CALENDARIO DE MOVILIZACIONES

LA SEGURIDAD ES UN DERECHO DE LA CIUDADANÍA, ....., CON LOS RECORTES ..... QUIEREN DESTRUIR LA SEGURIDAD PÚBLICA, ...... NO NOS CALLARÁN,

Presentación

Estamos viviendo en una sociedad de información que depende cada vez más de la creación, la administración y la distribución de la información, el acceso a las nuevas tecnologías en materia de información nos ofrecen infinidad de posibilidades para comunicarnos que debemos aprovechar, obvio es afirmar que disponer de información y poder transmitirla tiene una importancia fundamental para las organizaciones sociales.

La pretensión de crear este Blog, supone cumplir varios retos, el primero darnos a conocer, resulta fundamental que todos nuestros lectores, sean o no afiliados a nuestro Sindicato, conozcan y participen de nuestros trabajo, en segundo y mas importante, pretende ser un lugar de encuentro donde compartir ideas, intercambiar opiniones y realizar propuestas.

Desde esta perspectiva, intentaremos dia a dia proporcionar la información que consideremos importante para fortalecer la salud del colectivo policial desde el prisma sindical.

Os esperamos.

viernes, 31 de diciembre de 2010

El Plan de Formación de la FSC se extiende al SUP

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La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO., ofrece 41 cursos con 15.270 plazas, dirigidas a empleadas/os públicos de la Administración General del Estado, Administraciones Locales y Administración General de las Comunidades Autónomas.

Fruto del acuerdo CC.OO-S.U.P. , se reservan 600 plazas para afiliados del S.U.P.

Las solicitudes debidamente cumplimentadas se entregarán en los Comités Provinciales del S.U.P. antes
del día 24 de Enero. Solo las solicitudes tramitadas por los Comités Provinciales y Locales del S.U.P. entraran en las 600 plazas reservadas
.

jueves, 30 de diciembre de 2010

LA MUJER EN LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD.

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 LA MUJER EN LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD. 20 AÑOS EN LA GUARDIA CIVIL.
 
Ministerio de Interior
Secretaría General Técnica. Centro de Publicaciones
 
(2010), 90 páginas

ISBN: 9788481502930
 
  • La Ley de Igualdad: Planteamiento general y su aplicación práctica en la sociedad.
  • La mujer en Europa.
  • Del Universo femenino de la II República a la mujer en las Fuerzas Armadas en el siglo XXI.
  • Mujeres policías: el caso de la Guardia Civil.
 

martes, 28 de diciembre de 2010

Respuesta del presidente del Gobierno a la pregunta formulada por Don Mariano Rajoy, del Grupo Parlamentario Popular en el Pleno del 15 de Diciembre.

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Sr. Rajoy.- Señor presidente del Gobierno, a lo largo de esta Legislatura le hemos pedido en numerosas ocasiones un plan social y el anticipo de la edad de los Policías Autonómicas y Locales; unas reglas de juego, en suma, que generen certidumbre para el futuro. Creo que es el mínimo derecho que tienen todos los ciudadanos en general, y los policías en particular, para saber a qué atenerse y para poder, por tanto, hacer sus planes de futuro.

Pero usted no lo ha hecho así; ha preferido gobernar por sorpresa, usando y abusando del Real Decreto Ley, y cada dos o tres meses nos sorprende negativamente con un nuevo paquete de medidas entre las que no se encuentra el anticipo de la edad de jubilación de los Policías.  Es una forma de gobernar que consiste en improvisar mucho, carecer de un plan y pensar única y exclusivamente en el corto plazo, lo cual genera, sin duda alguna, una enorme desconfianza en nuestro país dentro y fuera de España.

La pregunta que le hago ahora es si va usted a reconocer el derecho al anticipo de la edad de jubilación de Policías Autonómicas y Locales, cuál va a ser el coeficiente reductor y cuándo lo va a hacer.

Presidente.- Señor Rajoy, debo recordarle que desde el año 2004 lo que ha vivido este país, por impulso de este Gobierno, es un avance sustancial de las políticas sociales y de nuestro Estado de Bienestar, tanto en educación, como en sanidad, como en pensiones, como en vivienda o como con el cuarto pilar del estado social, que es la Ley de la Dependencia. Gran avance de las políticas sociales que ha supuesto que hemos incrementado un 40 por 100 el gasto social en nuestro país.

En este período de dura crisis económica, de austeridad y de ajuste de las cuentas públicas esas grandes políticas sociales se mantienen en lo esencial e, incluso, tenemos previsto proceder al anticipo de la edad de jubilación de los Policías, aun en este Presupuesto, que es tan difícil.

Eso es el esfuerzo de una orientación y de una política socialdemócrata y progresista que, cuando hay bonanza económica, consigue grandes avances y que, cuando hay una época de crisis, como ahora, hace del mantenimiento de los grandes pilares del Estado del Bienestar su objetivo central como estrategia y proyecto político.

Por tanto, nada de improvisación; aprobaremos la jubilación de los Policías con coherencia y avanzaremos en políticas sociales, y devolveremos el 5% a los empleados y empleadas publicas, aun con las dificultades que ello pueda suponer. Eso es lo que hace este Gobierno.

Sr. Rajoy.- Señor Presidente, mire lo que ha hecho usted de repente, sin que en numerosas ocasiones se enteren ni sus propios ministros: usted ha quitado la deducción de cuatrocientos euros del IRPF; ha bajado el sueldo de los funcionarios un 5 por 100; ha liquidado el cheque-bebé; ha bajado las partidas de la dependencia; ha bajado las partidas de discapacidad; ha subido los impuestos y ahora se nos anuncia una subida de la luz del 10 por 100 en enero; pero lo más grave es que ha congelado unilateralmente las pensiones; ha hecho una reforma laboral para el despido y no para el empleo; su política ha provocado cuatro millones y medio de parados; hay muchísima gente en España que vive en situación de enorme dificultad y ahora les ha retirado, el pasado viernes, a las personas que habían agotado la prestación de desempleo los 420 euros.

