CALENDARIO DE MOVILIZACIONES

LA SEGURIDAD ES UN DERECHO DE LA CIUDADANÍA, ....., CON LOS RECORTES ..... QUIEREN DESTRUIR LA SEGURIDAD PÚBLICA, ...... NO NOS CALLARÁN,

Presentación

Estamos viviendo en una sociedad de información que depende cada vez más de la creación, la administración y la distribución de la información, el acceso a las nuevas tecnologías en materia de información nos ofrecen infinidad de posibilidades para comunicarnos que debemos aprovechar, obvio es afirmar que disponer de información y poder transmitirla tiene una importancia fundamental para las organizaciones sociales.

La pretensión de crear este Blog, supone cumplir varios retos, el primero darnos a conocer, resulta fundamental que todos nuestros lectores, sean o no afiliados a nuestro Sindicato, conozcan y participen de nuestros trabajo, en segundo y mas importante, pretende ser un lugar de encuentro donde compartir ideas, intercambiar opiniones y realizar propuestas.

Desde esta perspectiva, intentaremos dia a dia proporcionar la información que consideremos importante para fortalecer la salud del colectivo policial desde el prisma sindical.

Os esperamos.

miércoles, 30 de marzo de 2011

Responsables de Policía Local y Autonómica de CCOO, se reúnen en Madrid para analizar la situación del colectivo.

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Los coordinadores de policías locales y autonómicos de la FSC-CCOO se han reunido en Madrid para abordar, entre otros asuntos, la situación de las Policías en las distintas Comunidades, los trabajos desarrollados por la Coordinadora Federal tanto en lo referente a la campaña por el anticipo de la edad de jubilación y otros trabajos institucionales, examinando las reuniones mantenidas con la FEMP y los grupos parlamentarios.

En el plenario analizó de manera especifica la situación de las policías autonómicas, especialmente la situación de conflicto permanente que viven los Policías de Navarra (Forales y Locales), tras la aprobación de la nefasta Ley de Policías de Navarra, también se estudió el Anteproyecto de reforma de la Ley de Policía del País Vasco, y las posibles enmiendas al texto que, desde CC.OO Ertzaintza y Policías Locales del País Vasco, vamos a realizar, finalizamos el diagnostico de las Policías Autonómicas con la intervención de los Mossos d'Esquadra y la información sobre la puesta en marcha de CC.OO en el Cuerpo General de la Policía Canaria.

Otra de las cuestión que suscitó más interés y debate fue la referida a las distintas actuaciones supramunicipales que se están intentando llevar a cabo, en este sentido se vio,  con detalle, el Recurso de Inconstitucionalidad contra la Ley de Policías Locales de la Rioja presentado por el Gobierno y el proyecto de unificación de los Cuerpos de Seguridad de Ames y Brión, municipios gallegos, que ya han presentado en público su particular protocolo de mancomunidad de Policía, en este sentido, y dado que no conocíamos el contenido del mismo para poder emitir un posicionamiento jurídico-sindical,  se acordó trasladar a nuestros Servicios Jurídicos la documentación que obra en nuestro poder para que, una vez se analice con detalle, podamos posicionarnos sobre la nueva situación.


En el apartado dedicado a la información sobre la actividad legislativa de la Coordinadora Federal de Policías, se dio cumplida información de los Proyectos de Ley que se están debatiendo en el Congreso de los Diputados y las iniciativas y enmiendas que hemos presentado en relación con los mismos, en este sentido destacar las que se han sugerido dentro de la Ley del Régimen del Personal del Cuerpo Nacional de Policía, que, a la larga nos será de aplicación colateral.


Asimismo se informó de la posible retirada del Programa Legislativo Prioritario del Gobierno de la nueva Ley del Régimen Local y, de la más que posible introducción en los diversos programas electorales de una Ley Orgánica de Seguridad Local.


Después se paso a revisar las políticas de formación organizadas por el sindicato hacia los colectivos policiales, abriéndose un debate sobre la cooperación y colaboración en materia formativa con otros sindicatos y/o Organismos Públicos y la posibilidad de realizar convenios con Universidades, etc.


