Se presentó en Madrid la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad

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Constituida por: Fundación Pluralismo y Convivencia, Fundación Secretariado Gitano (FSG), Open Society Justice Initiative y Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (Unijepol), con Amnistía Internacional como “organización observadora”.

Uno de los objetivos de la Plataforma es “sensibilizar a las autoridades responsables en materia de Seguridad Pública y a los cuerpos policiales de la necesidad de promover políticas de gestión de la diversidad”.

El portavoz de la Plataforma y presidente de Unijepol, D. José Francisco Cano de la Vega, destacó “la urgencia de que las autoridades introduzcan en sus agendas la gestión de la diversidad como garantía del respeto a los derechos de las minorías, para prevenir conflictos y para la mejora de la seguridad ciudadana y la convivencia”.

La Coordinadora Federal de Policías de la federación de Servicios a la Ciudadania de CCOO, felicita la iniciativa y aplaude que desde diversas Asociaciones y movimientos sociales se realicen manifestaciones de este tipo que ayudan especialmente a crear conciencia social, integrando colectivos que, en muchos casos, desgraciadamente, se les coloca el adjetivo de marginales, en este sentido asumimos y compartimos las palabras del portavoz de la Plataforma y presidente de Unijepol, D. José Francisco Cano de la Vega.
 

El anticipo de la edad de Jubilación de las Policías Locales y Autonómicas, debe ser otra medida para salir de la crisis.

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La crisis económica ha abierto un debate imprescindible para reflexionar sobre los cambios que en materia de Seguridad Social han de realizarse a corto y medio plazo, al objeto de mantener  la estabilidad de nuestro sistema de pensiones, conservando el estado del bienestar conseguido tras muchos años de lucha de los trabajadores y trabajadoras.

En este contexto, se trata de aprovechar la crisis para que, aprendiendo y corrigiendo los posibles errores consigamos mantener nuestra reivindicación que, al contrario de lo algunos piensan no esta fuera de lugar.

En este sentido, CCOO sigue apostando por mantener los criterios que hasta ahora hemos venido defendiendo, como único modelo para salir de la crisis en la que algunos quieren meter a nuestro sistema de pensiones, quizás, con la crisis se demuestre que la solidez del sistema venía dada por la existencia de los sucesivos Acuerdos de Pensiones.

A nadie se le escapa la importancia de los presupuestos, pero causa pena pensar que el primer incumplidor fuera el propio Gobierno, ese que hoy nos pide, no solo sacrificios económicos, sino sociales, se olvida que, la necesidad de un puñado de votos podía cuestionar el futuro del sistema de pensiones, este Gobierno que abanderaba la justicia social  se ha convertido en el primero en cambiar jubilaciones por votos. Introducir como moneda de cambio las jubilaciones anticipadas a través de la Ley de PGE para el año 2010 para la Ertzaintza,  se hace saltando por encima de los criterios y procedimientos acordados en los Acuerdos de Pensiones, en la propia Ley 40/2007 y por supuesto  urtando el debate político reconocido en el Pacto de Toledo  y lo más grave, introduciendo elementos de discriminación frente a otros colectivos iguales o similares como son las restantes policías autonómicas y locales.

Por ello, debemos seguir adelante, como hasta ahora hemos venido haciendo, con responsabilidad, solidaridad y respeto, con el único objetivo de mantener la solidez de nuestro sistema de pensiones.

Por ello, hay que seguir trabajando en esta linea, proponiendo alternativas que permitan que consigamos alcanzar nuestra reivindicación, sin discriminaciones artificiales como la que se ha dado en el ámbito de las policías, reconociendo el derecho a unas si y a otras no.

El Plenario de la Coordinadora Federal de Policías Autonómicas y Locales, se reunirá en Madrid antes del verano para analizar la situación.

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El Plenario de Policías Autonómicas y Locales se reunirá en Madrid durante los días 22 y 23 Junio. En estas Jornadas los asistentes, representantes de todos los territorios, analizarán, entre otras cuestiones, la situación de los Cuerpos de Policía ante los recortes sociales del Gobierno, la nueva aplicación del Régimen Disciplinario del CNP, el nuevo papel que desempeñará CCOO en Eurocop tras el abandono de Erne, y cuestiones puramente sindicales como el relanzamiento para el otoño de la nueva Campaña para el anticipo de la edad de Jubilación de Policías Autonómicos y Locales y especialmente como afrontamos los futuros procesos de elecciones sindicales.