Usted ha hecho el mayor recorte social de la historia de la democracia española, el mayor. No se conoce un precedente en la historia, sobre todo, porque no se conoce a nadie que haya llegado al Gobierno con una tasa de desempleo del 10 por 100 y la suba al 20. Ha duplicado el número de parados. Y todo eso después de decirnos, el 10 de febrero de este año, 2010, "conmigo de presidente jamás habrá recortes sociales".

Ha habido muchos recortes sociales, todos sin avisar; pero lo que yo le he preguntado, y usted todavía no me ha respondido, es si va a haber más recortes sociales en esta Legislatura, porque la gente tiene derecho a saberlo.

Presidente.- Señor Rajoy, le quiero recordar, para que incluya en su lista, pero que haga una lista de la verdad, que la educación ha aumentado hasta llegar al 5 por 100 del Producto Interior Bruto; que las becas han aumentado desde 2004 a aquí un 80 por 100 en este país; que la financiación de la sanidad ha aumentado un 40 por 100; que hay setecientas mil personas que tienen ayuda a la dependencia, con un presupuesto de más de tres millones de euros, y, cuando ustedes gobernaban, cero ayuda a la dependencia; que hemos mejorado el servicio de maternidad y paternidad; que las pensiones mínimas se han incrementado con este Gobierno un 27 por 100, han ganado poder adquisitivo y con ustedes, un 3 por 100, y que hemos incrementado la protección por desempleo: hicimos una prestación extraordinaria por seis meses, la hemos prorrogado tres y ahora vamos a hacer políticas de empleo, una vez que se ha superado el peor momento de pérdida de empleo.

En definitiva, el gasto social con nosotros ha mejorado un 40 por 100. Con ustedes no se puede discutir de su política social, sencillamente, porque no la hubo en los ocho años que hubo Gobierno del Partido Popular, y le repito, voy a devolver el 5% a los empleados públicos, mejor les voy a subir el salario un 5% y a los Policías los vamos a jubilar con 60 años y un coeficiente reductor del 0,25. Ésa es la diferencia.

lunes, 27 de diciembre de 2010

La Coordinadora Federal de Policías Autonómicas y Locales presenta alegaciones al nuevo Reglamento de Armas.

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El coordinador federal de Policías Autonómicas y Locales de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO, Ramón Ordóñez, presentó las alegaciones al Proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento de Armas en representación de la afiliación a CCOO en los cuerpos de las policías autonómicas y de la Policía Local.

El nuevo Reglamento de Armas que tramita para su aprobación el Ministerio de Interior ha movilizado, por el trato restrictivo y discriminatorio que continúa manteniendo, a los colectivos que conforman las Policías Autonómicas y Locales. 

Estos colectivos, en su condición de personal en activo de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad es titular de una licencia de armas tipo A, por lo que sus intereses legítimos pueden resultar afectados por el contenido definitivo con el que se apruebe este Real Decreto.
 
Desde la Coordinadora Federal de Policías Autonómicas y Locales, nos hacemos eco del malestar existente en ambos colectivos policiales porque nuevamente, la redacción de una norma que debería ser igual para todos los componentes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, vuelve a marcar las viejas diferencias entre Policías del Estado y del resto de las Administraciones.

Las alegaciones se presentaron el 20 de diciembre, dentro del plazo que marca la Resolución de la Subsecretaría del Ministerio del Interior por la que se acuerda la apertura del trámite de audiencia a los interesados en la elaboración del Proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento de Armas. E inciden, principalmente, en que se incluya en los artículos 117 y 118 al personal de los cuerpos de Policía de las comunidades autónomas y de las entidades locales.

Consecuentemente, desde la Coordinadora Federal de Policía instamos al buen criterio del Ministerio y esperamos que alegaciones al proyecto de Ley sean atendidas, no descartando, en caso contrario, la realización de las acciones legales que sean necesarias para evitar un nuevo agravio hacia los colectivos que representamos y que no se merecen un trato desigual al resto de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

Con independencia de lo anterior, el Ministerio del Interior ha publicado oficialmente la ampliación en 20 días hábiles del plazo para presentar alegaciones contra el proyecto del nuevo Reglamento de Armas, recordó el espíritu de esta nueva norma: “La razón fundamental de la elaboración del nuevo Reglamento es la necesidad de transponer al ordenamiento jurídico español una Directiva de la Unión Europea, que ha establecido un nuevo marco regulador de la tenencia y uso de armas”.

La Directiva a la que se refiere el Ministerio del Interior en este comunicado es la Directiva 2008/51/CE, aprobada por el Parlamento Europeo el pasado 21 de mayo de 2008. Según recoge el preámbulo del proyecto de Real Decreto publicado en el BOE, “lo dispuesto en el Reglamento de Armas debe adaptarse a las modificaciones que introduce la Directiva 2008/51/CE en la Directiva 91/477/CE” (sobre la que se sustenta nuestro actual Reglamento de 1993).



Cursos de Formación 2.011.

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La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras, te ofrece una amplia y gratuita oferta formativa, tanto en modalidad presencial como a distancia. 