En este sentido, se trató de forma especial el contenido de los Cursos que desde la Federación Estatal se ofertan al colectivo, la mayoría encuadrados dentro de los Planes de Formación Continua para las Administraciones Públicas, diferenciandolos de la formación que debe ser ofrecida desde los distintos territorios hacía los Policías, asimismo se informó del acuerdo suscrito entre el Sindicato Unificado de Policía (SUP) y la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO, acuerdo que fue explicado por Juan del Campo, secretario federal de Empleo y Formación.



El plenario hizo hincapié, además, en las campañas de afiliación y en la redacción del programa y las ideas fuerza con las que CCOO se presentará a las próximas elecciones sindicales.


Para terminar, la Coordinadora Federal informó sobre Integra-Seguridad, que este año se celebrará en Zaragoza en el mes de junio; cerrándose el orden del día con la intervención del secretario federal de Política Sectorial de la FSC-CCOO que informó de la actividad federal respecto a la constitución del Sector de Administración Local y el inicio de los trabajos sobre la actualización de las bases en la que se centra la propuesta de la FSC en lo que concierne a dotarnos de una política integral de seguridad pública de CCOO.

Situación actual del estrés policial europeo

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Como lo prometido es deuda, y después de nuestro importante trabajo en la Conferencia Europea de Estrés Policial en Santiago de Compostela, junto con el Laboratorio en Estrés y Neuroinmunología Lennart Levi-SNL, del siguiente avance en la lucha por las mejoras de las condiciones socio-laborales de los policías.os informamos.

Como resumen os puedo decir que se ha creado un grupo de trabajo a nivel europeo, otra vez auspiciado por el Dr. Lennart Levi (que ahora ya es algo más policía, porque EUROCOP, le nombrará "policía de honor"), y coordinado por nuestro laboratorio SNL y EUROCOP, y nos ha gustado la idea porque prepararemos un proyecto para presentarlo a un apartado de la UE: diálogo social, donde es fácil que consigamos apoyo, y este modelo de sindicato que se apoya en equipo técnico de investigación médico, creo que es un buen modelo para la lucha de nuestros derechos, ¿qué quiero decir con esto?, pues no sería mala idea que cada uno a su nivel preparese un proyecto a diferentes fondos sociales para no sólo conseguir dinero para investigar y analizar nuestra salud sino porque la sola aceptación de un proyecto de éstos, confirmaría la necesidad de mejorar nuestras condiciones. 

Así el SNL, podría trabajar a diferentes niveles con vosotros, autonómico, local o nacional, dependiendo del proyecto social y de quién de vosotros lo solicitase, tendríais el apoyo del SNL para presentarlo, pues como decía Jan Velleman de EUROCOP, es importante presentar los proyectos con diferentes "partners" (apoyos). 

Ejemplo práctico: AUGC-SNL, estamos investigando el estrés de los guardias civiles, buscaremos diferentes fondos sociales para subvencionar nuestra investigación: CIS (Centro de Investigaciones Sociológicas), Fundación Prevent... a las que le hemos presentado un proyecto...la suerte que tenemos en el SNL, es que podemos acogernos a diferentes fondos, no sólo médicos sino también en el ámbito de la prevención porque algunos de nostros tenemos la especialidad de medicina del trabajo, preceptiva para solicitar las subvenciones laborales.

Bueno, cualquier cosa ya sabéis cómo contactar con nosotros, y sólo quiero animaros a luchar por los derechos socio-laborales de todos los policías, bien sean locales, autonómicos o nacionales, los europeos ya están en ello.




lunes, 28 de marzo de 2011

PROYECTO ATENEA (Equipo de análisis de la situación de la Mujer en la Policía Municipal de Madrid).