Fruto del debate deberán surgir las propuestas y las acciones que se llevarán a la próxima reunión con UGT y CSI-F, que se celebrará antes del periodo vacacional.


También se tiene previsto informar, por la Secretaria de Política Sectorial de la FSC-CCOO de la firma del Protocolo de relación preferente entre la AUGC y la Confederación de CCOO y el desarrollo posterior que se llevará a cabo por la FSC en los distintos territorios.


Este Protocolo, al igual que el firmado con el SUP, pretende que CCOO  sea el vehículo que asuma la defensa de las carencias sindicales existentes en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

EuroCOP Comité elige a su nuevo Comité Ejecutivo de los miembros de Frank Richter y Mauricio Moya con lo que aumenta la representatividad de FESPOL en el seno de EUROCOP.

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En su Comité de primavera, celebrado en Cracovia (Polonia), durante los días 10 y 11 de mayo, el Comité EuroCOP ha elegido a dos nuevos miembros del Comité Ejecutivo: Frank Richter, Alemania PIB y Mauricio Moya, Fespol, España.

Mauricio Moya, Fespol, encabezará la Subcomisión Nacional de Diálogo Social (antiguo Derechos Colectivos).

Los miembros electos de la Subcomisión Nacional de Diálogo Social son: Felipe Van Hamme, Bélgica SNPS-NSPV, Bundi Hanni, VSPB / FSFP Suiza, Hartmann Claus, Dinamarca PF, Krzemienski Tomás, Polonia NSZZP, José Manuel Rodríguez Pascual, España UPOL, Han Busker , Países Bajos y NPB Sosekiene Loreta, LVRSRPS Lituania.

El nuevo presidente de la Subcomisión de Seguridad y Salud es Stephen McCann que anteriormente fue miembro de dicha comisión. Dionysios Marinos Janto, PFP Grecia, asumirá el cargo de Presidente durante 2011, también ha nombrado miembro del Subcomite de Salud y Seguridad laboral además de coordinador de FESPOL, a nuestro compañero Francisco Galán, de la Comisión de Oficiales de AUGC.

Albertina SAUWENS, SLFP Bélgica fue elegido presidente de la Subcomisión de Igualdad. La Subcomisión de Igualdad, además del presidente, ahora consta de: Katia Ganeva, Bulgaria NPS, María Esther Fernández, España, Fespol, Elke Gündner Ede-, Alemania GdP y Annie Sandersen Skotaam, PF Noruega.

Las Policías Autonómicas y Locales de CCOO califican de "éxito" el día de Huelga pese a no poder participar activamente en ella.

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Las Agrupaciones de Policías Locales  y Autonómicas de CC.OO consideran como "éxito" la contribución de los agentes de Policía a la huelga de funcionarios, a pesar del intento de boicot puesto en marcha, tanto por los  Gobiernos Autonómicos como por los Gobiernos municipales.

En este sentido, es importante destacar el aumento de los servicios especiales que tuvieron que realizar los agentes de los Cuerpos Autonómicos y Locales para minimizar los efectos de la huelga de los funcionarios.

Los agentes de los  Cuerpos de Policia tenemos prohibida, por ello debemos destacar la presencia de multitud de Agentes en las distintas manifestaciones y concentraciones realizadas en todo el territorio nacional, esta participación se pudo ver materializada en la multitudinaria manifestación celebrada en Madrid, donde miembros de la Coordinadora Federal de Policía junto con miembros del Cuerpo Nacional de Policía del SUP, encabezados por su Secretario General Juan Manuel Sánchez Fornet,  de la AUGC y de AUME, caminaron en la pancarta junto al Secretario General de la FSC, Enrique Fossul y los Secretarios Generales de la Confederaciones de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez

CCOO denuncia en el Juzgado las agresiones sufridas por Delegados de la Policia Municipal de Madrid, cuando trataban de ejercer sus derechos sindicales.