Entrando en los links que encontrareis mas abajo, se accede a las preinscripciones de los cursos de Formación 2011 de FSC-CC.OO. Una vez formalizada dicha preinscripción, la Secretaría de Formación de FSC - CC.OO., en caso de ser seleccionado, comunicará al alumno la participación en el curso solicitado. 


Inscripciones del 2 al 28 de Enero de 2.011
Enviar a Secretaría de Formación
C/Cardenal Cisneros nº 86, 1º.
Madrid 28010


Para mayor información entra en los siguientes enlaces:


domingo, 26 de diciembre de 2010

El nuevo Código Penal, novedades destacables

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La reforma que entra en vigor tipifica nuevos delitos, endurece las penas por corrupción, terrorismo o pederastia y rebaja los castigos para 'muleros' y vendedores del 'top manta'.

Trapicheo: El nuevo Código Penal rebaja el castigo para las formas menos graves de narcotráfico y rebaja de nueve a seis años la pena máxima de prisión para los transportistas de droga que no pertenezca a una organización, los muleros (que podían ser condenados hasta ahora de tres a nueve años). La reforma beneficia directamente a unas 200 personas con penas superiores a seis años que consiguen hoy su libertad.

Libertad vigilada: Surge una nueva figura, la libertad vigilada, aplicable a terroristas y delincuentes sexuales. Así, una persona condenada por pederastia, violación o terrorismo acumulará, en la sentencia, junto a la pena de cárcel, hasta cinco años en los que estará obligada a estar siempre localizable mediante aparatos electrónicos. También deberá seguir tratamiento médico o participar en programas formativos, laborales o de educación sexual y podrá ser objeto de otras restricciones de movimiento, residencia o de trabajo. La pena podrá extenderse hasta los 10 años.

Terrorismo, imprescriptible: Los delitos de terrorismo no prescribirán si han causado la muerte de una persona.

Top manta: Se suprimen las penas de cárcel para los vendedores de copias ilegales de productos audiovisuales a pequeña escala (conocido como top manta). Los delitos solo podrán ser castigados con multas o trabajos en beneficio de la comunidad.

Seguridad vial: Sobrepasar los 60 kilómetros por hora en vía urbana o los 80 en carreteras interurbanas y conducir bajo los efectos del alcohol o las drogas podrán acarrear penas de entre tres y seis meses de cárcel, multas de seis a doce meses o trabajos en beneficio de la comunidad.

Nuevos delitos: Tráfico y trasplante ilegal de órganos humanos, ciberacoso infantil (uso de Internet con fines sexuales contra menores), acoso laboral y acoso inmobiliario (obligar a las personas a abandonar sus viviendas con fines especulativos) se consideran, desde hoy, delito.

Piratería... tradicional: El nuevo Código Penal tipifica también la piratería como delito, pero no la informática, sino la tradicional contra el transporte de personas y mercancías. Se castigará, con entre 10 y 15 años de prisión, a quien se apodere, dañe o destruya una aeronave, buque o embarcación o atente contra las personas, cargamento o bienes que en él se encuentren.

Maltrato animal: La reforma pretende proteger a los animales domésticos frente al maltrato. Endurece las penas y elimina el requisito de ensañamiento para tipificar como delito la violencia contra "animales domésticos y amansados" (no contra los agresivos o salvajes), que podrá ser castigado con penas de entre tres meses y un año de cárcel y la inhabilitación entre un año y tres para trabajar en cualquier oficio relacionado con animales.

Corrupción en el deporte: Se castigarán los sobornos llevados a cabo por miembros y colaboradores de entidades deportivas, deportistas, árbitros y jueces encaminados a alterar el resultado de una prueba, encuentro o competición profesional.

Ordenación del territorio: Se amplía el ámbito de las conductas típicas a las obras ilegales o clandestinas de urbanización, más allá de la mera construcción o edificación. En cualquier caso, se estipula que los delitos urbanísticos podrán ser castigados con hasta cuatro años de cárcel.

Estafa de inversiones: Incrimina a los administradores de sociedades que falseen información para lograr captar inversores u obtener créditos y castigando la difusión de noticias o rumores sobre empresas donde se ofrezcan datos falsos para alterar o preservar el precio de cotización de un instrumento financiero.

Patria potestad: Se introduce la posibilidad de privar de la patria potestad a los padres para proteger a los menores y se endurecen las penas por abusos, que podrán llegar hasta los 15 años de cárcel.
 

Conductas que llevarán a la cárcel

Exceso de velocidad: Conducir un vehículo o motocicleta a más de 200 kilómetros por hora en autovía, a más de 180 en una carretera convencional y a más de 110 en vía urbana. Penas de tres a seis meses de prisión, multa de seis a 12 meses, trabajos a favor de la comunidad de 30 a 90 días y retirada del carné entre uno y cuatro años.

Alcohol: Conducir bajo la influencia de bebidas alcohólicas, cuando la tasa sea superior a los 1,2 gramos por litro. Penas de prisión de seis a 12 meses, trabajos en beneficio de la comunidad de 30 a 90 días y suspensión del carné de uno a cuatro años. No someterse al test de alcoholemia o de drogas puede conllevar de tres a seis meses de cárcel. 

Temeridad manifiesta: Quien ponga en peligro la vida de terceros será castigado con penas de cárcel de seis meses a dos años y su licencia quedará suspendida por un tiempo de entre uno y seis años. La pena puede elevarse a cinco años de prisión y retirada del permiso de seis a diez años si el juez considera que el conductor actuó "con consciente desprecio por la vida de los demás". 

Sin carné: Circular sin permiso, por haber perdido todos los puntos del carné o no tenerlo. En este caso se castigará con penas de tres a seis meses de prisión, multa de 12 a 24 meses y trabajos para la comunidad de 30 a 90 días. 