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A continuación publicamos, por su interés,  un artículo que nos ha remitido Montse, una compañera  de CC.OO. que trabaja como Policía Municipal en el Ayuntamiento de Alcobendas.
PROYECTO ATENEA (Equipo de análisis de la situación de la Mujer en la Policía Municipal de Madrid).
Los días 22 y 23 de marzo he tenido la oportunidad de asistir a un Encuentro Nacional de Mujeres Policías donde también se reconocía el 40 aniversario de la incorporación de la mujer a la Policía Municipal de Madrid. Pues bien, el balance que puedo hacer de estos dos días, compartiendo el tiempo con mujeres policías de toda España, ha sido muy positivo. Sin embargo, si volvemos a la cruda realidad, y nos situamos en los albores del Siglo XXI, se puede observar que la representación femenina entre las filas policiales no supera el 13% en España.
Y que en el siglo XXI se cree el Proyecto Atenea de la Policía Municipal de Madrid en el que hay un Equipo de Análisis de la Situación de la Mujer en la Policía Municipal de Madrid, y que se está trabajando por: establecer alianzas para fomentar la igualdad en los cuerpos policiales, proponer mecanismos que garanticen la igualdad en los procesos de selección, comisión permanente de igualdad, etc., dice mucho o todo de la situación real de las mujeres policías.
Con todo esto me pregunto lo siguiente: ¿Es posible que necesitemos en Alcobendas algo parecido? o ¿Nosotras no necesitamos nada de esto porque la igualdad es plena?
Pues bien, yo creo que sí necesitamos alguno de estos instrumentos porque observo la realidad, y existe un rechazo velado y no tan velado hacia las mujeres, y ello se percibe tanto de abajo hacia arriba como de arriba hacia abajo, y entre iguales, porque aunque no lo queramos ver, o simplemente no nos demos cuenta, las mentes no cambian. La tecnología avanza, pero las mentes no lo hacen o no lo quieren hacer porque es mejor seguir en una posición de poder para seguir potenciando con ciertas actitudes, la desiguladad, las discriminaciones de género, y seguir conservando con ello el poder.
Yo creo que hay que luchar contra la violencia de género, pero no nos olvidemos de las discriminaciones de género en todos los ámbitos, y en el laboral en especial. Por ello, quiero que con este escrito, reflexionemos y pensemos que quizás necesitemos, al igual que en la Policía Municipal de Madrid un proyecto similar con su correspondiente Comisión Permanente de Igualdad.
Quiero dar las gracias a todas l@s ponentes de este Encuentro porque he aprendido mucho, y también me han abierto los ojos.
24 marzo 2011 — ccooalcobendas

domingo, 27 de marzo de 2011

Reconocimiento

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Organizado, y muy bien por cierto, por el Área de Gobierno de Seguridad y Movilidad y el Observatorio de Seguridad del Ayuntamiento de Madrid y UNIJEPOL, se han celebrado los  días 24 y 25 de marzo de 2011 en Madrid, el Encuentro Nacional de Mujeres Policía, la iniciativa, pretende  conmemorar el 40 aniversario de la incorporación de las mujeres al Cuerpo de la Policía Municipal de Madrid.

En el encuentro, donde participaron, mas de 400 representantes de los distintos Cuerpos de las Policías Locales de toda España, del Cuerpo Nacional de Policía de la Guardia Civil, destacaron varios momentos, que por su emotividad, no podemos dejar de resaltar: La presentación del vídeo conmemorativo del 40 aniversario y la entrega de distinciones a las mujeres de I Promoción de la Policía Municipal de Madrid y a otras mujeres, destacadas en el ejercicio de la profesión policial entre las que se encontraba una compañera de la Primera Promoción de Policía Local de Córdoba, pioneras en la incorporación de la mujer a los Cuerpos de Policía Local.

También, y ya dentro de las Jornadas, queremos destacar la intervención de ponentes como D. Miguel Lorente Acosta, Delegado del Gobierno para la Violencia de Género, quién realizó una exposición magistral en la ponencia inaugural bajo el título “Fundamentos de la igualdad de género. Evolución y perspectivas de futuro”.

También destacar la presentación del “El Proyecto Atenea de la Policía Municipal de Madrid", y la Comunicación: “La Acción Positiva para favorecer el ingreso de mujeres en la Policía Local de Fuenlabrada”. por Dña. Aúrea Ramos Lorenzo, Cabo de la Policía Local, responsable de la Acción Positiva.


También destacar la Ponencia: “Seguridad pública y género: las mujeres y el trabajo policial”. Por Dña. Carmen María Martínez Morales, Intendente Mayor y 2ª Jefa de la Policía Local de Almería. 