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La jornada de huelga convocada por los sindicatos mayoritarios (CCOO, UGT  y CSI-F) en contra de la política de recortes salarial de los empleados públicos y la congelación de las pensiones, tuvo en Madrid su punto negro, cuando el director general de Movilidad del Consistorio, Pedro Ayuso, "impidió a dos delegados de la Policía Municipal la entrada en las dependencias municipales de la Dirección General de Movilidad edificio municipal) para informar a los trabajadores del paro". 

El Sr. Ayuso, demostrando su talante antidemocratico y dictatorial, impidió el derecho a la información de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento y ordenó a la Policía Municipal que los desalojaran por la fuerza, lo que acabó provocando lesiones por tuvieron que ser atendidos por el Samur.

Estos hechos, lo que vienen es a demostrar la verdadera conducta antisindical y contribuyen a  quitar la careta y mostrar la verdadera posición de los mandatarios del PP,  cuestión que desde CCOO se viene denunciando reiteradamente.

El éxito de la convocatoria de huelga puso en evidencia que la mayoría de los trabajadores y trabajadoras entienden que las medidas aplicadas por el Gobierno son antisociales y muy alejadas del talante democratico y negociador que venía desarrollandose durante los últimos años, donde los Agentes Sociales y Gobierno apostaban por una solución negociada para los conflictos, en este sentido es importante volver a recordar el sacrificio realizado por los empleados y empleadas públicas al firmar el Acuerdo Trienal en la Mesa del Dialógo Social para las Administraciones Públicas, ahora roto unilateralmente por el Gobierno.

In Memoriam

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Posiblemente, hoy sea un día triste, nos ha dejado Juan Carlos Fernández Vales, quizás uno de los abogados más comprometidos con la democracia y con la defensa de los derechos de los Policías. 

Muchos de vosotros os sentiréis agradecidos a su labor tanto profesional como humana, de esfuerzo y compromiso.

Juan Carlos no solo fue un gran defensor, conocedor como pocos de la materia penal, sino un gran comunicador, su faceta de colaborador en los Cursos que realizábamos no dejaba indiferente a ninguno de los asistentes.

      Por ello debemos sumarnos a quienes como nosotros lamentan su perdida, de esta manera nos unimos especialmente a los compañeros del SUP y de la AUGC para los que ha sido un referente en la defensa de sus derechos fundamentales, y a quien le deben gran parte de la consecución de sus derechos, no solo profesionales sino laborales.

Los Sindicatos policiales de CCOO, UGT, CSI-F y COP se reunirán para valorar la situación del anticipo de la edad de jubilación

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El próximo jueves día 10 de junio, está previsto que se reúnan en Madrid, los máximos responsables de los Sindicatos policiales de CCOO, UGT, CSI-F y la plataforma COP para analizar la situación en la que nos encontramos despues de la jornada de Huelga, provocada por los recortes del Ejecutivo, medidas que afectan de lleno a los planes de jubilación.

Para CCOO, esta reunión debe servir para unificar posturas y acordar el calendario de actuaciones que debemos realizar, para nosotros, la aplicación de los recortes no deben ser un freno para seguir trabajando en la consecución de nuestro objetivo de adelantar la edad de jubilación de los Policías Autonómicos y Locales, es más, consideramos que debemos seguir tensionando a todos los actores que tienen que manifestarse para la consecución de nuestra reivindicación.

La puesta en marcha eficaz de una adecuada unidad de acción entre los Sindicatos policiales,  y  la implantación real de un calendario de actuaciones para el Otoño debe permitir que tengamos tiempo para poder trasladar a la opinión pública los principios que presiden nuestra reivindicación, la defensa de la seguridad como derecho de la ciudadanía basado en criterios de eficiencia, economía y calidad en la prestación del servicio publico policial.

Manifiesto del SUP, AUGC, UFP y UGC, sobre la Huelga del 8 de Junio.

Los policías y guardias civiles apoyamos la huelga del día 8 de junio

Las organizaciones sindicales y asociaciones profesionales SUP, UFP, AUGC y UGC, que agrupan a la mayoría de miembros de los Consejos de la Policía y la Guardia Civil y de los miembros de ambos cuerpos, sumando más de 85.000 miembros, por la presente exponen a la opinión pública:

1º. Que ha sido convocada una huelga general de los empleados públicos en España para el próximo día 8 de junio por las centrales sindicales mayoritarias en la función pública, CCOO, UGT y CSI-CSIF, como respuesta a la rebaja salarial impuesta por el Gobierno incumpliendo los acuerdos suscritos con dichas organizaciones.