Obstáculos imprevistos: Colocar en la calzada obstáculos imprevisibles, derramar sustancias deslizantes o inflamables, o anular una señalización estará castigado con hasta dos años de cárcel, multa de 12 a 24 meses y trabajos en beneficio social de 10 a 40 días. 

Nuevo Código Penal

martes, 21 de diciembre de 2010

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"Quien no quiere razonar es un fanático; quien no sabe razonar es un tonto; y quien no se atreve a razonar es un esclavo"
 
William Henry.

Con esta frase, cuyo mensaje debería servir de lección para nuestros gobernantes,  desde la Coordinadora Federal de Policías Autonómicas y Locales os deseamos unas felices fiestas y que el 2.011 sea el año en que nuestras reivindicaciones se hagan realidad.



jueves, 16 de diciembre de 2010

Las organizaciones de la sociedad civil apoyan las movilizaciones sindicales del 15 y 18

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Las organizaciones de la sociedad civil abajo firmantes manifiestan su profunda preocupación y rechazo por el nuevo plan de ajuste aprobado por el Gobierno y por el anuncio de la aprobación urgente de la reforma del sistema público de pensiones que pretende retrasar la edad de jubilación legal a 67 años y recortar sus prestaciones.

En lugar de escuchar la voz de los trabajadores y trabajadoras que participaron mayoritariamente en la Huelga General del pasado 29 de septiembre contra la reforma laboral y el primer plan de ajuste aprobado el mes de mayo, que también incluía un importante recorte de la ayuda oficial al desarrollo, el gobierno profundiza en la misma dirección. Disminución de los impuestos a las empresas y privatización de servicios públicos se acompañan, en esta ocasión, con la supresión de la ayuda de 420 euros a los parados que han agotado las prestaciones por desempleo, cuestión especialmente grave por cuanto a lo largo del próximo año muchos cientos de miles de parados y paradas se quedarán sin dichas prestaciones.

La reiterada justificación de que las medidas de ajuste y las llamadas reformas estructurales son necesarias para obtener la confianza de los mercados financieros, suponen el reconocimiento de un inadmisible sometimiento de los gobiernos democráticos a unos entes dominados por los especuladores –los mismos que propiciaron la crisis- y un profundo deterioro de la democracia. Además esconden la falta de voluntad política de los gobernantes europeos para gobernar la crisis de las deudas públicas, cuestión que sería perfectamente factible por otros medios.

Por todo ello, manifestamos nuestro apoyo a las movilizaciones convocadas por UGT y CCOO, en el marco de la iniciativa de la Confederación Europea de Sindicatos, para los días 15 y 18 de diciembre, en particular a las manifestaciones convocadas este último día, que deberían convertirse en una nueva muestra del masivo rechazo de la ciudadanía española a unas políticas sociales y moralmente inaceptables, y una clara advertencia contra una reforma regresiva del sistema público de pensiones que quiere imponerse al margen del diálogo social a pesar de no tener relación alguna con el problema del déficit público.

Entre las organizaciones firmantes, destacan:
  •  ASAMBLEA DE COOPERACIÓN POR LA PAZ 
  • ATTAC
  • CECU-MADRID
  • ECOLOGISTAS EN ACCIÓN
  • FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE LA DEFENSA DE LA SANIDAD PÚBLICA
  • FEDERACIÓN REGIONAL DE ASOCIACIONES DE VECINOS DE MADRID
  • IEPALA
  • PLATAFORMA 2015 Y MÁS
  • FUNDACIÓN PAZ Y SOLIDARIDAD-CCOO
  • ISCOD-UGT
  • UNION FEDERAL DE POLICÍA
  • UNION DE GUARDIAS CIVILES
  • SINDICATO UNIFICADO DE POLICÍA
  • ASOCIACIÓN UNIFICADA DE GUARDIAS CIVILES
  • CCOO 
  • UGT

FIRMADO EL ACUERDO DE UNIDAD DE ACCiÓN ESTRATÉGICA ENTRE EL SUP Y UFP.

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Las organizaciones sindicales, Sindicato Unificado de Policía y Unión Federal de Policía, de manera independiente y soberana, han decidido firmar el mejor acuerdo de Unidad de Acción Estratégica INDEFINIDO que se haya llevado a cabo entre organizaciones sindicales del Cuerpo Nacional de Policía desde la legalización de estas, que agrupará a más de 45.000 funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía y que estamos seguro nos llevará a un futuro común y compartido que deberá ser perfeccionado para alcanzar fórmulas que profundicen en el mismo.

La Agrupación de Policías Autonómicas y Locales de la FSC-CCOO, felicita este Acuerdo porque demuestra que la Unidad de Acción de las Organizaciones Sindicales afines a CCOO y UGT, son el camino para alcanzar una gran Federación de Servicios Policiales en el seno de las Organizaciones Sindicales de Clase.


viernes, 10 de diciembre de 2010

CCOO y UGT PRESENTAN EN EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS UNA PROPOSICIÓN DE INICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR.

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Traemos a nuestra página, la presentación de una Iniciativa Legislativa Popular con la que pretende forzar a los partidos políticos a debatir de nuevo la Reforma Laboral, y que tengan la oportunidad de corregirla, ésta iniciativa, afecta a todos los trabajadores y trabajadoras dependientes del Sector Público, en el que nos encontramos los Policías.

No es necesario recordar que las medidas tomadas por el Gobierno de Zapatero, no solo han influido en la perdida de derechos sociales, sino que también han dejado su huella en la calidad de los servicios, cuestión que para nosotros se ve plasmada en un deterioro progresivo de la seguridad pública, cuestión que para la CCOO resulta preocupante.