Las Jornadas, se completaron con la celebración de distintas mesas redondas, que bajo el formato de entrevista de grupo,  debatieron sobre el tema “Hombres y mujeres en la Policía: ¿estamos lejos de la igualdad?” y,  “Hace cuatro décadas de la incorporación de la mujer a las Policías Locales: algunas historias de vida”.

sábado, 26 de marzo de 2011

CC.OO denuncia a la Jefatura de Policía Foral por impedir asesoramiento sindical a agentes expedientados.

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El sindicato CCOO ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo al entender que la Jefatura de la Policía Foral "impide el asesoramiento y la defensa" a agentes del cuerpo expedientados, lo que "incumple el derecho a la actividad sindical".

Así, el sindicato denuncia que se le ha impedido acompañar al policía expedientado para participar en la toma de declaración de varios testigos de los hechos que se le imputan.

CCOO recoge en su demanda que con esta práctica se impide que los agentes expedientados puedan acudir "asesorados debidamente", por sus representantes de personal o por los asesores destinados por el sindicato al que pertenecen", a las prácticas de las pruebas que, finalmente, pueden resultar determinantes para el posterior desarrollo del expediente disciplinario que tiene abierto en su contra.

Todo ello provoca la "indefensión" en el agente, asegura CCOO en una nota, en la que además denuncia que con estos hechos la Jefatura incumple el derecho a la actividad sindical, es decir, el derecho de los sindicatos a ejercer las actividades dirigidas a la defensa, protección y promoción de los intereses de los trabajadores.

viernes, 25 de marzo de 2011

Las redes sociales e información

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Mi abuelo dice que la vida es un pañuelo. En cualquier sitio te puedes encontrar a la persona que menos te esperas. Supongo que ustedes en alguna ocasión se habrán preguntado. -  “¿Dónde he visto esa cara antes?”.

Es un desatino perder el contacto con personas que tenemos especial aprecio. Yo lo sufrí con mi mejor amiga. Por diferentes circunstancias de la vida terminé perdiendo el contacto con ella. Mis intentos infructuosos de  localizarla en diferentes ciudades y por teléfonos de información e Internet terminaron agotando mi paciencia. En definitiva desistí. Pues bien, una mañana cuando me dirigía al dentista con un gran dolor de muelas me la crucé y me hice la pregunta. - ¿Será ella? ¡Pues sí! – Automáticamente olvidé mi dolor de muelas y tras varios segundos de desconcierto charlamos tras diez años de pérdida de contacto.


En nuestra sociedad la pérdida de contacto con antiguas amistades parece que está dejando de ser un problema. Antes  no era así aunque existiera la teoría de los seis grados de separación. Esta teoría dice que cualquier persona puede estar relacionada con otro individuo del mundo a través de una cadena de conocidos no mayor a cinco personas.

Por qué afirmamos que ahora ha dejado de ser un problema. Pues bien, la nueva tendencia de creación de redes sociales en Internet  hace fácil volver a localizar viejas amistades. ¿Qué es una red social exactamente? Lo que empezaron en el 2002 siendo páginas o sitios web conocidos como “círculos de amigos” ha terminado en sitios web donde hay miles de personas registradas. En definitiva, son un conjunto de personas que se interrelacionan en un mundo real y también virtual. Gracias a este último, Internet, pueden compartir experiencias, fotografías, hobbies, juegos, estados de ánimo, etc. 

No todo son ventajas en las redes sociales

Existen algunos ejemplos de sus usos que han tenido repercusión incluso en la prensa. Uno de los casos fue el que afectó a un alto cargo del equipo de campaña de Obama. En el transcurso de la campaña electoral el que ha sido nombrado como director de discursos de la Casa Blanca “colgó” en su página de Facebook una foto. En ella simulaba tocar un seno de una figura tamaño real de Hilary Clinton junto a otro compañero. Éste último simulaba darle cerveza. Pues bien, esa foto se difundió por Internet como la espuma cuando Hilary Clinton fue nombrada como Secretaria de Estado.

