La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO ha firmado un
acuerdo de colaboración con la Asociación de Policías Gays y Lesbianas
(Gaylespol) basado en que ambas organizaciones comparten la necesidad de
trabajar por la pervivencia de un estado democrático exento de LGTBfobia, en el
que las personas sean libres y tengan los mismos derechos y
oportunidades.
FSC-CCOO y Gaylespol quieren sensibilizar para convertir en cotidiana la
realidad LGTB y la diversidad de formas de familia en el mundo profesional en
las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, defendiendo los derechos fundamentales de
las personas y luchando contra la exclusión sociolaboral, contribuyendo a un
mundo más igualitario.
Para ello, ambas organizaciones han firmado un acuerdo de colaboración cuya primera actividad conjunta ha sido la Jornada Formativa sobre "La Igualdad de lo Distinto" que se celebró el pasado viernes, 22 de junio, en el salón de actos de la sede de CCOO de Barcelona (Via Laietana, 16).
FSC-CCOO y Gaylespol acuerdan suscribir un convenio para colaborar en distintos aspectos de interés común:
Fomentar el debate y la
concienciación pública alrededor de la diversidad en el puesto de trabajo y en
la sociedad.
Desarrollar estrategias (en colaboración con los diferentes cuerpos de
seguridad) necesarias para garantizar que los distintos cuerpos y fuerzas de
seguridad cuenten con planes de igualdad y planes de acción contra la
discriminación y el acoso por razón de orientación e identidad sexual, así como
otro tipo de discriminación; como se recoge en el Principio de Igualdad de
Trato definido en la legislación vigente española.
Facilitar que los
profesionales de los diferentes cuerpos de seguridad LGTB, adopten una
actitud valiente, desinhibida y natural respecto a la propia orientación sexual
en su vida laboral y profesional.
Participar y colaborar activamente en las actividades formativas de los centros oficiales de los cuerpos de seguridad.
Identificar experiencias y buenas prácticas, europeas e internacionales, en el campo de la diversidad en relación a la seguridad pública; con el objetivo de intercambiar trabajo e información.
Fomentar el estudio y búsqueda en el ámbito de las políticas de igualdad y no discriminación, y especialmente en aquellos aspectos relacionados directamente con las actividades de los servicios de protección y seguridad en aplicación al derecho penal y la normativa administrativa.
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