Por ello, desde la Coordinadora Federal de Policías Autonómicas y Locales de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, instamos y animamos a todos los componentes  de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad a  trabajar activamente para la consecución del objetivo marcado.
Para que la ILP sea admitida, necesitamos reunir al menos la firma de 500.000 personas, una cifra que, con vuestra participación, esperamos conseguir con creces en los próximos tres meses.
La ILP es una "enmienda a la totalidad" de la reforma aprobada por el Parlamento y, formalmente, es una proposición de ley, un texto articulado con alternativas concretas a la reforma laboral con la que se pretende rectificar los aspectos más lesivos de la reforma laboral. 


"Porque la seguridad es un derecho de la ciudadanía".


jueves, 9 de diciembre de 2010

¿Cuando serán responsables los irresponsables?

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Dentro de la Unidad de Acción, y siguiendo los compromisos adquiridos en la última reunión, me pongo a redactar los correos para pedir, nuevamente  audiencia a nuestros políticos, deseando que, por esta vez, atiendan nuestra petición y podamos, de manera sosegada, alcanzar un acuerdo unánime que permita el anticipo de la edad de jubilación del colectivo, y en estas, busco en el diccionario el término deseado: “Unanimidad”.

El DRAE explica que el término “por unanimidad” significa “sin discrepancia, unánimemente”, y define así “unánime”: “Dícese del conjunto de las personas que convienen en un mismo parecer, dictamen, voluntad o sentimiento”.

Ambos términos pueden ser aplicados a la reunión de todo colectivo que debe adoptar una decisión, y sin duda alguna siempre resulta grato llegar a una solución final sin que surjan las discrepancias, pero en el caso que nos ocupa, reunirnos con los políticos significa escuchar la frase "No tengo tiempo" que suele ser la excusa favorita de muchos para no tomar las responsabilidades o para justificar el alejamiento de sus obligaciones; a mí me da la sensación de que se trata de un autoengaño, una manera de evadir la realidad y encerrarse en una burbuja imaginaria de la que luego no son capaces de salir.

Vemos con estupor como, nuevamente, el partido del Gobierno se pliega a la necesidad de los votos, para dar de lado a todo un colectivo para favorecer los intereses, lícitos, de un colectivo, el pasado año, en una acción sin precedentes se obviaron todas las leyes y los procedimientos y se otorgó el anticipo de la edad al colectivo de la Ertzaintza y, este año, en vez de corregir la desigualdad,  se ahonda más en ella y se compran votos con una nueva partida de 6,5 millones de Euros.

Llevamos ya los policías autonómicos y locales, mucho tiempo esperando llegar a la unanimidad en un tema tan manido como el anticipo de la edad de jubilación del colectivo, y nuestros políticos haciendo nuevamente gala de la irresponsabilidad que ya les va caracterizando, nos continúan dando la espalda y llevándonos a la frustración, y eso no será bueno para nadie.

Hemos titulado este artículo “¿Cuando serán responsables los irresponsables?” porque nos parece que define muy a las claras el papel que cada uno desarrolla en este escenario, por ello desde la Coordinadora de Policías Autonómicas y Locales de CCOO y dentro de la Unidad de Acción existente con todas las organizaciones sindicales que representan a los colectivos policiales, queremos advertir, que antes o después los engaños se pagan en los resultados electorales, pues a los votantes no les parece conveniente que deban gobernar quienes no son capaces de mantener ni sus compromisos, ni el más mínimo grado de responsabilidad.

viernes, 3 de diciembre de 2010

Los Sindicatos Policiales consideran que se ha avanzado pero quedan materias por concretar para un futuro acuerdo para el anticipo de la edad de jubilación, en el seno del Pacto de Toledo.

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En el marco del Acuerdo de Unidad de Acción, el pasado día 30 de noviembre, se procedió a la reunión de seguimiento de los trabajos realizados hasta la fecha, en la sede de FSP-UGT, previamente convocados, asisten representantes de CCOO, COP, CSIF, y UGT, con la ausencia de CSL.

Por los distintos representantes sindicales se realizó un enriquecedor debate y posterior  valoración, de los frentes abiertos y de la actividad realizada por las distintas organizaciones en relación con el anticipo de la edad de Jubilación.

Por los asistentes se valora muy negativamente la falta de respuesta a las reuniones mantenidas con los grupos políticos en el Congreso, expresando por parte de CCOO y UGT que se han mandado las propuestas, en nombre de todos los Sindicatos, de una propuesta de Proposición no de Ley, sin que hasta la fecha se haya recibido respuesta, pese a que, desde ambas organizaciones se han enviado al Portavoz del PSOE reiterados correos solicitando respuesta a su compromiso.

También se valora positivamente y se entrega a los asistentes, una copia del Anteproyecto de  Real Decreto que regula el Régimen Jurídico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores de la edad de jubilación en el Sistema de la Seguridad Social, aportando los estudios y alegaciones presentadas por CCOO y UGT, ya que son los que están representados a nivel Confederal en el Pacto de Toledo.

Se informa que, en estos momentos, se encuentra en los trámites previos a su remisión al Congreso de los Diputados, para su aprobación por la Comisión no permanente del Pacto de Toledo. Siendo incuestionable que esta norma plantea avances sobre la situación actual, también lo es que no alcanza a ser la norma que acabe con situaciones injustas cuyo fin venimos demandando desde hace años, especialmente desde que la discriminación se hizo más patente con la aprobación del anticipo de la edad de jubilación de los compañeros de la Ertzaintza, por ello  pensamos que hay todavía un amplio margen de mejora  y entre todos tenemos la obligación, y la decisión, de impulsar.