Para tener en cuenta, también, es el caso ocurrido a una joven inglesa de diecisiete años de la familia Hobday de Brigton. Ésta convocó una fiesta por su red social, sin ser realmente consciente de la trascendencia que podría llegar a tener esa invitación. Quien más sufrió las consecuencias de la fiesta fue la maltrecha casa del estilo victoriano. Hasta las lámparas quedaron sin bombillas. Las pintadas cubrían algunas paredes e incluso el césped fue arrancado. La joven organizadora tuvo que avisar a la policía cuando centenares de “amigos” abarrotaban su casa. Según parece colgar invitaciones en la red social es peligro porque existe un grupo en ella que se dedica a “reventarlas”.

Las redes sociales también pueden ser utilizadas con fines políticos. Una de las últimas manifestaciones contra el gobierno en Zagreb fue gestada y organizada en la red social Facebook. Existen muchas y como no, con distintos fines. Por ejemplo, una de ellas con fines económicos comparte información sobre inversiones, posiciones y estadísticas sobre fondos de inversiones.

Una de las más conocidas es Facebook. Tiene unos 100 millones de usuarios y fue fundada en el 2004 por dos estudiantes de la Universidad de Harvard que pretendían hacer un anuario para los compañeros de la facultad. Los últimos años han existido algunas críticas sobre la política de privacidad de Facebook. Si bien, son los usuarios los que agregan de forma unilateral la información que desean. Hay que recordar que al no gestionar los datos en España ésta red social no tiene que cumplir con la Ley de Protección de Datos.

¿Nuestra privacidad está en entredicho?

Según un estudio de Sophos, empresa de seguridad informática, el 41% de los usuarios de Facebook revela información personal sin ningún tipo de control de acceso. Para hacer el estudio inventaron un perfil en el que pusieron una foto de una rana llamada Freddi muy simpática. Los datos obtenidos fueron:
  • 87 de 200 usuarios de Facebook contestaron a Freddi, de los cuales 82 facilitaron información personal, es decir, el 41%
  • El 72% de los que contestaron divulgaron una o más direcciones de correo electrónico
  • El 84% ofrecieron detalles sobre su educación o lugar de trabajo
  • El 87% facilitaron su actual dirección o localización
  • El 23% desvelaron su número de teléfono
  • El 26% facilitaron sus nombres de usuario en la mensajería instantánea.


Mejorar la privacidad de nuestros datos en nuestra red social.

Sophos recomienda a los usuarios de Facebook la configuración de la privacidad para proteger su identidad, pensar con detenimiento a quien se admite como amigo, tener una versión para conocidos y otra para amigos, desactivar todas las opciones por defecto y poco a poco ir activándolas cuando se tenga claro que es realmente lo que hacen. Estas recomendaciones se pueden extrapolar a cualquiera de las redes sociales existentes.

En definitiva, no encontramos con otro ejemplo más sobre los posibles usos de Internet. Como siempre hay que asegurarse que las configuraciones de los sistemas o programas que utilizamos realmente se ajustan a nuestros deseos. Quizás valga la pena dedicarle algo de tiempo a este aspecto antes de lanzarnos a facilitar nuestra información al ciberespacio. Y hasta aquí llegamos… les dejo, me voy a buscar a mis compañeros del servicio militar.

JUANJO AJENJO


jueves, 24 de marzo de 2011

Nuevamente, la ""Clase Política"" se cubre de gloria......

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Salía anunciado en prensa, a bombo y platillo,  que  CiU tenía intención de llevar al Congreso la propuesta para equiparar la edad de jubilación de los mossos con la de la Ertzaintza.



Primera Parte, la noticia:  CiU PRESENTARÁ UNA  INICIATIVA PARA LA JUBILACIÓN DE LOS MOSSOS D'ESQUADRA LOS 60 !!! ........

Alegría contenida ..... Esta noticia nos satisfizo y valoramos que suponía un paso coherente por parte de CiU ya que fueron ellos, junto con IU, quienes, ya pidieron esta equiparación en la edad de jubilación mediante la Proposición no de Ley para la equiparaciones de la edad de Jubilación entre los "Mossos  y las demás Policías Autonómicas.


