Como ya es costumbre, los intentos de imponer a la clase trabajadora y a la ciudadanía los recortes de derechos y la privatización de los servicios públicos, vienen siempre acompañados de la habitual campaña de mentiras, calumnias y demás infamias, procedentes de los medios de comunicación que apoyan al partido más reaccionario de Europa.
Estos son algunos ejemplos desde que el PP impuso su reforma laboral.
Calumnia o mentira:
El pasado día 13 de marzo, Esther Palomero, subdirectora adjunta de "La Razón", denunció que los liberados sindicales cobran el día de huelga.
La verdad completa:
El artículo 11 de los Estatutos de la FSC-CCOO. Deberes y responsabilidades de las afiliadas y afiliados, el apartado g) dice: "Cuando CCOO convoque un paro o huelga cuyo seguimiento conlleve descuento en nómina, las afiliadas y afiliados con dedicación plena a la actividad sindical y dependientes del ámbito afectado deberán comunicar al centro directivo o a la empresa su participación en el mismo. Cuando no se les hubiera efectuado dicho descuento o no tuvieran reconocido este derecho, deberán reintegrar la cantidad equivalente al descuento a la estructura para la que prestan servicio o a la Fundación "Paz y Solidaridad" de CCOO"
El apartado h) dice: "Las delegadas y delegados sindicales y de estructuras de representación sindical de CCOO, que disfruten de horas sindicales, no podrán utilizar ese crédito horario (salvo aquellos colectivos que tengan mermados los derechos sindicales generales) en las horas que coincidad con convocatorias, por parte de las estructuras de la FSC-CCOO o de la CS de CCOO, de paros o huelgas en el ámbito del que dependan laboralmente"
Para el personal liberado en CCOO, el descuento en nómina se solicita por la estructura a la que pertenezca en grupo y por empresas. Por lo que a estas personas se les descontará el día de huelga.
El artículo 11 de los Estatutos de la FSC-CCOO. Deberes y responsabilidades de las afiliadas y afiliados, el apartado g) dice: "Cuando CCOO convoque un paro o huelga cuyo seguimiento conlleve descuento en nómina, las afiliadas y afiliados con dedicación plena a la actividad sindical y dependientes del ámbito afectado deberán comunicar al centro directivo o a la empresa su participación en el mismo. Cuando no se les hubiera efectuado dicho descuento o no tuvieran reconocido este derecho, deberán reintegrar la cantidad equivalente al descuento a la estructura para la que prestan servicio o a la Fundación "Paz y Solidaridad" de CCOO"
El apartado h) dice: "Las delegadas y delegados sindicales y de estructuras de representación sindical de CCOO, que disfruten de horas sindicales, no podrán utilizar ese crédito horario (salvo aquellos colectivos que tengan mermados los derechos sindicales generales) en las horas que coincidad con convocatorias, por parte de las estructuras de la FSC-CCOO o de la CS de CCOO, de paros o huelgas en el ámbito del que dependan laboralmente"
Para el personal liberado en CCOO, el descuento en nómina se solicita por la estructura a la que pertenezca en grupo y por empresas. Por lo que a estas personas se les descontará el día de huelga.
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