Como consecuencia de lo anterior y, considerando que la presentación del proyecto citado, pudiera ser el motivo de la falta de respuesta del Sr. Hernando (Portavoz Socialista), se acuerda realizar una nueva  ronda de contactos con los Grupos Políticos en el Senado y en el Congreso, en este sentido es importante que las reuniones se soliciten por todas las organizaciones firmantes, en nombre de todos.

Se valora asimismo, ante la información de posibles movilizaciones, anunciadas por algunos sindicatos, que desde los territorios nos llega a las distintas organizaciones, una vez analizada la situación en que nos encontramos, por los asistentes y por unanimidad, se desestima la posibilidad de realizar momentáneamente movilizaciones, hasta recibir respuesta de los Grupos Políticos  en el sentido de la aprobación de la Proposición no de Ley, e inclusión como colectivo preferente en los trabajos del Pacto de Toledo.

Seguiremos informando

 

ESTAMOS PARA AYUDARTE: BLOG DE LA POLICÍA LOCAL DIRIGIDO A VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

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Recientemente nos llega la noticia de la existencia de un Blog, creado por la Policía Local de Torrelavega (Cantabria), dedicado exclusivamente a publicar INFORMACIÓN DIRIGIDA A VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO. 

 Para la Coordinadora Federal de Policías Autonómicos y Locales de CCOO, es un orgullo felicitar este tipo de iniciativas y apoyar a todos los compañeros y compañeras que trabajan cada día para eliminar esta lacra social.

En el blog, cuyo enlace os facilitamos, son  bienvenidos los artículos y sugerencias que se puedan aportar  y ayuden a dar vida al blog y por supuesto a informar a las víctimas.


Esperamos de vuestra participación y desde CCOO darles, a los compañeros y compañeras que lo hacen posible, nuestro mas sincero apoyo.

Conciliación Laboral y Familiar en Cuerpos de Policía. ¿Una reivindicación imposible?

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Las políticas locales y estatales de afrontamiento del déficit generado por los suculentos rescates económicos de empresas privadas a costa del dinero público, lleva camino de cobrarse muchas más víctimas que  el respeto a la negociación colectiva de todos los trabajadores, el derecho a cobrar una jubilación digna a una edad razonable o la garantía de que los empleados públicos no verán mermado su sueldo para pagar las deudas del  “gran capital”.

Pretenden  cobrar su deuda con todos los pilares que intentaba  apuntalar “el estado del bienestar de la clase trabajadora”.

El caso particular que pretendo  exponer nunca llegó a fraguar dentro de nuestro Ayuntamiento, pero no por ello es menos justa su reivindicación. Me refiero al derecho de los trabajadores del Cuerpo de Policía Municipal de Madrid a Conciliar su vida Laboral y Familiar en igualdad de condiciones con el resto de funcionarios de esta administración local.

En el anterior convenio que regulaba nuestras condiciones de jornada, ya nos dejaba al margen del “MADRID COMPARTE”, con el que, entre otros, se recogía el derecho a “flexibilidad horaria” bajo determinadas condiciones.

Con el actual y polémico  ACUERDO DE LA MESA GENERAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO COMUNES AL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y DE SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS PARA EL PERIODO 2008-2011, queda derogado el “Madrid Comparte”, pero reconoce en el propio documento (art.12) el derecho a la flexibilidad horaria para funcionarios con jornada ordinaria en turno de mañana y que no presten atención al público.

Con ello deja fuera a todos los  trabajadores con horarios especiales y los remite a sus propios ámbitos de negociación colectiva, esto es a sus mesas de negociación respectivas donde el Ayuntamiento ha recurrido al decretazo para regular sus jornadas laborales (actualmente en Policía y Agentes de Movilidad).

Con este panorama interno poco prometedor debemos observar  cómo se está resolviendo la cuestión en otros cuerpos de policía local e incluso autonómico, y el resultado  es “desolador”:

La suma de votos de UPN y PSN ha sacado adelante en el pleno del Parlamento la proposición de Ley Foral de modificación de la Ley de Policías de Navarra, una ley que ha generado un enorme rechazo y protestas por parte de los agentes de la Policía Foral y Municipal por considerar que recorta sus derechos.
 
La noticia recogida en la WEB CCOO Policía Local  lleva el siguiente antetítulo:

martes 19 de octubre de 2010

“La reforma de la Ley de Policías de Navarra rompe con un proyecto de futuro para sus Policías y se acerca a la vieja policía del régimen".
 
Básicamente se intentan  imponer condiciones de trabajo militares a Cuerpos Policiales  de trabajadores civiles y que por ello tienen pleno derecho a la negociación colectiva.

Giremos nuestra vista hacia los trabajadores que tienen profundamente limitados sus derechos  sindicales por su condición de militares y que pelean denodadamente por salir de esa injusta situación:
La Delegación del Gobierno en Madrid  prohibe la manifestación convocada para el sábado 18 de Septiembre en la capital de España  por las asociaciones mayoritarias de la Guardia Civil en demanda de mejoras laborales y profesionales.

Posteriormente,  el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) estimó  el recurso de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) contra la decisión de la Delegación del Gobierno en Madrid de prohibir la manifestación convocada para ese día y  autorizó su celebración. 


La más urgente reivindicación de este colectivo es la equiparación en jornada laboral y salario con el Cuerpo Nacional de Policía, con el sólido argumento de que básicamente tienen las mismas funciones y realizan el mismo trabajo.

Semejante intento ha puesto en alerta a los expertos en seguridad del Gobierno de la Nación (en manos del PSOE, no lo olvidemos) que no están dispuestos a regular el horario ni a pagar ni un euro más a los que tienen la difícil misión de velar por nuestra seguridad en el ámbito rural del estado español.