"El Congreso de los Diputados insta al Gobierno para que antes de fin de año equipare la edad de Jubilación a los 60 años entre los "Mossos d'Escuadra", la Policía Foral de Navarra y la" Ertzaintza ", garantizando la Igualdad entre las policías Autonómicas en la aplicaciones de las condiciones de financiación de las prejubilaciones."

Desde CC.OO  valoramos muy positivamente el hecho de que este martes CiU tuviera esta rápida iniciativa, especialmente por lo que suponía en cuanto a recuperar el prestigio del Cuerpo de los Mossos d'Esquadra y, de equiparación en las condiciones laborales de otros policías autonómicos. 

Veamos el Orden del Día: 












La cosa, parecía que iba bien ....... Craso error. Sin saber el porque.

Segunda Parte, la noticia:  CiU RETIRA LA  INICIATIVA PARA LA JUBILACIÓN DE LOS MOSSOS D'ESQUADRA. !!!

Por si alguien no se lo cree, ahí van las pruebas y la necesaria pregunta:










¿Que ocurre entre el día 9 y el 10 de Febrero para que un Partido cambie de posición y de opinión?.

¿Sería necesario que alguien diera alguna que otra explicación?.

Desde la Coordinadora Federal de Policías Autonómicas y Locales de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, les vamos a solicitar cumplida respuesta a nuestras preguntas y, no cejaremos en nuestras demandas, porque el colectivo de Policías se merece un mínimo respeto y la consideración de aquellos que, han ido ofreciendo su apoyo cuando les interesaba alcanzar unos objetivos y, una vez logrados se olvidan de aquello que prometieron.

Los culpables de la mentira, tienen rostro:




miércoles, 23 de marzo de 2011

www.ccoopolicialocal-cat.blogspot.com/

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Desde la Coordinadora Federal de Policías Autonómicas y Locales, damos la bienvenida y saludamos con todo cariño, por lo que supone de trabajo, compromiso y esfuerzo, a un nuevo blog destinado a la información de los trabajadores y trabajadoras de las Policías Locales de Catalunya y, por que no, del resto de España.

El Blog está impulsado por la Agrupación Sindical de Policía de Comisiones Obreras de Catalunya (ASP-CC.OO-CAT), quien desde su constitución caracterizó por la defensa e información de todos los Policías de Catalunya, ejemplo de este compromiso era la publicación de su revista “NOVA POLICIA”.

El blog, al que lo podremos definir como "de información de izquierdas e independiente para la Policía Local", nace siguiendo los pasos del blog de la Coordinadora Federal de Policías, con vocación de convertirse en un referente dentro de los medios de comunicación sindicato-trabajadores, con contenidos sindicales y profesionales. 

El Blog será el órgano de expresión de la ASP-CC.OO-CAT., y planteará "clara y abiertamente” los objetivos de la izquierda transformadora y sus alternativas para los trabajadores y trabajadoras de Cuerpos de la Policía Local de Catalunya.

AUGC acudirá al Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo.

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La Justicia, en este caso la Militar, aunque de forma tímida, concede a la AUGC un nuevo triunfo en su lucha  contra la limitación de sus derechos laborales y profesionales.

La sentencia del Tribunal Central de Justicia Militar que ha rebajado las penas, de hasta un año de suspensión de empleo y sueldo, a 21 compañeros que participaron en la manifestación del 20 de enero de 2007 en la Plaza Mayor de Madrid y que fueron condenados por "manifestar una actitud abiertamente contraria al ordenamiento constitucional" o tener "conductas contrarias a la disciplina, servicio o dignidad de la Institución".

La decisión del alto Tribunal, nos permite entender que la decisión aplicada por el ejecutivo, fue injusta y desproporcionada, así, la sentencia, rebaja la calificación de falta muy grave a grave y rebajado sustancialmente las sanciones impuestas, dejándolas en 3 meses para Joan Miquel Perpinya, secretario general de la AUGC y un mes para el resto de compañeros, consecuentemente el sindicato ha decidido, primero recurrir la resolución y, posteriormente, acudirá al Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo si resulta preciso.