2º. Los miembros de la Guardia Civil y del Cuerpo Nacional de Policía verán recortados sus salarios por la imprevisión y mala gestión del Gobierno, que ha mantenido una actitud política de ceguera, negando la evidencia de los hechos y resultando por ello perjudicados los legítimos derechos de los profesionales de ambos Cuerpos.

3º. En esta situación, comunicamos que apoyamos y nos sumamos a la convocatoria de huelga para el próximo día 8 de junio, instando a todos los miembros del Cuerpo Nacional de Policía y de la Guardia Civil a que actúen, en cumplimiento de la legalidad, garantizando la seguridad la libertad y los derechos de los ciudadanos, y extremando el cumplimiento de los requisitos legales en todos los trámites administrativos necesarios (servicios de Tráfico, expedición de DNIs y pasaportes, permisos de armas, tramitación de denuncias, puestos fronterizos, etc.). Igualmente pedimos un trato exquisito a los miembros de las organizaciones sindicales que formarán piquetes legítimos para informar a los funcionarios de las razones de la huelga, protegiendo su trabajo y denunciando ante estas organizaciones cualquier orden de actuar contra ellos.

4º. Instamos igualmente a todos los miembros de la Policía y la Guardia Civil a que no tomen iniciativas profesionales el día 8, de identificación, investigación o cualquier otra materia, para que sea evidente en el resultado estadístico que ese día la Policía y la Guardia Civil estuvieron en huelga, aunque garantizando la libertad, la seguridad y los derechos de todos los ciudadanos.

5º. El Gobierno, su política errática, desnortada, su incapacidad para adoptar las medidas necesarias en el momento oportuno son los máximos responsables de la rebaja salarial que sufriremos, cuando hay otras fórmulas para conseguir el mismo fin que el Gobierno, por cobardía o incapacidad no ha sido capaz de aplicar improvisando nuestra rebaja salarial.

Madrid, 2 de junio de 2010.

Las Policías Locales de la FSC-CCOO apoyán la convocatoria de huelga el 8 de junio en el sector público.

Siguiendo las directrices de los Organos de dirección de los Sindicatos CCOO, UGT y CSI-F,  quienes han acordado ratificar la convocatoria huelga general en el sector público el 8 de junio, como  respuesta nítida y contundente como exigen las agresivas medidas presentadas por el presidente Rodríguez Zapatero en el Congreso de los Diputados.

El calendario de movilizaciones aprobado por el Secretariado y la Comisión Ejecutiva federal, y consensuado, en distintas reuniones y contactos bilaterales, entre las federaciones del Área Pública de CCOO y de UGT y entre las confederaciones de ambos sindicatos incluyen , no solo la convocatoria de huelga sino también la realización de manifestaciones en las distintas provincias.

Cierto es que las Policías Locales no podemos hacer huelga, pero cierto es que las medidas nos afectan como al resto de los trabajadores y trabajadoras del sector público, pero lo que no se puede coartar es nuestro derecho a manifestarnos y colaborar en que la Jornadas del 8J sea un éxito:

• Porque quiebra la confianza de los funcionarios en la Negociación Colectiva, no se puede firmar el Dialogo Social de las Administraciones Públicas para después romper unilateralmente los Acuerdos, Acuerdos que ya suponían una apuesta solidaria de los Empleados Públicos con la estabilidad económica de los Presupuestos Públicos  y garantizaban la Paz Social en las Administraciones Públicas.

• Porque los recortes afectan al futuro del acceso al anticipo de edad de las Policías Locales.

• Porque afectan a  nuestros salarios, especialmente castiga a aquellos que llevan más tiempo, al afectar a conceptos como la antigüedad.

• Porque afecta a los derechos sociales de nuestras familias y de nuestros mayores.

Por ello, desde la Coordinadora Federal de Policías hacemos un llamamiento a los miembros de este colectivo para que acudan el próximo martes, 8 de junio, para participar en las manifestaciones  convocada por CCOO, UGT y CSI-F.