El Sr. Luis Solana Madariaga, renombrado militante socialista y a la sazón, presidente del Observatorio Europeo de Seguridad y Defensa (OESD),  pretende zanjar la cuestión desde las páginas del Diario EL PAÍS, de fecha  9 de Octubre de 2010, en un artículo de opinión titulado “Los debates sobre la Guardia Civil”:

¿Alguien discute que el horario de un soldado depende de los peligros de cada momento? Nadie. Pues ése es el horario de un Guardia Civil. A un policía no se le puede pedir más horas que las pactadas sindicalmente o reglamentariamente. A un guardia civil se le pueden pedir todas las horas que una amenaza genere a la ciudadanía. (sic)

Esta ofensiva brutal e injusta contra los diferentes cuerpos de Seguridad  está siendo contestada  por los  responsables de CCOO (presentes en la citada manifestación de Guardias Civiles) y debe ser apoyada sin reservas cuando próximamente seamos llamados a  una gran movilización de Policías Locales de todo el Estado Español  en Madrid.


Tenemos derecho a conciliar nuestra vida laboral y familiar. Es posible.

Federico Sólvez Liria
Coordinador de Policía Municipal Ayto. de Madrid



domingo, 28 de noviembre de 2010

LA PRESIÓN DE CCOO Y UGT CONSIGUEN DAR UN PASO DECISIVO PARA EL ANTICIPO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN DE LOS POLICÍAS AUTONÓMICAS Y LOCALES.

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Aunque algunas Organizaciones Sindicales de ámbito Corporativo quieran monopolizar el anticipo de la edad de jubilación de los Policías Autonómicos y Locales, con el lanzamiento de noticias que son el fruto del trabajo de CCOO, puestas al servicio de la Unidad de Acción para conseguir el anticipo de la edad de jubilación de los miembros del colectivo policial, CCOO seguirá trabajando, como hasta ahora, para que esta reivindicación sea una realidad, independientemente del intento de apropiación del trabajo de las organizaciones que sin estar en el foco de la negociación, venden al colectivo resultados que son conseguidos por otros,  que sin necesidad de estar diariamente en la prensa trabajan por y para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras que conforman el colectivo de Policías Autonómicos y Locales.
Reunión con Octavio Granados. Foto archivo CCOO, 
 Prueba de ello es que el pasado 18 de Noviembre, consecuencia de las negociaciones mantenidas en el seno de la Comisión no permanente del Pacto de Toledo, y como consecuencia de las presiones de las organizaciones sindicales (CCOO y UGT), se entregó, por fin, el “PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE REGULA EL RÉGIMEN JURÍDICO Y EL PROCEDIMIENTO GENERAL PARA ESTABLECER COEFICIENTES REDUCTORES DE LA EDAD DE JUBILACIÓN EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL”. Esta norma, aunque solo recoge parcialmente, algunas de las propuestas que se habían presentado desde CCOO, es un paso decisivo para la consecución de nuestra reivindicación, y nos permite seguir trabajando para mejorarla.

En el borrador de Real Decreto presentado por el Gobierno se establece, como exigíamos las organizaciones sindicales (CCOO y UGT) en virtud de los Acuerdos de Pensiones del 2.006, un procedimiento común para determinar la posible aplicación de coeficientes reductores en la edad de jubilación en actividades penosas, tóxicas o peligrosas.

En el mismo sentido y aunque lo conseguido hasta ahora es un paso importante, desde CCOO continuamos manteniendo contactos permanentes con los diferentes grupos parlamentarios y con el Gobierno en un intento de favorecer la posibilidad de acuerdos políticos, por ello, hemos presentado una PROPOSICIÓN NO DE LEY que nos conduzca a acelerar el proceso de reconocimiento de la profesión policial como profesión de riesgo y consecuentemente sea prioritario el comienzo de los estudios para otorgar al colectivo el régimen especial de seguridad social y con ello el anticipo de la edad de jubilación.



viernes, 26 de noviembre de 2010

AUMENTA EL NÚMERO DE POLICÍAS LOCALES QUE SE ADHIEREN A LA CAMPAÑA DE EMPRENDIDA POR CCOO PARA LLEVAR EL DECRETO DEL RECORTE AL CONSTITUCIONAL.

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Como continuación de la Campaña realizada por la FSC de CCOO, relativa a la aplicación y consecuencias del RDL 8/2010, especialmente en lo referido a la minoración de retribuciones en un 5%, consideramos desde la Coordinadora de Policías realizar algunas declaraciones importantes, especialmente dirigidas al colectivo.

CCOO, desde la publicación del RDL 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público, comenzó una Campaña informativa sobre las iniciativas jurídicas emprendidas para intentar judicialmente demostrar que el Decreto no solo era injusto con los trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública, sino también y más importante INCONSTITUCIONAL.

Como resultado de esas acciones judiciales, y en el conflicto colectivo de la Fabrica Nacional de Moneda y Timbre, los servicios jurídicos de CCOO han conseguido que la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, eleve al Tribunal Constitucional la posible inconstitucionalidad de la norma.

Éste primer triunfo judicial, aunque exclusivamente limitado a algunos empleados públicos, nos hace albergar fundadas expectativas sobre la posible ampliación de la citada sentencia y su extrapolación al colectivo funcionarial, donde obviamente nos encontramos los Cuerpos de Policía, lo que demostrará que la estrategia y los argumentos jurídicos esgrimidos por CCOO son los acertados.