De esta forma, la Asociación Unificada de Guardias Civiles se ha mostrado convencida "de la total inocencia" de sus compañeros y de la "legitimidad" de la concentración "democrática, pacífica y honorable" que reunió a 3.000 guardias civiles uniformados y con tricornio, y a otros 10.000 de paisano, el 20 de enero de 2007, la cual contó además con el apoyo de otros sindicatos como el Sindicato Unificado de la Policía, el sindicato de la Ertzaintza ErNE, el Sindicato de Policías de Catalunya-Mossos d'Esquadra, el Movimiento contra la Intolerancia, el Movimiento pro-Derechos Humanos, CC.OO., Eurocop, y la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME).

HOMENAJE

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Nos hacemos eco desde la Coordinadora Federal de Policías Autonómicas y Locales de CC.OO del décimo aniversario del asesinato por ETA del compañero de los Mossos d’Esquadra  Santos Santamaría Avedaño.

El pasado 17 de Marzo se cumplió el décimo aniversario de la muerte del agente de los Mossos d'Esquadra Santos Santamaría Avedaño  que fue asesinado al explosionar un coche bomba de ETA cargado con 50 kilos de explosivos en una urbanización de Roses. 

El compañero fallecido, Santos Santamaría Avedaño, tenía 32 años, estaba destinado en la policía judicial de la comisaría de Roses y era el primer agente de la policía autonómica catalana que fallecía como consecuencia de una acción de la banda terrorista.

En el mismo atentado, también resultaron  heridos tres policías locales.

La presentación y posterior desarrollo de los actos corrieron a cargo de  Antoni Castejon, Portavoz del SME- CCOO.

Dentro de los actos organizados, destacamos la entrega de placas, Ilma. Sra. Magda Casamitjana, Alcaldesa de Roses, a todos los policías que participaron aquel día, como reconocimiento de la labor realizada.
 

También resultó muy emotiva la lectura que realizó el Sr. Santos Santamaria, padre del Mosso asesinado, de la carta enviada por  el Sr. Jordi Puyol, ex presidente de la Generalitat de Catalunya.

lunes, 21 de marzo de 2011

El mejor fuego no es el que se enciende rápidamente.

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El titular de este articulo,  de George Elliot (Seudónimo de Mary Anne Evans Novelista británica (1819-1880)), nos sirve para retomar de manera urgente los trabajos para el anticipo de la edad de jubilación, en este sentido, el proximo día 22, se ha convocado una reunión de todos los sindicatos, CC.OO, UGT, CSI-F, COP y CSL para analizar la situación y, si procede, tomar nuevamente la iniciativa.

En la reunión se estudiara la situación del desarrollo del catálogo de profesiones peligrosas y las actuaciones llevadas a cabo por las organizaciones integrantes con el  objetivo de la jubilación anticipada.

También se pondrá encima de la mesa, la propuesta de organización de los actos y movilizaciones que sean necesarios para sentar las bases para conseguir el anticipo de la edad de policías autonómicos y locales.

 

miércoles, 2 de marzo de 2011

RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA UN ARTÍCULO DE LA LEY DE COORDINACIÓN DE POLICÍAS LOCALES DE LA RIOJA

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Como ya avisamos en su momento, desde la  Coordinadora Federal de Policía, empiezan los problemas para poder mancomunar los servicios de Policía Local, lo farragoso del texto del nuevo Decreto y la indefinición que varios de sus artículos provocan, han conducido a situaciones como la registrada con la Ley 5/2010, de 14 de mayo, de Coordinación de Policías Locales de La Rioja, para la que el Consejo de Ministros ha acordado solicitar al Presidente del Gobierno la interposición de un recurso de inconstitucionalidad contra el artículo 5.1.

Este artículo regula la posibilidad de asociación de municipios para la prestación de servicios de Policía Local, que pueden ser autorizados por la Consejería de Interior, tras la presentación de un informe justificativo de las necesidades, proyecto de estatutos, costes y programa de implantación y prestación del servicio.

Y, es ahí, donde radica el problema, ya que el Gobierno entiende que La Rioja no tiene competencia para autorizar el acuerdo de colaboración entre municipios, que establece la Ley de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, porque no ha asumido en su Estatuto de Autonomía competencia sobre protección de personas y bienes y para el mantenimiento del orden público.