierno Frances, como a las distintas organizaciones con competencias en materia de seguridad pública.


Todos los asistentes, después de analizar la situación, tanto española como francesa, coincidimos en advertir que existen notables diferencias entre ambos países, pero parece interesante evaluar las posibilidades de incorporación de algunas propuestas, asimismo resulta positivo abrir una vía de contacto entre ambas organizaciones sindicales que permita elevar nuestras propuestas, en este sentido, la Fédération Interco CFDT y CC.OO así como Eurocop estamos presentes en la Confederación Europea de Sindicatos y éste sería un buen lugar para debatir el modelo de seguridad europeo que los empleados de la seguridad pública queremos proponer para el futuro.

Codificado de Infracciones de Tráfico en Vías Urbanas.

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Desde la Agrupación de Policía del País Valenciá se nos remite, por su interés, la reseña del libro publicado por los compañeros Rainiero Martínez y Aurelio Urbán sobre el codificado de infracciones de tráfico en vías urbanas, dirigido a los miembros de las FFCCSS con competencia en tráfico urbano.

Los autores, han querido abarcar sólo este ámbito competencial, por ello se han suprimido las infracciones que se realizan en vías interurbanas y travesías, competencia en las que casi nunca, o más bien nunca, interviene la Policía Local.

En la mayoría de los artículos desarrollados encontrarás una interpretación de la infracción cometida basada en lo que la normativa establece, así como explicaciones del hecho infringido.

Contiene más de 100 páginas a las reformas de importancia en los vehículos, detalladas y con imágenes, a raíz de la nueva normativa (entró en vigor el pasado 14 de enero de 2011), así como apartados de las principales infracciones de taxis, mercancías peligrosas e importación de vehículos en su circulación urbana.

El codificado se ha editado con una excelente calidad y acabado (a todo color, papel satinado, encuadernación lomo de libro cosido, cubiertas plastificadas…).

De forma gratuita se actualizará, durante 2 años, el codificado mediante hojas que se podrán pegar en las páginas de tu libro, así lo tendrás actualizado de forma permanente.

Se han añadido nuevas infracciones contempladas en la normativa y que no las recogen otros codificados.

Para obtenerlo envía un mail a:
formacionpolicialocal@gmail.com 
o llama al teléfono 619 26 22 27.

Información sobre el libro, contenido, precio y distribución.

Ficha solicitud codificado. 

LA MENTIRA COMO INSTRUMENTO POLÍTICO

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Desde hace varias semanas, sindicatos de ámbito corporativo en las administraciones públicas han iniciado una campaña en la que denuncian un pacto de CCOO y UGT con el Gobierno para volver a reducir los salarios de los empleados públicos.

El colofón de esta estrategia, de momento, fue una editorial del periódico ABC del pasado día 13, en el que decía que en connivencia con los sindicatos mayoritarios, el Gobierno podría  imponer un recorte adicional en los sueldos de los funcionarios y por extensión en el del resto de los trabajadores y trabajadoras afectados por el tijeretazo salarial de 2010.

Los medios de comunicación que están difundiendo estas insidias, se basan en los contenidos del Programa de Estabilidad 2011-2014 recientemente enviado a Bruselas, en cuyas páginas 24, 25 y 26 relatan cómo se ha producido el anterior ajuste, qué medidas impuso el Gobierno  con el consenso de casi todos los partidos parlamentarios, la política de privatizaciones aplicada con la venta de participaciones en AENA y Loterías y las medidas de gobierno que podrían adoptar de considerarlo oportuno, medidas que ya vienen reseñadas en las leyes de presupuestos generales para 2011 y que no representan ningún secreto, por lo que sacar este problema ahora no tiene otra virtualidad que la de entorpecer determinadas acciones sindicales que tratan de abrir un camino para la recuperación de los acuerdos de septiembre de 2009, ejerciendo con ello el derecho a la negociación colectiva.

Es curiosa la coincidencia de estas noticias, con la ofensiva del Gobierno y del Partido Popular para consolidar los recortes sociales y salariales, haciendo uso del altavoz que les confiere la campaña electoral, pues ni uno ni otro se apean de la necesidad de reducir las condiciones laborales, reducir los salarios y establecer más precariedad laboral.

El señor Rajoy, en una entrevista publicada en el diario La Razón el 8 de mayo, afirma  que en su programa de gobierno figura promover una mayor flexibilidad y que promoverán que los convenios tengan en cuenta los intereses generales de la economía y que se incluya la posibilidad de descuelgue, al tiempo que se manifiesta abierto a hablar de la reducción de ayuntamientos con el consiguiente impacto en el empleo y las economías de las zonas afectadas.

El Gobierno sigue atento a los procesos de evolución especulativa internacional, teniendo en la cartera el Ministerio de Economía acciones de mayor reducción del déficit, entre las que podrían figurar nuevos ajustes salariales, despidos… en caso de que la economía española entrase en una espiral de desestabilización que la llevara a lo que desean los especuladores capitalistas: la intervención.

CCOO viene manteniendo coherencia en las intervenciones contra los recortes, los que se han producido con la convocatoria de una Huelga General de empleados públicos (otros sindicatos no lo hicieron), convocando otra Huelga General contra el incremento de la edad de jubilación, convocando miles de manifestaciones, paros sectoriales, luchas… que están tratando de cohesionar a los empleados públicos en la defensa de los empleos y la calidad en los servicios.

Mienten los medios conservadores de comunicación, mienten descaradamente cuando tratan de imputarnos en maniobras que ellos sí conocen pues se hablan en sus despachos de abogados, en sus cenáculos, en sus reuniones de oligarcas especuladores, ávidos de miseria para la gente trabajadora.

Mienten los sindicatos corporativos, siempre atentos a lamer las manos de los jerarcas que les alimentan, que les confeccionan las listas, que les imponen en las empresas, que les alientan y protegen frente al sindicalismo de CCOO, democrático, participativo y de clase.

Inesperadamente, los que diseñan la estrategia de la mentira cuentan con unos aliados espontáneos, personajes enajenados dispuestos a creerse todo tipo de fábulas, conspiranoicos de reducidas luces y escasas entendederas que son capaces de dar valor a todas las soflamas conservadoras; personajes que siempre han acompañado a la clases opulentas para reírles las gracias y justificar su explotación.

Estamos en una nueva encrucijada, prácticamente cada día hay que decidir sobre el camino que se debe tomar, pues una parte importante del mundo social y laboral que hemos conocido de está derrumbando  y en la lucha y el debate tenemos que encontrar salidas, sobre la base de propuestas nuevas, alejados de la intoxicación, la manipulación y el engaño. La clase trabajadora tiene unos objetivos de emancipación, de autonomía, de justicia, de libertad y democracia y sobre estos criterios hay que avanzar para construir un bloque diverso pero unido, que sea capaz de reinvertir el curso de la crisis económica.

En ese espacio de propuesta y de unidad sobre un mínimo democrático y social, está CCOO empeñando sus mejores esfuerzos y saberes.