Constituida por: Fundación Pluralismo y Convivencia, Fundación Secretariado Gitano (FSG), Open Society Justice Initiative y Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (Unijepol), con Amnistía Internacional como “organización observadora”.
Uno de los objetivos de la Plataforma es “sensibilizar a las autoridades responsables en materia de Seguridad Pública y a los cuerpos policiales de la necesidad de promover políticas de gestión de la diversidad”.
El portavoz de la Plataforma y presidente de Unijepol, D. José Francisco Cano de la Vega, destacó “la urgencia de que las autoridades introduzcan en sus agendas la gestión de la diversidad como garantía del respeto a los derechos de las minorías, para prevenir conflictos y para la mejora de la seguridad ciudadana y la convivencia”.
Uno de los objetivos de la Plataforma es “sensibilizar a las autoridades responsables en materia de Seguridad Pública y a los cuerpos policiales de la necesidad de promover políticas de gestión de la diversidad”.
El portavoz de la Plataforma y presidente de Unijepol, D. José Francisco Cano de la Vega, destacó “la urgencia de que las autoridades introduzcan en sus agendas la gestión de la diversidad como garantía del respeto a los derechos de las minorías, para prevenir conflictos y para la mejora de la seguridad ciudadana y la convivencia”.
La Coordinadora Federal de Policías de la federación de Servicios a la Ciudadania de CCOO, felicita la iniciativa y aplaude que desde diversas Asociaciones y movimientos sociales se realicen manifestaciones de este tipo que ayudan especialmente a crear conciencia social, integrando colectivos que, en muchos casos, desgraciadamente, se les coloca el adjetivo de marginales, en este sentido asumimos y compartimos las palabras del portavoz de la Plataforma y presidente de Unijepol, D. José Francisco Cano de la Vega.
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