DECLARACIÓN DE SANTIAGO EN ESTRÉS POLICIAL

DECLARACIÓN DE SANTIAGO EN ESTRÉS POLICIAL

El grupo de participantes en la Conferencia Europea Sobre Promoción de la Salud y el Bienestar en el Trabajo celebrada en Santiago de Compostela el día 28 de mayo de 2010, cuyo objeto fue diagnosticar la situación de partida y el diseño de actividades encaminadas a reducir el impacto del ESTRÉS en la salud del colectivo POLICIAL, ha decidido proponer acciones urgentes en varios niveles:

1. Es necesario identificar las situaciones de riesgo de estrés laboral, a las que se enfrentan los policías, tanto a nivel individual como colectivo.

2. Estimular a todas las partes implicadas (instituciones, sindicatos y asociaciones policiales, policías,…) a reconocer estas situaciones de riesgo, y a impulsar medidas que permitan desarrollar estrategias de actuación en el entorno de trabajo, y conseguir así mejorar la salud mental del colectivo policial, que será esencial en la calidad de la prestación de su servicio a la sociedad.

3. Considerar a los policías como un elemento clave en el diseño de actividades y en la toma de decisiones organizativas, haciéndolos responsables de su éxito en la promoción de la salud mental del colectivo policial.

4. Crear esquemas organizativos que permitan un correcto equilibrio entre la demanda de trabajo, el control sobre su propio trabajo, el nivel de capacidades y el apoyo social.

5. Incluir en las políticas de personal en los colectivos policiales aspectos relacionados con la promoción de la salud mental.

6. Crear equipos multidisciplinares, integrados por profesionales policiales y de otros ámbitos, que permitan desarrollar actividades de prevención e intervención sobre el Estrés Policial desde varios frentes de actuación.

7. Promover la simplificación de la normativa de prevención de riesgos laborales en el ámbito policial, que permitan una intervención más ágil y efectiva en el estrés policial.

8. Tratamiento de la salud laboral con perspectivas de género, para evitar que la discriminación por razones de sexo sea un elemento generador de estrés policial.

HAN PARTICIPADO REPRESENTANTES DE:

Laboratorio de Estrés y Neuroinmunología “Lennart Levi” - USC
EUROCOP
AUGC - Asociación Unificada de Guardias Civiles
CCOO - Policías Locales
SUP - Sindicato Unificado de Policía
SPC - Sindicato de Policías de Catalunya (SPC)
APG/GNR - Associação dos Profissionais da Guarda Nacional Republicana
ERNE - Sindicato Independiente de la Ertzaintza
UNIVERSIDAD DE LEÓN

Jornadas eurocop cast1

Presentacion de la Ponencia:

Jornadas eurocop cast1

Ver la presentación presentacion desde ccoopolicialocal.

CCOO expone ante EUROCOP los problemas sobre Salud Laboral y el anticipo de la edad de jubilación de Policías Autonómicos y Locales Españoles.

Manuela Oliva, miembro de la Comisión Ejecutiva Federal de la FSC y de la Coordinadora Federal de Policía, hace entrega a D. Jan Velleman, Director de Eurocop de la Ponencia  presentada por CCOO en la Conferencia Europea sobre Promoción de la Salud y el Bienestar en el Trabajo: Estrés Laboral-Estrés Policial.

En la conversación mantenida, Manuela Oliva le hizo llegar los problemas que en materia de salud laboral tenian los Policias Locales, así como la situación discriminatoria creada por el anticipo de la edad de jubilación de un colectivo policial excluyendo de la medida al resto de los Cuerpos Policiales (Policias Locales, Policia Foral de Navarra y Mossos d'esquadra).

El Sr. Velleman, se mostro receptivo y mostro su interes por conocer más datos y analizar el problema. Asimismo indicó que esta situación se daba en más Cuerpos Policiales Europeos y sería bueno adoptar una posición común en el seno de Eurocop.

Manuela Oliva, se comprometió a mantenerle informado  de las acciones que desarrollemos en materia de salud laboral y jubilación anticipada, a través de FESPOL (Federación Española de Sindicatos Policiales (SUP-AUGC y CC.OO).