Desgraciadamente estamos comprobando como en algunas Jefaturas y Centros de Trabajo proliferan ofertas de modelos de recurso/demanda individual frente a las normas administrativas y/o legislativas que les resultan de aplicación directa, y donde algunas organizaciones sindicales y asociaciones están anunciando sus recursos.

Por ello, desde la Coordinadora Federal de Policía de la FSC-CCOO, queremos aclarar algunas de las cuestiones que se nos están planteando, partiendo de la base de que el RDL y sus disposiciones, presentan una gran complejidad, que consecuentemente y de modo sucinto, debemos exponer los siguientes extremos:
Las disposiciones que ordenan la ejecución del RDL, los actos posteriores y sus efectos, en su caso, son susceptibles de valoración jurídica separada, en función del rango de la disposición, del ámbito de aplicación y de que sus efectos se extralimiten sobre lo amparado por el RDL 8/2010.

En todo caso, las iniciativas que se promuevan en relación con aquellas, serían rechazadas por los órganos administrativos y judiciales, como actos de aplicación de una ley y, por tanto, serán declarados válidos. Con la única excepción de aquellos contenidos no amparados por el RDL, que deben ser impugnados de forma expresa y, aún en el mismo texto de demanda o recurso, separada. Es decir, todos los actos y disposiciones dictados o ejecutados en aplicación del RDL son legales, salvo extralimitación.

Los actos materiales de ejecución de los descuentos tienen, por tanto validez y extenderán sus efectos, de minoración de retribuciones, de forma indefinida, hasta que alguna de las iniciativas o acciones que se están promoviendo y estudiando tuviera, en su caso, resultado positivo.

Os adjuntamos, la campaña realizada por CCOO, donde explicamos las actuaciones que desde ésta organización se están realizando, tanto en los Tribunales como con aquellos que de una forma u otra puedan incidir en la resolución favorable del problema (Partidos Políticos, Defensor del Pueblo, etc.).



 

martes, 23 de noviembre de 2010

EL RETO DE LAS ASOCIACIONES DE MUNICIPIOS PARA LOS SERVICIOS DE POLICÍA: UNA REALIDAD CON MÁS SOMBRAS QUE LUCES.

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La reciente aprobación de la Orden por la que se determinan las condiciones para la Asociación de Municipios con la finalidad de prestar servicios de Policía Local, era una norma largamente esperada y, para CCOO, su redacción ha sido decepcionante, especialmente porque no se han cumplido las expectativas que, en un principio, prometía la reforma de la Ley Orgánica y, ahora, porque deja fuera de su aplicación a muchos municipios que tenían puestas sus miradas en esta solución como vehículo para dar una nueva respuesta a las demandas de la ciudadanía en materia de seguridad pública.

En el mismo sentido, queda patente que, ahora mismo, hemos vivido en una etapa en la que dominaba la atomización en los Cuerpos de Policía, por ello, nos da la sensación de que, con la publicación de la norma, todos los ayuntamientos aspiran a asociarse, por ello será importante incentivar la colaboración intermiunicipal.

Para la FSC-CCOO, es evidente que el concepto de responsabilidad social corporativa va calando junto con la percepción de las ventajas económicas que ello puede traer a los Ayuntamientos, por lo que entendemos que estas Asociaciones de Municipios, si se desarrollan bien, deben ahorrar dinero a los Ayuntamientos y, por tanto, a la ciudadanía.

No obstante y sin perjuicio de lo anteriormente expuesto, debemos adentrarnos en la realidad de la norma y, como decíamos anteriormente analizarla de manera critica, sacando a la luz aquellas cuestiones que, para nosotros, aún siguen sin respuesta, provocando más sombras que luces.

Aclarada nuestra posición inicial, debemos dejar claro que para CCOO esta era una norma necesaria y largamente demandada, especialmente por los pequeños y medianos ayuntamientos, pero lamentamos profundamente la posición endogamica y de rechazo a la incorporación de los Agentes Sociales con representación en las Administraciones Locales, que mantiene la FEMP para poder participar en la redacción y enriquecimiento de la norma que, si bien es incuestionable que desarrolla una potestad que tienen las Corporaciones Locales, no es menos cierto que la ejecución de las Asociaciones de Municipios incidirá de manera directa en las condiciones de trabajo de los trabajadores y trabajadoras que componen los Cuerpos de las Policías Locales. 

Por todo lo anteriormente expuesto y, al objeto de dar respuesta a las consultas realizadas por algunas Federaciones Territoriales a la Secretaria de Política Sectorial, desde la Coordinadora Federal de Policía de la Federación de Servicios a la Ciudadanía se está preparando un informe, de cuyo resultado se dará cuenta.

Libro de Ponencias de las VII Jornadas de Coordinación Policial:

VII JORNADAS DE COORDINACIÓN POLICIAL PUBLICACIÓN DE LAS PONENCIAS.


Estimados compañeros y compañeras, por problemas informáticos ajenos a nuestra voluntad y cambio de servidor en la organización de CCOO, la semana pasada fue imposible realizar la publicación de las Ponencias y esta semana, ya resueltos los problemas, se  ha procedido a la carga de las mismas aunque con unos días de retraso. 

Lamentamos mucho las molestias que estas incidencias hayan podido ocasionar. 


Muchas gracias por vuestra comprensión y, reiteramos nuestras disculpas.
 


Ponencias:


Introducción al Delito Informático.  
D.Antonio López Melgarejo.


Mesa Redonda: Redes Sociales. 
Dña. Aurea Ramos y D. Sergio Ruiz

Dña. Sandra Galán
D. José Manuel Colodrás Lozano.

D. Guillermo Canovas.

D. Pablo Alonso.

D. Sergio Andrés López.